公務(wù)員管理制度-閱讀頁(yè)
2025-04-30 03:16本頁(yè)面
【正文】 ，對(duì)時(shí)間、場(chǎng)合、和人員的要求都帶有強(qiáng)制性，機(jī)關(guān)必須履行公務(wù)員回避的職責(zé)，公務(wù)員本人必須服從回避的規(guī)定。論述：建立和完善公務(wù)員回避制度有何積極的促進(jìn)作用？。為公務(wù)員正確履行自己的職責(zé)起到良好的導(dǎo)向作用?；乇苤贫鹊拇_立，十個(gè)人和組織有權(quán)利要求公務(wù)員回避一些事關(guān)利己的事務(wù)，從而對(duì)公務(wù)員公正履行職責(zé)起到有效的監(jiān)督作用。通過(guò)回避制度的實(shí)施，可以有效地回避因親緣、地域等問(wèn)題給公務(wù)員造成的不良影響，排除復(fù)雜社會(huì)關(guān)系的干擾，保證公務(wù)員的健康成長(zhǎng)。實(shí)行回避制度，就能在很大程度上消除機(jī)關(guān)內(nèi)在的非組織活動(dòng)，從而便于管理和提高行政效率。公務(wù)員交流制度的主要作用體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？。例如東部地區(qū)與西部地區(qū)、沿海地區(qū)與內(nèi)陸地區(qū)人才的占有量以及人才的供需差異很大。內(nèi)因是人才成長(zhǎng)進(jìn)步的根據(jù)，外因是人才成長(zhǎng)進(jìn)步的條件。為公務(wù)員的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的外部條件，不失時(shí)機(jī)地為他們提供多崗位的鍛煉機(jī)會(huì)。隨著工作崗位的變動(dòng)，一些公務(wù)員多年來(lái)形成的利害關(guān)系也隨之消失，新的工作環(huán)境更有利于秉公辦事、大膽地開(kāi)展工作。津貼是公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給與的適當(dāng)補(bǔ)償。公務(wù)員工資制度貫徹哪些基本原則？。、級(jí)別之間合理的工資差距。公務(wù)員休假制度法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病事假。我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定：與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)，合理確定公務(wù)員工資水平，根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)政能力的提高，不斷提高公務(wù)員的工資水平，為公務(wù)員分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果提供了保障。國(guó)家根據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，結(jié)合國(guó)民經(jīng)發(fā)展、財(cái)政狀況、物價(jià)水平等情況，適時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。一是要保證公務(wù)員工資水平與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。什么是公務(wù)員的工資、福利和保險(xiǎn)工資是公務(wù)員最基本的收入，保險(xiǎn)是風(fēng)險(xiǎn)保障性的收入，福利是提高性和彌補(bǔ)性的收入。因公辭職是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。引咎辭職是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。公務(wù)員辭退是指機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的條件，通過(guò)一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)作出的解除其與公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行為。公務(wù)員辭職具有哪些特點(diǎn)？；；；。公務(wù)員不愿意或者不適宜在機(jī)關(guān)工作。（1）未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；（2）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；（3）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。什么情況下，不得辭退公務(wù)員？，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。論述：建立公務(wù)員辭職制度的意義是什么？，既體現(xiàn)并鞏固了我國(guó)對(duì)傳統(tǒng)人事制度改革的成果，又有利于進(jìn)一步加快了人事制度改革的整體進(jìn)程。公務(wù)員制度規(guī)定了公務(wù)員的辭職全，它是公務(wù)員擇業(yè)自由權(quán)的實(shí)現(xiàn)形式。公務(wù)員隊(duì)伍作為一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng)，必須不斷輸入新鮮血液，有公務(wù)員辭職就必然有人替補(bǔ)，有出必有進(jìn)，從而形成良性循環(huán)。公務(wù)員控告是指公務(wù)員認(rèn)為所在機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益，依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)告發(fā)，請(qǐng)求獲得法律保護(hù)，并要求懲處違法、違紀(jì)的機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的行為。公務(wù)員控告具有哪些特點(diǎn)？。，即公務(wù)員所在的機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員。公務(wù)員申訴與控告制度具有哪些性質(zhì)？。提出控告的主體必須具有公務(wù)員身份，提起控告的公訴元還必須是認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到了違法亂紀(jì)行為侵害的公務(wù)員本人。公務(wù)員控告的對(duì)象只能是違法亂紀(jì)的行為，而且是侵犯了自己合法權(quán)益的違法違紀(jì)行為。被告人可以是某人，也可以是某機(jī)關(guān)。，控告人不得捏造事實(shí)、弄虛作假、誣陷他人。
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