【正文】 化 ,保持良好心理素質(zhì) ,做出正確快速的反應(yīng)。在工作中具體表現(xiàn)為 :對(duì)難堪場(chǎng)面的委婉圓場(chǎng)能力、對(duì) 33 領(lǐng)導(dǎo)者交辦事項(xiàng)的領(lǐng)悟能力、對(duì)責(zé)怪批評(píng)的忍耐反思能力等。創(chuàng)新能力是核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。年輕干部的創(chuàng)新能力主要包括健康獨(dú)立的個(gè)性、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、科學(xué)的批判精神、腳踏實(shí)地的實(shí)干精神等。要?jiǎng)?chuàng)新就要做到不迷信權(quán)威、不固守經(jīng)驗(yàn)、不拘泥框框 ,不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)。實(shí)干精神是創(chuàng)新能力實(shí)現(xiàn)的載體 ,解決實(shí)際問(wèn)題是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部是否具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱的標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力 ,必須了解工作歷史、工作過(guò)程、工作現(xiàn)狀 ,不斷提高對(duì)工作發(fā)展規(guī)律的把握能力。同時(shí) ,要不斷學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，為創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。 一是 公心 。對(duì)于青年干部來(lái)說(shuō)，時(shí)刻想著所在的單位，時(shí)刻想著所從事的事業(yè)，時(shí)刻為這個(gè)集體的共同進(jìn)步、共同提高、共同發(fā)展出點(diǎn)子、想法子、找路子，這就是公心。一個(gè)人如果沒(méi)有是非觀念，就不可能正直，也不可能 34 公正。誠(chéng)心主要指一個(gè)人誠(chéng)實(shí)守信，包含兩個(gè)方面：一是誠(chéng)實(shí)做人。二是誠(chéng)實(shí)待人。一個(gè)人生活在這個(gè)世界上，一個(gè)時(shí)期內(nèi)總有一定的生活圈子。如果你不誠(chéng)實(shí)，耍小聰明，短時(shí)間內(nèi)可能會(huì)得逞，但時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)被人識(shí)破，其結(jié)果往往都是弄巧成拙，搬起石頭砸自己的腳。 三是 熱心 。一個(gè)人如果對(duì)周?chē)娜硕疾粺崆?，漠不關(guān)心，對(duì)什么事情都漠然處之，這樣的人往往既缺少人情味又缺乏 事業(yè)心。熱情待人、關(guān)心他人是一個(gè)青年干部品德、政治素質(zhì)的體現(xiàn)，更是一個(gè)青年干部成熟的標(biāo)志。 四是 耐心 。應(yīng)該說(shuō)，人都有七情六欲，但要是不能忍耐的話，那些不應(yīng)有的欲望和需求就會(huì)毀掉你的人格人品，使你跌跟頭、犯錯(cuò)誤。在物欲橫流的今天，大家千萬(wàn)不要盲目攀比，斤斤計(jì)較物質(zhì)待遇，貪圖一時(shí)的安逸，要時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，始終做到慎獨(dú)自處、防微杜漸，過(guò)好權(quán)力觀、金錢(qián)觀和美色觀。善心是一個(gè)人的靈魂和支柱。一個(gè)人做一兩件善事容易，一輩子行善事難。青年干部修煉 善心 ，首先要有善念。其二要出善言。對(duì)別 人的評(píng)價(jià)，要與人為善，出于正義，出于公道，出于客觀。其三要行善舉。當(dāng)一個(gè)人最困難的時(shí)候，我們幫了他一把，給他的成長(zhǎng)進(jìn)步送去第一滴水 和 第一塊碳 ，他會(huì)終生受益，也會(huì)終生難忘。 孝心 是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是衡量一個(gè)人道德品質(zhì)高低的重要標(biāo)志。個(gè)人品德中孝敬父母應(yīng)當(dāng)是一個(gè)重要方面。古人講為家盡孝的人，就能為國(guó)盡忠。虛心主要一個(gè)人做學(xué)問(wèn)知識(shí)、做事情的態(tài)度。