績(jī)效薪酬管理崗位說明書大全7-閱讀頁
2025-04-24 06:11本頁面
【正文】 責(zé)職位目的（存在的理由，限制和目標(biāo)）協(xié)助薪酬主管建立對(duì)外具有竟?fàn)幜?、兼顧?nèi)部公平的薪酬分配體系，為公司的日常經(jīng)營(yíng)提供有力保障。 草擬公司薪酬分配方案，建立適應(yīng)公司發(fā)展需要的分配激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外公平；167。 為公司職能部門貫徹執(zhí)行薪酬分配政策，提供信息支持，確保其順利實(shí)施；167。 全部167。 全部167。 薪酬合理性167。 執(zhí)行情況
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