【正文】 管理權限：受信息部委托，行使對各類信息全過程的管理權限，并承擔執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能；合理地組織公司各類信息管理，并積極開展工作；主要職責：1。服從技術開發(fā)部的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向技術天花板發(fā)部負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責公司產品設計、生產工藝、技術引進、新產品開發(fā)等管理工作；4．負責對生產技校標準的擬訂、修改、指導、監(jiān)督和實施；5．負責編制本部門工作計劃和目標；6．負責公司技術管理人才培養(yǎng)和專業(yè)技術隊伍的建設；7．負責公司產品制樣工作；8．負責產品用料計算工作；9．負責產品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作；10．負責對產品技術質量的改善工作；11．協(xié)助做好對生產過程中，產品技術異議和問題的解決；12．協(xié)助做好對新產品的研究和設計；13．協(xié)助擬訂公司產品技術標準或技術規(guī)程及有關管理制度；14．協(xié)助有關部門做好有關產品技術方面的事項；15．認真做好與有關業(yè)務部門的協(xié)調配合工作；16．完成臨時交辦的其他工作研究所；直接上級：技術開發(fā)部；部門性質：負責公司產品開發(fā)研究、新工藝、新技術的引進試行工作；管理權限：受技術開發(fā)部委托，行使對公司產品的研究、開發(fā)、新工藝、新技術試制推廣管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能；合理地開展產品研究、開發(fā)技術革新工作；主要職責：1。部門性質：會計成本費用核算，成本管理；管理權限：受財務部部長委托，行使對財務部的成本費用核算整過程的核算和監(jiān)督管理；管理職能；嚴格按照成本核算辦法規(guī)定，正確歸集，分配生產費用，計算產品成本，編制成本費用報表，進行成本費用的分析和考核，對所承擔的工作負責。堅持原則，廉潔奉公；2．具有會計專業(yè)技術資格；3．主要一個單位或者單位內一個重要方面的財務工作時間不少于二年；4．熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識；5．有較強的組織能力；6．身體狀況能夠適應本職工要求。敬業(yè)愛崗；2．熱愛本職工作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．搞好服務；6．保守秘密；主要職責：1。3制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進行成本預測，編制成本預算；加強成本控制，核算產品成本；編制成本費用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產節(jié)約經濟效果，組織和指導各車間開展成本管理工作，總結推廣先進經驗。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經濟核算，貫徹經濟責任制。5．審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時收回；經簽名的工資計算表，作為原始憑據(jù)入賬。對列作固定資產管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設備動力科保管，一份由財務部門保管，每月設備動力科應將固定資產的增減數(shù)量及保存地點報財務會計核算科，做到賬實相符。8．擬定材料管理與核算的實施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責任。10．參與庫存材料的清查盤點。11．要經常深入了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經理批準后處理。部門性質：負責日?，F(xiàn)金及銀行的往來結算；管理權限：現(xiàn)金及銀行的結算，辦理銷售款項業(yè)務結算，負責對其他應收、應付、暫付款項的核算；管理職能；辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制日報表。做好債權具備條件：1。職業(yè)道德：1。嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。2．檢查核對現(xiàn)金賬面余額與庫存現(xiàn)金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對賬單是否相符，3．嚴格按照財經法規(guī)、財務制度和費用計劃報銷費用，對違反抽和超過費用計劃的，予以制止。年終月末，對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項，應查明原因，報總經理批準后處理。6．編制現(xiàn)金收點計攻銀行借款計劃。8．監(jiān)督銷售業(yè)務款項的結算。提出擴大銷售，增收節(jié)支和增加利潤的建議和措施。管理職能；對一切經濟事項逐筆審核，對不符合規(guī)定的收支，提出意見，向總經理匯報進行處理，審查各項財務成本計劃指標計算是否正確，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見和建議，調閱會計檔案，要嚴格辦理借閱手續(xù)。堅持原則，廉潔奉公；2．具有會計專業(yè)技術資格；3．主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務工作時間不少于二年；4．熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識；5．有較強的組織能力；6．身體狀況能夠適應本職工要求。敬業(yè)愛崗；2．熱愛本職工作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．搞好服務；6．保守秘密；主要職責：1。經審核無誤的記賬憑證方可入賬。4．月、季、年按國家統(tǒng)一的報表格式編制會計報表、對報表間有對應關系數(shù)字進行審核。5．管理會計憑證和賬表。6．審查財務成本計劃。7．財務資料按檔案管理辦法的有關規(guī)定，及時歸檔。銷毀時，由單位領導指定檔案部門和財務部門共同派員監(jiān)銷，并在銷毀清冊上簽名或蓋章。8．審查各營業(yè)點的收入、成本、費用。對各項營業(yè)費用的發(fā)生額分析考核，月末、年末對營業(yè)點的庫存產品價值進行計算，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。嚴格服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負責；2．嚴格遵守公司各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責草擬人事管理制度，工作計劃和目標；4．抓好人事管理工作；5．負責公司人員調動指標的審辦工作；6．負責員工的考核、評議，并向領導推薦優(yōu)秀人才；7．