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。既要學(xué)習(xí)政治理論，又要學(xué)習(xí)本職工作所必備的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識(shí)，努力使自己成為某一方面的行家里手。雄心就是有膽識(shí)，敢于 冒險(xiǎn) ,敢于創(chuàng)新。江澤民同志說(shuō)過(guò)：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。要解放思想，更新觀念。要克服自滿思想。要克服畏難情緒。要正確處理好解放思想與實(shí)事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒經(jīng)驗(yàn)與結(jié)合實(shí)際的關(guān)系。信心就是自信。但凡成大事者不在于力量的大小，而在于能夠堅(jiān)持多久?？茖W(xué)家愛(ài)迪生 ，在發(fā)明電燈的過(guò)程中，試驗(yàn)燈絲材料時(shí)，失敗了一千二百次。沒(méi)有這種自信，我們現(xiàn)在還可能不會(huì)有電燈。傾心就是對(duì)工作、做事情要求真務(wù)實(shí)。一個(gè)人不管才學(xué)高低，也不管能力大小，生活都將給你一個(gè)位置。不管是站在哪個(gè)位置上，你都沒(méi)有理由草草的應(yīng)付，都必須盡心盡力。 三、年輕干部正確成長(zhǎng)的主要規(guī)律 年輕干部要盡快成長(zhǎng)、成熟起來(lái)，履行好職責(zé)使命，關(guān)鍵在于樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，努力錘煉作風(fēng)、砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干。基層事務(wù)繁瑣、情況復(fù)雜，在基層工作，需要直接面對(duì)師生，直接面對(duì)各種矛盾和問(wèn)題，各項(xiàng)工作都要親力親為。 早在唐代，我國(guó)就有 不歷州縣，不擬臺(tái)省 這樣的選官原則，時(shí)至今日，我們重視從基層一線選拔優(yōu)秀年輕干部的程度有增無(wú)減，主 38 要是因?yàn)橛羞^(guò)基層工作經(jīng)歷的年輕干部在思考問(wèn)題、解決問(wèn)題時(shí)，都帶有 民生 的思維特點(diǎn)。 （二）頭腦清醒才會(huì)成熟 干部的成長(zhǎng)是在不斷發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服缺點(diǎn)和弱點(diǎn)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的。年輕干部應(yīng)常懷感恩之心，始終牢記沒(méi)有組織的培養(yǎng)就沒(méi)有個(gè)人的成就。還應(yīng)常懷憂患之心。尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下利益格局多元化，人的復(fù)雜性和社會(huì)的復(fù)雜性交織，誘惑很多。 （三）堅(jiān)守才會(huì)進(jìn)步 許多工作往往是默默無(wú)聞的，主要是盡臺(tái)下幕后之功，要有長(zhǎng)期奉獻(xiàn)的準(zhǔn)備。黨性強(qiáng)弱，主要看在這些方面的表現(xiàn)。什么時(shí)候都應(yīng)保持較高的境界，不斷加強(qiáng)自律、砥礪品質(zhì)，保持平和心態(tài)、奉獻(xiàn)精神，做到表里如一、言 39 行如一、始終如一，能擔(dān)當(dāng)、能忍耐、能付出、能補(bǔ)臺(tái)。 （四）勤奮才能發(fā)展 年輕干部精力旺盛、思維敏捷，正是干事創(chuàng)業(yè)的好時(shí)期。勤能補(bǔ)拙。年輕干部心氣足，愛(ài)與人比較，既能比出進(jìn)步，也能比出落后。如果比的是職級(jí)待遇，就難免被名利沖昏頭腦，越比思想越落后、心態(tài)越失衡，其后果可想而知。 （五）淡泊才能走遠(yuǎn) 心有多寬，路就有多寬。站位不同，胸襟不同，不僅對(duì)問(wèn)題的看法不同，而且解決問(wèn)題的思路也不同，其結(jié)果自然迥然相異。 四、年輕干部要正確分析和看待自己 年輕象征著活力，代表著朝氣，象征著未來(lái)。 （一）年輕干部的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì) 每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，年輕干部?jī)?yōu)勢(shì)往往較明顯，但是將其無(wú)限拔高和擴(kuò)展，就會(huì)走向事物反面，使優(yōu)勢(shì)變?yōu)榱觿?shì)，使 長(zhǎng)板 變成短板 。 ，經(jīng)驗(yàn)少。 氣，缺靜氣。 ，鉆研少。但是部分年輕干部受到周邊環(huán)境影響，對(duì)自身要求不高，平時(shí)工作只要能完成就可以了，對(duì)業(yè)務(wù)技能還缺乏足夠刻苦鉆研精神，工作幾年下來(lái)自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提升不快，與成長(zhǎng)較快干部差距明顯，勢(shì)必會(huì)影響個(gè)人今后成長(zhǎng) 。年輕干部成長(zhǎng)在改革開(kāi)放新時(shí)代，缺乏艱苦環(huán)境的磨練，再加之平時(shí)關(guān)注社會(huì)較少，就往往會(huì)表現(xiàn)的比較個(gè)性，會(huì)給人以親和力不足的錯(cuò)覺(jué)，在與其他同事共事時(shí)容易造成對(duì)方誤解，出現(xiàn)不和諧音律。年輕干部往往對(duì)自己工作崗位的工作效率和積極性均較高，完成情況也較好，但是有時(shí)在突擊安排某項(xiàng)臨時(shí)性工作時(shí)，有時(shí)部分年輕干部會(huì)表現(xiàn)出不耐煩，沒(méi)興趣，有怨言，講條件，有時(shí)還會(huì)說(shuō)些 不該說(shuō)的話 ，缺少 老一輩 工作人員的那種無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神。那么，如何把握好優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵在于揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。要勤于學(xué)習(xí)，敏于求知，善于運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)來(lái)分析和解決問(wèn)題，同時(shí)要勇于自我加壓、擔(dān)當(dāng)重任，主動(dòng)到工作量最重的崗位上去鍛煉，到工作最需要的崗位去歷練，到別人不愿干的崗位上去磨煉，在實(shí)踐中不斷摔打自己，豐富工作閱歷，提高實(shí)際操作和動(dòng)手能力。年輕干部工作熱情高，思想也比較活躍，工作中活力四射，但要努力克服急功近利、 率性而為的浮躁心里，要培養(yǎng)冷靜思考、扎實(shí)行動(dòng)的工作作風(fēng)，要善于學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，處理具體事務(wù)時(shí)要講原則、講方法，要冷靜，不要躁動(dòng)。 三要揚(yáng)求新?tīng)?zhēng)先之長(zhǎng)，補(bǔ)辨別思維能力之短。 四要揚(yáng)高效工作之長(zhǎng)，補(bǔ)奉獻(xiàn)不足之短。這就需要年輕干部多干一些，多奉獻(xiàn)一些，對(duì)個(gè)別工作能力較差同志多幫忙，多理解和包容。 五、年輕干部正確成長(zhǎng)須 六忌 年輕干部在成長(zhǎng)道路上，容易受周?chē)h(huán)境、世俗偏見(jiàn)及自身因素的影響，出現(xiàn)一些心理偏差。 一忌 懶 。一些年輕干部在學(xué)習(xí)方面存在三個(gè)誤區(qū)。年輕干部要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，以鍥而不舍、好學(xué)不倦的精神下苦功夫?qū)W習(xí)一切有用的知識(shí)。即嬌里嬌氣，不肯吃苦。要勇于 奉獻(xiàn)，關(guān)鍵時(shí)刻能夠犧牲個(gè)人的某些利益。要具有克服困難、爭(zhēng)取勝利的勇氣和堅(jiān)強(qiáng)的意志，具有敢于超越自我、超越別人的膽識(shí)，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。即心高氣甚，目空一切。周瑜之死，很多人認(rèn)為是其心胸狹窄所致，這固然有理，但周瑜的悲劇，根子在于過(guò)分自傲，事事都要強(qiáng)過(guò)他人，不允許也不承認(rèn)別人勝過(guò)自己。終于發(fā)出 既生瑜，可生亮 的感嘆，一氣夭亡。這樣既不利于提高自己的水平，也不利于團(tuán)結(jié)。即沾沾自喜，驕傲自滿。要堅(jiān)持以 吾日三省吾身 的精神反省自己，正確認(rèn)識(shí)和估價(jià)自己，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，虛心向周?chē)耐?志特別是能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，善于博采眾長(zhǎng)，提高自己，升華自己。 