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在下半年重點工作部署會議上的講話-閱讀頁

2025-04-29 01:08本頁面
  

【正文】 況進行檢查和督促。  一是認識要再堅定。今年是省局確定的“制度創(chuàng)新年”,也是市局全力沖刺全省第一方陣關鍵之年。省局也已經把“數字監(jiān)督”作為創(chuàng)新項目向總局推薦,這體現了省局黨委對我們的肯定,也是市局黨委對紀檢工作的信任與支持,更是我們發(fā)力沖刺、爭先進位的良好機遇。  二是責任要再聚焦。大家要進一步明確職責定位,做到“到位不越位、盡責不推責”,  對系統推送的風險點,特別是第二批推送的發(fā)票異動等風險點,千萬不能搞成企業(yè)風險應對,把“矛頭”對準了企業(yè),更不能把任務簡單分發(fā),讓分局通過約談企業(yè)等措施控制風險!這樣不僅會給分局帶來工作壓力,也會給企業(yè)造成麻煩,損害營商環(huán)境,更重要的是背離了“數字監(jiān)督”工作初衷。不能只做任務清分,要做到風險清零,以風險核查倒逼責任落實。從前期工作開展情況來看,有的單位措施不夠得力,以風險點數量多為借口,開展核查不深入,核查結果簡單模糊。要撲下身子、扎扎實實開展風險點核查,不放過每一個疑點、每一處細節(jié),把每一個風險點背后可能存在的執(zhí)法和廉政風險查清、查深、查透徹,做到核查有路徑、有措施、有記錄、有結果。市局將視試點運行情況,開展檢查驗收,對各縣(區(qū))局抽取5%10%的風險點進行復核,復核結果納入全年考核?! ∫皇且獜娀粘1O(jiān)督。要盯緊各級黨員領導干部特別是各級“一把手”和“關鍵少數”,緊盯節(jié)假日、干部選拔任用、干部外出學習培訓和職務職級并行等節(jié)點,緊盯落實中央八項規(guī)定精神等關鍵制度、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,深入組織開展重點監(jiān)督檢查,增強監(jiān)督的針對性。今年,總局和省局組織的系統專項整治活動多、時間長,我們要做到統籌兼顧、抓緊抓牢。要加大明察暗訪力度,發(fā)現、查處、整治一批吃拿卡要、冷硬橫推以及“庸懶散”等侵害xxx利益的不正之風問題。此外,要格外重視酒駕、醉駕等問題,深挖非職務性犯罪背后存在的吃“一桌餐”、“吃老板”等利用職務違規(guī)違紀行為,加強對干部職工八小時以外的監(jiān)督。要認真開展違法案件“一案雙查”和xx人員違法違紀案件“一案四查”,通過“一案四查”,實現“四查清、四延伸”。  ,要體現在敢于觸碰敏感問題上?! ∫灰ピ缱バ?。次聰明的是吃一塹長一智,亡羊補牢,以后不再犯錯。敏感問題是客觀存在的,藏不住、躲不掉、拖不沒,不要以為不去觸碰就不會出問題,越早處置越主動、越拖越被動,如果一開始捂著瞞著不去管,等到小事拖大、大事拖炸的時候,再去解決就晚了。  二要分清輕重。對政治性問題不能用經濟思維來衡量,不能用一般方法來解決,必須保持政治敏銳性,強化政治擔當,以政治方式完成政治任務。敢于觸碰敏感問題,不是亂干、瞎干、蠻干,一定要弄清楚敏感之處在哪里?問題根源是什么?一定要堅持“適時+及時”,掌握政策、掌握火候,依法依規(guī)、實事求是,采取精準有效措施妥善處置到位,決不允許把點上問題變成面上問題、把區(qū)域問題變成全局問題、把行業(yè)問題變成系統問題、把業(yè)務問題變成政治問題。干工作就不要怕得罪人,不要怕別人的非議。組織在制度設計上,已經充分考慮到了這個問題,干部考核沒有硬性要求百分之百同意,只有反對票達到較高比例,經組織認定,才可能影響結果。要有敢于在別人的議論甚至非議中開展工作的信心和定力,否則就談不上敢于擔當。無論是想擔當還是敢擔當,最終還要靠能擔當、能成事。執(zhí)紀者必先守紀,律人者必先自律。工作中,要牢固樹立法治意識、程序意識、證據意識,做到自身正、自身凈、自身硬,下更大氣力把隊伍建強、讓干部過硬,為深入推進反腐敗斗爭注入源源不斷的正能量。作為一名合格的紀檢干部,既要政治過硬,更要本領高強。要大力開展崗位練兵,以省局紀檢組下發(fā)的《紀檢工作規(guī)范操作指引》《執(zhí)紀審查工作實務》和市局紀檢組確定的16項業(yè)務操作規(guī)范為主,加強業(yè)務學習和重點培訓?! ∪悄軗?,要掌握統籌方法。必須堅持多目標決策,充分考慮各項因素,兼顧上上下下、前后左右的重大關切,努力在多重目標中尋求動態(tài)平衡?! ∷氖悄軗?,要提升實踐能力。要把逆境當“鋪路石”,遇到挫折、面對困難,要有百折不撓、越挫越勇的勁頭,千方百計、想方設法把問題解決掉,把困難克服掉。要把干成事當“試金石”?! ∥迨悄軗?,要完善配套機制。要建立激勵紀檢干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的保障機制,消除紀檢干部后顧之憂,為勇于擔當、敢于監(jiān)督的紀檢干部撐腰鼓勁,為其開展工作提供必要的便利條件。要落實容錯糾錯機制,開展對受處分黨員、干部關心教育和跟蹤回訪工作,保護干部積極性,推動形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍?! ⊥緜儯繕艘唤洿_定,就要排除萬難去實現。做好紀檢工作責任重大、使命光榮
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