紀委開展政治監(jiān)督工作情況3篇-閱讀頁
2025-05-01 08:38本頁面
【正文】 梁素海流域山水林田湖草生態(tài)保護修復試點工程中，巴彥淖爾市紀委監(jiān)委完成了試點工程“六個好”中的“廉政建設(shè)好”實施標準編制工作，同時組建了聯(lián)合督查組，對各相關(guān)責任單位落實決策部署及項目推進等情況進行跟蹤檢查。今年以來，全市在亂占耕地違規(guī)建房、“影子公司”等專項整治中，排查涉及亂占耕地違規(guī)建房問題54件，處置問題線索8件。政治監(jiān)督有沒有效果，關(guān)鍵看能否融入日常、做在經(jīng)常。市紀委監(jiān)委通過督促各級黨委（黨組）建立責任清單，并將執(zhí)行情況納入旗縣區(qū)和市直部門黨風廉政建設(shè)考核工作重要內(nèi)容，壓實黨組織、主要負責人、班子成員責任。今年以來，我縣紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作在市紀委的正確指導下，嚴格按照“打鐵必須自身硬”的工作要求，以建設(shè)一支適應新時期紀檢監(jiān)察工作需要的、具有政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍為目標，從嚴監(jiān)督強化教育引領(lǐng)，取得一定成效。一、紀檢監(jiān)察干部隊伍情況辦公室目前實有在職在編干部*人，其中行政編*人，事業(yè)編*人，后勤編*人。我區(qū)紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督對象約***人，其中，委機關(guān)干部**人，派駐機構(gòu)**人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、專職紀檢干部**人。二、干部監(jiān)督工作開展基本情況注重抓早抓小，加強對紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督，對日常工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒。深入到各派駐機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委實地調(diào)研，“走出去”主動監(jiān)督。加強紀檢監(jiān)察干部社會交嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告機制。堅持“打鐵必須自身硬”的政治標準和業(yè)務(wù)標準，以機關(guān)黨建為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合開展“**、**”**教育，依托“三會一課”、“每月一主題”方式固定時間集中黨員干部進行紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學習和集中研討。組織學習貫徹《**紀檢監(jiān)察干部“八禁令”》，將其作為新形勢下紀檢監(jiān)察干部的重要行為準則，制作“八禁令”臺卡，確保區(qū)委巡察機構(gòu)、委機關(guān)、各派駐機構(gòu)辦公室全覆蓋。一是嚴格貫徹落實中央紀委國家監(jiān)委、自治區(qū)紀委監(jiān)委和市紀委監(jiān)委關(guān)于紀二是以十九大和習近平總書記系列重要講話精神作為學習綱領(lǐng)，通過開展常態(tài)化部門“周學習”制度、“一月一學習”制度、舉辦培訓班、以案代訓等形式對黨的政策理論、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、掃黑除惡、脫貧攻堅等知識及上級對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的要求進行學習，研究制定培訓計劃，全面提高履職能力。三是以主題教育為契機，啟動實施紀檢監(jiān)察干部培訓工作“雙百工程”，即開展一輪覆蓋100%全體紀檢監(jiān)察干部和巡察干部的業(yè)務(wù)知識培訓，舉辦一次100%覆蓋全體紀檢監(jiān)察干部和巡察干部的業(yè)務(wù)知識考試。高質(zhì)高效完成**張紀檢監(jiān)察干部培訓課程光盤學習，印發(fā)紀檢監(jiān)察干部知識匯編***份。（四）深挖廉政風險，強化防控措施。針對不同風險程度，把決策、基建、采購、人事、財務(wù)等管理權(quán)力納入重點監(jiān)控范圍。推進民主決策。保公平公正公開。委機關(guān)*個內(nèi)設(shè)機構(gòu)對廉政風險點、防控措施清單進行了修改完善，壓實了“兩個責任”。（五）注重挺紀在前，精準運用“四種形態(tài)”。把談話函詢、初步核實等處置方式作為實踐“第一種形態(tài)”的有效抓手，對反映紀檢干部有關(guān)問題比較籠統(tǒng)，線索比較模糊的信訪舉報，通過談話函詢的方式進行了解，以達到教育警示、糾錯整改、預防腐敗的目的。我委收到反映紀檢監(jiān)察機關(guān)、黨員干部問題線索**件（含重復件），同比增長***%。一是是紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作經(jīng)驗不足。對干部八小時以內(nèi)“工作圈”管理監(jiān)督的多，對八小時以外“生活圈”、“社交圈”監(jiān)督的方式方法較少，對一些容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)制約得還不夠，監(jiān)督方式還不夠全面直接。四、下一步工作計劃防范風險發(fā)生，狠抓“一崗雙責”落實，把責任壓實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、委機關(guān)各科室和各派駐機構(gòu)負責人，切實做到各負其責，對干部從嚴教育、從嚴管理，防微杜漸。二是加強學習培訓，提升履職能力。推行完善約談、廉政談話、廉政檔案抽查、個人有關(guān)事項報告、各派駐機構(gòu)負責人述職述責等制度，增強監(jiān)督的滲透性和輻射力，讓干部養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習慣。掌握紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的方式方法，創(chuàng)新工作思維，及時向上級紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門請示學習，不斷提升履職能力。四是深化運用“四種形態(tài)”，將紀律挺在前面。通過強化問加大對委機關(guān)部門、派駐機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委存在問題進行再監(jiān)督再提醒，以問題為導向，加大對問題的整改力度，切實做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1