五忌 飄 。表現(xiàn)有三種：一是眼高手低型，說(shuō)起來(lái)比誰(shuí)都明白，做起來(lái)卻一塌糊涂；二是閉門(mén)造車(chē)型，不深入基層，不深入群眾，憑想當(dāng)然干工作；三是粗枝大葉型，工作不細(xì)致，馬馬虎虎，漫不經(jīng)心。 六忌 躁 。個(gè)別年輕干部工作沒(méi)幾天，就急著要提拔；一事當(dāng)前，首先想到個(gè)人的得失、進(jìn)退，多干了點(diǎn)事就生怕別人不知道；看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘?，心理不平衡，牢騷不斷。 七、年輕干部正確成長(zhǎng)的路徑 胡錦濤總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立 90 周年大會(huì)上的重要講話中指出： 年輕干 部要承擔(dān)起事業(yè)重任，必須牢固樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，做到忠誠(chéng)黨的事業(yè)、心系人民群眾、專(zhuān)心做好工作、不斷完善自己。 胡錦濤總書(shū)記的講話既深刻闡述和揭示了年輕干部只有千錘百煉才能正確成長(zhǎng)的客觀規(guī)律，又明確提出了年輕干部正確成長(zhǎng)要不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的必然要求，具有很強(qiáng)的思想性、針對(duì)性和指導(dǎo)性。 （一）堅(jiān)定理想信念，筑牢成長(zhǎng)之基 年輕干部要堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定馬克思主義信仰，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，對(duì)黨無(wú)限忠誠(chéng)、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)。要加強(qiáng)理論武裝。要堅(jiān)定政治方向。黨性修養(yǎng)是年輕干部的 第一修養(yǎng) 。要提升精神境界。要始終保持積極進(jìn)取之心，倍加努力學(xué)習(xí)，倍加勤奮工作，倍加嚴(yán)于律己，在更廣闊的舞臺(tái)上施展才華，把干事業(yè)的過(guò)程當(dāng)作不斷培養(yǎng)自己的人格力量、不斷提升自己的精神境界的過(guò)程；要始終保持寧?kù)o淡泊之心，不斷使靈魂得到凈 化，情操得到升華，謙和待人，低調(diào)處事，不自滿自負(fù)，不沾沾自喜；要始終保持廉潔奉公之心，老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈做事，做一個(gè)政治上的明白人、經(jīng) 46 濟(jì)上的清白人、作風(fēng)上的正派人。 學(xué)習(xí)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，是年輕干部正確成長(zhǎng)的基本途徑。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。要把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等知識(shí)的學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握反映當(dāng)代社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的新知識(shí)、新成果，不斷提高自己綜合素質(zhì)。要講究學(xué)習(xí)方式。本著缺什么補(bǔ)什么的原則，多讀書(shū)，讀好書(shū) 。其次要向?qū)嵺`學(xué)。還要向群眾學(xué)。要 47 注重學(xué)習(xí)實(shí)效。緊緊圍繞本職工作，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的思考，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路 、促進(jìn)工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開(kāi)放要有新局面、工作要有新成效。一個(gè)人的事業(yè)之成敗，工作之優(yōu)劣，歸根到底取決于其綜合素質(zhì)的高低。要提高創(chuàng)新能力。要提高發(fā)展能力。要提高協(xié)調(diào)能力。