【正文】 銷售人員有下列行為之一者，視情節(jié)予以辭退或開除。 表單 招聘表單《招聘申請表》部門負責(zé)人招聘崗位人數(shù)崗位職責(zé)描述崗位所需能力描述招聘原因： 部門主管： 年 月 日 人辦資源部主任： 年 月 日 公司經(jīng)理： 年 月 日 附：面試提綱一、儀表與風(fēng)度二、工作動機與愿望：1．請談?wù)勀悻F(xiàn)在的情況（待遇、工作性質(zhì)、工作滿意態(tài)度）2．你為何希望來本公司工作？3．你在工作中追求什么？個人有什么打算？4．你如何實現(xiàn)你的理想及抱負？ 三、工作經(jīng)驗1．大學(xué)畢業(yè)后第一個職業(yè)是什么？在這家企業(yè)里，擔(dān)任什么職務(wù)。四、經(jīng)營意識：通過小案例來判斷是否具有這方面的觀念和意識。4．詢問一些專業(yè)領(lǐng)域的案例，要求其進行分析。八、反應(yīng)力與應(yīng)變力詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答。按期轉(zhuǎn)正，晉（ ）級 分按期轉(zhuǎn)正，不予晉級延長試用期 個月（到 年 月 日止）試用期不合格，不擬聘用部門經(jīng)理審批人力資源部主管審批 職員調(diào)動、晉升申報表填表日期： 年 月 日姓 名性 別年 齡學(xué) 歷專 業(yè)到崗日期申報類別 崗位調(diào)動 晉升工資 職務(wù)晉升 原位部門調(diào)位部門職務(wù)職務(wù)職位職位工資級別工資級別調(diào)動晉升原因備注晉升調(diào)動生效日期原位部門主管現(xiàn)任部門主管人力資源部主管人力資源部主管注：本表一式三份，一份交現(xiàn)任部門主管，一份交財務(wù)部，一份由人力資源部存檔。本制度由股份公司市場部負責(zé)