人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項的審核與辦理；8．擬訂人事培訓計劃、內容、方法，并組織實施；9．負責人事檔案管理工作；10．員工的征信、保證書的保管及定期復查；11．勞保事務的聯(lián)絡及有關疑難的解釋；12．負責人事統(tǒng)計管理工作；13．做好公司團、工會、計劃生育等工作；14．協(xié)助做好有關人事方面的管理工作；15．完成臨時交辦的其他工作勞動工資科；直接上級：人事部；部門性質：工資報酬和勞動力資源管理；管理權限：受人事部委托，行使對公司員工工資報酬和勞動力資源調配管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能；合理地組織公司勞動報酬和勞動力資源管理工作，以實現(xiàn)用最小合理地投入達到最大產出之目的；主要職責：1。嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責公司產品銷售、市場開拓工作；4．負責擬訂產品銷售計劃和市場開拓計劃；5．負責擬編和控制本部門的月季年度預算；6．負責銷售管理辦法的研究，并提出改進建議；7．負責對營銷人員的業(yè)務水平和業(yè)績考核、評比；8．負責產品市場潛力調查和市場情況分析；9．負責客戶檔案資料的建立與運用；10．負責銷售資料統(tǒng)計與分析；11．負責銷售資料統(tǒng)計與分析；12．負責對賬物卡的核對；13．負責對直銷點完成任務情況的監(jiān)督；14．客戶、同業(yè)、環(huán)境調查分析；15．協(xié)助處理收賬和賬款異常問題；16．協(xié)助做好各類信息的采集和搜集工作；17.。嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責做好物資倉儲保管管理工作；4．負責對進廠材料及外協(xié)品點驗收啊5。嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切行為向營銷部負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責公司產品的售后服務工作；4．負責公司產品維修過程的管理工作；5。嚴格服從營銷部和總部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責；2．嚴格遵守總部的各項管理制度，認真行使總部給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．做好營銷假管理工作。嚴格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令，在總給予的價格權限范圍內，力爭擴大銷售市場占有份額，增加公司收入，提高經營利潤；4．抓好人事管理工作。認真履行對總部的義務，承擔責任。6．負責抓好上?？倐}庫的管理工作。認真執(zhí)行客戶接待制度和做好投訴事件物處理工作，抓好客戶檔案資料管理工作，提高維修工的上門服務工作質量和維修技術水平；8．定期編制進貨計劃表，合理安排進貨計劃和銷售計劃，經常及時的與總部有關部門聯(lián)系，確保各營銷網點供貨需求；并保持倉庫合理庫存。切用現(xiàn)金支付和開支，需按總部下達的總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金規(guī)經理簽字方可支付；嚴格執(zhí)行總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金現(xiàn)象的發(fā)生。負責本區(qū)域低值易耗品定期盤點核對。定期編制財務報表，定期進行營銷活動分析，找出營銷過程中產生的問題，及時向總部提出改進意見；12．負責做好市場信息的匯總整理工作。關心員工生活，定期組織員工有益的業(yè)余活動，提高企業(yè)的凝聚力；16．受總部委托，負責分管上海區(qū)域內各營銷網點以及上?？倐}庫和售后服務部的人事、財務和營銷過程中的一切管理工作各營銷點；直接上級：分公司（或營銷部）；部門性質：是分公司下屬（或營銷下屬）的營銷網點和實體；管理權限：受分公司（或市場科）委托，行使對本網點營銷過程和管理權限和遵守公司規(guī)程嚴格執(zhí)行指令的權限；管理職能；負責所屬網點的營銷活動，對營銷活動的全過程實行管理、督促和協(xié)調，提高服務質量，抓好促銷工作。服從分公司（或市場科）的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令。認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責門店的營業(yè)銷售和管理工作。及時迅速的掌握市場和顧客需求，根據(jù)需求量的不同，合理編制進貨計劃，及時報送分公司（或市場科）統(tǒng)一平衡進貨；5．定期編制財務統(tǒng)計報表。按照顧客是上帝的原則，堅持微笑服務和禮貌服務，耐心細致的做好商品的介紹工作。保證庫存貨物的合理性，減少店內資金積壓，加快流動資金的周轉；8．負責門店的安全消防工作。若是產品本身質量問題，及時向分公司（或售后服務部科）聯(lián)系派人上門維修，若是顧客使用不當造成的，也要耐心的聽取意見，幫助解決實際問題；10嚴格執(zhí)行公司產品的價格政策。杜絕一切向顧客透露內部價格的行為發(fā)生；11．加強對備用金管理工作，嚴格執(zhí)行公司備用金管理制度。12．嚴格控制營銷費用。加強經理與員工，員工與員工之間的溝通，做好員工的思想工作；14．受分公司（或市場科科長）的委托，負責做好分店員工的考察和考核工作。當倉庫貨物送達后，經理或指定的人員，經過核對驗收后，必須在發(fā)貨單和收貨單上簽字；16．加強財務成本核算工作。嚴格服從生產部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切行為向生產部負責；；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責制定本科的工作計劃和目標；4．負責生產任務和指標的下達；5。嚴格服從生產部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向生產部負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責擬訂設備動力和水電管理工作計攻目標；4．負責公司機械設備、電器設備管理及設備故障的維修；5。嚴格服從質保部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向質保部負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責進公司的各類物資計質量檢驗，對質量問題提出質異處理意見；4．負責對公司產品的計質量檢驗，并對不合格的產品提出處理意見5。嚴格服從質保部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向質保部負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責對物資進廠計質量的管理；4．負責對產品生產過程中的計質量管理；5。嚴格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責擬訂本科的工作計劃、目標；4．負責對下屬人員的日常工作管理和檢查、考核、評比；