對(duì)上級(jí)要多請(qǐng)示多匯報(bào)；對(duì)班子集體或同級(jí)部門(mén)要有高姿態(tài)、大局觀念，不爭(zhēng)功諉過(guò)；對(duì)下級(jí)要采取謙虛的態(tài)度，以理服人，以情感人。要提高執(zhí)行能力。年輕干部有朝氣、有激情，應(yīng)該將這種朝氣、激情落實(shí)到工作上，落實(shí)到行動(dòng)上。 （四）磨煉意志品質(zhì)，打造成長(zhǎng)之翼 自古雄才多磨難 。深刻揭示了年輕干部正確成長(zhǎng)的規(guī)律。要加強(qiáng)關(guān)鍵崗位鍛煉。 年輕干部要更加注重基層崗位的實(shí)踐鍛煉，更加注重艱苦崗位的鍛煉，更加注重復(fù)雜崗位的鍛煉，更加注重重要崗位的鍛煉，在實(shí)踐鍛煉中增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長(zhǎng)才干，這樣才會(huì)更快成長(zhǎng)起來(lái)。實(shí)踐長(zhǎng)才干，基層出人才。到基層工作，有利于了解群眾，有利于錘煉黨性、錘煉作風(fēng)，有利于提高解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭復(fù)雜局面的能力，對(duì)于年輕干部成長(zhǎng)大有裨益。要加強(qiáng)艱苦環(huán)境磨練。 越是條件艱苦、越是困難較多， 49 越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的優(yōu)秀品格和腳踏實(shí)地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。因此，年輕干部應(yīng)該在基層艱苦復(fù)雜的環(huán)境中不斷加強(qiáng)鍛煉，經(jīng)受一番摔打磨煉，砥礪思想品格，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高處理突發(fā)事件、處理重大事件的能力，學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。自律是一種修養(yǎng)，是一種素質(zhì)，也是一種境界。對(duì)于組織的提拔和重用，不應(yīng)沾沾自喜、驕傲自滿，而應(yīng)該把它看作是對(duì)自己工作的鼓勵(lì)，繼續(xù)努力做好工作；對(duì)于暫時(shí)未被提拔，我們不應(yīng)悲觀失望、自暴自棄，而要把它當(dāng)做動(dòng)力，以更大的努力和成績(jī)贏得組織和群眾的認(rèn)可。要相信組織，組織上對(duì)年輕干部歷來(lái)是關(guān)心、愛(ài)護(hù)的，是公平、公正的。要正視 比較 、正確 比較 。要正確對(duì)待自己。要經(jīng)常進(jìn)行自我剖析、自我反思。要淡泊明志， 50 寧?kù)o致遠(yuǎn)。要樹(shù)立正確的權(quán)力觀。要自覺(jué)并樂(lè)于接受監(jiān)督。監(jiān)督是一道 防火墻 ，可以約束領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤；監(jiān)督是一套 殺毒軟件 ，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點(diǎn)，不至于釀成無(wú)可挽回的大錯(cuò)。 年輕干部的成長(zhǎng)是一個(gè)剔除 雜質(zhì) 、百煉成鋼的過(guò)程，是一個(gè)自我完善、不斷揚(yáng)棄的過(guò)程。只有這樣，才能以良好的心態(tài)對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，才能把心思放在一心一意謀發(fā)展、干事業(yè)上，在本職崗位上干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，以突出的實(shí)績(jī)贏得組織和群眾的認(rèn)可，為自身的成長(zhǎng)鑄就輝煌前程。 一、指導(dǎo)思想 以整治 三長(zhǎng) 隊(duì)伍突出問(wèn)題貫穿活動(dòng)始終，按照中共 XX 委員會(huì)部署的專(zhuān)項(xiàng)整治任務(wù)，著力解決是否模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，維護(hù)社會(huì)公序良俗；是否帶頭執(zhí)行公司規(guī)章制度，嚴(yán)守 紅線 、 底線 ；是否自覺(jué)規(guī)范個(gè)人言行， 不信謠傳謠；是否堅(jiān)決貫徹公司決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通等方面存在的問(wèn)題，按照 穩(wěn) 、