【摘要】1管理學原理主講:丁雨蓮?有7個人組成的小團體,其中每個人都是平凡而且平等,但不免自私自利。他們想通過制定制度來解決每天的吃飯問題——要分食一鍋粥,但并沒有稱量用具。大家試驗了不同的方法:?方法一:指定一個人負責分粥事宜。很快大家就發(fā)現,這個人為自己分的粥最多。于是又換了一個人,結果總是主持分粥的人碗里的粥最多。我們作出的結論是:
2025-02-02 10:33
【摘要】心理學的次領域與研究方法天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632討論大綱?心理學簡史?心理學的研究取向?心理學的次領域?心理學的研究方法?心理學在中國天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632心理學研究的議題與方法
2025-02-01 12:05
【摘要】設計心理學:專門研究在工業(yè)設計活動中,如何把握消費者心理,遵循消費行為規(guī)律,設計適銷對路的產品,最終提升消費者滿意度的一門學科。設計心理學的內涵工業(yè)設計活動消費者消費者心理消費行為規(guī)律適銷對路的產品提升消費者滿意度指任何接受或可能接受產品或服務的人。類型準消
2024-08-24 00:14
【摘要】第2章心理學的研究方法ResearchMethodsinPsychologySeptember2021天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632本章概要?心理學研究的基本要求?心理學的基本研究方法–實驗研究–描述研究?如何評價一項研究?天馬行空官方博客
2024-11-03 07:09
【摘要】copyright◎2022ByHeXiaogang管理學中的實證研究方法賀小剛博士上海財經大學國際工商管理學院copyright◎2022ByHeXiaogang研討內容?管理學的實證研究法概述?實例:《企業(yè)家能力、組織能力與企業(yè)績效》(上海財經大學出版社,2022)中
2025-02-02 09:17
【摘要】供應鏈協(xié)調理論與方法小組成員:***報告日期:2021年4月26日1基本框架?供應鏈協(xié)調理論基礎?供應鏈管理的基本思想?供應鏈協(xié)調的含義及重要性?供應鏈協(xié)調的分類及影響因素?供應鏈協(xié)調面臨的問題?供應鏈協(xié)調方法?信息共享?建立供應鏈合作伙伴關系
2024-11-03 01:31
【摘要】管理會計研究的理論基礎與研究方法潘飛上海財經大學會計學院2022年9月29日2022/2/8上海財經大學會計學院2主題內容?背景說明?中西方管理會計研究的比較?管理會計研究的理論基礎?管理會計研究方法?我們的研究成果2022/2/8上海財經大學會計學
2025-01-26 11:28
【摘要】第六章實驗研究與準實驗研究?實驗研究是特意設計某些特殊的系統(tǒng)和特殊的環(huán)境,通過控制和觀察操作變量之間的因果關系以得到具有明確意義的結論。?通過審慎設計和有控制的實驗來檢驗與操作變量和事物狀態(tài)相聯系的概念模型,可以定量地檢驗假說、理論和模型?,F場實驗和實驗室實驗?解決社會與經濟問題的實驗項目常采用現場實驗的方法
2024-09-09 16:50
【摘要】現代植物生理學研究技術與方法ResearchTechniquesandMethodsofModernPlantPhysiology09級植物學李宏富主要內容植物生理學的研究內容1.植物生理學的產生和發(fā)展2.3.4.5.植物生理學的研究方
2025-05-27 18:54
【摘要】1第七章矩陣理論與方法的應用第二節(jié)投入產出數學模型2在經濟活動中分析投入多少財力、物力人力,產出多少社會財富是衡量經濟效益高低的主要標志。投入產出技術正是研究一個經濟系統(tǒng)各部門間的“投入”與“產出”關系的數學模型,該方法最早由美國著名的經濟學家瓦.列昂捷夫()提出,是目前比較
2025-05-31 01:09
【摘要】心理輔導的理論與方法主講人:葉詞潤目錄?第一節(jié)精神分析法?第二節(jié)行為轉變法?第三節(jié)個人中心法?第四節(jié)認知重建法第一節(jié)精神分析法精神分析法又稱為心理分析法,一般以1895年弗洛伊德與布洛伊爾出版的《關于歇斯底里的研究》作為心理分析正式創(chuàng)立的標志。一、理論基礎
2025-01-27 12:23
【摘要】協(xié)議開發(fā)的理論與方法羅軍舟東南大學計算機科學與工程系2計算機網絡?計算機學科發(fā)展的一個特征:應用驅動?計算機網絡:應用和工程→技術→科學?理論和方法:體系結構與協(xié)議,協(xié)議開發(fā)3協(xié)議研究?Routing?QoS?Multicast?Admi
2024-11-08 21:04
【摘要】薪酬管理研究專題四—企業(yè)獎金、福利與津貼的理論與實踐研究薪酬管理研究企業(yè)獎金制度1企業(yè)福利制度2企業(yè)津貼制度3總框架薪酬管理研究?人力資源經理孫霞一點都沒有馬上要過五一長假的開心。?事情緣于總經理授意她取消五一節(jié)的公司員工出游計劃。?“公司成立3
2025-03-08 20:58
【摘要】1現代會計理論研究方法2.1現代會計理論的種類2.2傳統(tǒng)的研究方法2.3創(chuàng)新的研究方法現代會計理論的兩大流派是規(guī)范性會計理論和實證會計理論。以及行為會計理論。規(guī)范性理論著重于說明會計“應當是什么”,而不限于說明會計“是什么”。規(guī)范性理論是要從邏輯性方面概括或指明怎樣才算是良好的會計實務。
2024-10-31 01:41
【摘要】管理學研究方法第2章管理學研究方法概要目錄???、主要框架與未來課題???、經濟人和社會人?經濟人的概念:以完全追求物質利益為目的而進行經濟活動的主體。“經濟人”意思為理性經濟人,也可稱“實利人”。這是古典管理理論對人的看法,即把人當作“經濟動物”來看待,認為人的一切行為
2025-02-02 09:38