公司法律事務管理制度國有企業(yè)適用-閱讀頁
2025-04-30 01:30本頁面
【正文】 法律顧問和外聘法律顧問應當分別提交書面法律意見；雙方達成一致意見的，提交公司履行“三重一大”決策程序表決；雙方意見有分歧的，如屬于一般分歧，最終法律審核意見由總法律顧問確定；如屬于重大分歧，總法律顧問應當第一時間報告決策層和省國資委。 其中涉案標的超過1000萬元或者涉及出資人和公司重大權益和造成重大影響的，法律合規(guī)部應當自法律糾紛發(fā)生之日起30日內，及時將包括法律合規(guī)部法律意見書、主要案情、分析預測、處理方案內容的專項報告經由總法律顧問簽字、公司主要負責人簽發(fā)后，報省國資委備案。 第四十條法律合規(guī)部應當加強案件策劃管理工作，編制《案件策劃書》，《案件策劃書》根據案件具體情況可能涉及：訴訟（仲裁）目的（意圖）分析；訴訟請求（仲裁申請）的研究；案件事實和法律關系的梳理；合同等法律文件和證據清單準備；法律依據、裁判規(guī)則、類似案件審判實務研究；訴訟（仲裁）風險、反訴風險的評估和應對；管轄策略、財產保全及執(zhí)行效果評估；內部相關部門（單位）和外部法律資源的協同；案件調解、和解的可能性和選擇；預期目標及實現概率等。 第四十一條外聘法律顧問作為案件代理人收到裁判文書后2日內應當將原件交給法律合規(guī)部保管，法律合規(guī)部應當在2日內，向公司分管領導報告案件處理結果。 第十章 非訴訟（仲裁）法律糾紛的處理 第四十三條外來法律函件（包括律師函等）的應對處理，按照下列規(guī)定辦理： （一）公司各單位收到外來法律函件，應當由經辦人發(fā)起“網上請示（報告）審批流程”，經該單位負責人同意后提交。 （四）事發(fā)單位經辦人根據法律合規(guī)部的處理意見進行處理，并及時向法律合規(guī)部反饋處理結果。 第四十五條公司各單位或個人發(fā)現其他外部單位可能有侵犯公司知識權產權行為時，應當及時向公司科技發(fā)展部進行報告。 公司科技發(fā)展部進行評估后，認為需要采取訴訟（仲裁）法律措施維權的，應當發(fā)起“網上訴訟（仲裁）案件審批管理流程”，辦理相關審批手續(xù)。 第四十八條法律合規(guī)部應當在法律風險管理年度工作總結中對商標被侵權及糾紛案工作情況進行報告。 第五十條法律合規(guī)部按照《企業(yè)法律風險管理指南》的要求，進行法律風險識別、法律風險分析、法律風險評價工作，編制公司法律風險清單。 第五十二條法律合規(guī)部應當實時跟蹤內外部法律風險環(huán)境的變化，及時監(jiān)督和檢查法律風險管理流程的運行狀況和法律風險管理制度執(zhí)行情況，對檢查中發(fā)現的問題有權及時采取措施，以確保法律風險應對計劃的有效執(zhí)行，并根據發(fā)現的問題對法律風險管理工作進行持續(xù)改進，防止法律糾紛的出現，相關部門應積極配合。法律合規(guī)部應當及時向公司分管法務工作的領導、總經理和董事長報告以下法律風險管理信息： （一）已經發(fā)生或可能發(fā)生的法律糾紛事項； （二）法律風險管理工作的專項檢查情況與全面自查情況； （三）開展法律風險管理工作取得的經驗和做法； （四）法律風險管理年度工作總結； （五）與法律風險管理有關的其他信息。 第十三章 法治宣傳教育與普法工作 第五十五條法律合規(guī)部制定年度法治宣傳教育暨普法工作計劃，經公司分管法務工作的領導同意后，報總經理批準，由法律合規(guī)部組織實施。 第十四章 法律事務管理的考評與獎罰 第五十七條法律合規(guī)部負責對各單位法律事務管理工作進行指導、檢查、考評。 第五十八條法律事務管理工作應當作為依法治企的重要方面，納入公司績效考核獎懲體系。 第六十條法律風險事項因法律顧問審查失誤造成經濟損失或其他損失的，應當追究法律顧問失職責任。 第十五章 附 則 第六十二條全資子公司的董事會（執(zhí)行董事）應當印發(fā)關于轉發(fā)執(zhí)行本制度的通知并明確具體的法律合規(guī)管理職能部門，并報法律合規(guī)部備案。 第六十三條本制度由公司董事會會議審議通過，自發(fā)布之日起執(zhí)行。 － 18 －
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