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企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)-閱讀頁

2025-04-23 11:08本頁面
  

【正文】 系統(tǒng)在使用的過程中,由于使用不善,避免不了會出現(xiàn)一些問題。因此,在日常的使用過程中,我們需要對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù),以保證即使出錯也不會有問題。有效防止企業(yè)工資數(shù)據(jù)因發(fā)生意外而丟失。工作中,會有各種各樣的不同的數(shù)據(jù)需要系統(tǒng)操作員進(jìn)行錄入,然而大量的工作將大大耗費(fèi)時間和精力。4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計在數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)中,數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)設(shè)計是當(dāng)中非常重要的一個環(huán)節(jié)。好的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計會減少數(shù)據(jù)庫的存儲量,數(shù)據(jù)的完整性和一致性比較高,系統(tǒng)具有比較快的反應(yīng)速度,能簡化基于此數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用程序的實現(xiàn)等。這個階段主要是確定基本數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及數(shù)據(jù)處理的流程等,組成一份詳細(xì)的數(shù)據(jù)字典,為以后進(jìn)一步設(shè)計打下堅實基礎(chǔ)?!窆べY基本信息 包括的數(shù)據(jù)項有基本工資、考勤、銷售提成等信息●工資計算 包括的數(shù)據(jù)項有員工號、員工姓名、員工基本工資、公司福利、員工實得工資 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計這一設(shè)計階段是在需求分析的基礎(chǔ)上,設(shè)計出能夠滿足用戶需求的各種實體,以及它們之間的關(guān)系,為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計打下基礎(chǔ)?!駟T工考勤統(tǒng)計信息 包括的數(shù)據(jù)項有缺勤時間、缺勤類別、缺勤天數(shù)等。●員工津貼信息 包括的數(shù)據(jù)項有加班時間、加班天數(shù)、加班類別等?!駟T工基本信息 包括的數(shù)據(jù)項有員工號、員工姓名、員工崗位、員工所屬部門等?!駟T工年終獎金信息 包括的數(shù)據(jù)項有年份、員工的年終獎金數(shù)額等。,包括主關(guān)鍵字和外部關(guān)鍵字所在的列。索引需要一定的硬盤空間和時間來維護(hù)。而有較高讀操作頻率的數(shù)據(jù)庫應(yīng)該有更多的索引。在可能的情況下,使用較小的數(shù)據(jù)類型,比如用varchar替代char。具有高選擇性的列是索引的最好候選列。為簇關(guān)鍵字選擇列或列組,簇關(guān)鍵字以經(jīng)常需要的順序排序數(shù)據(jù)或以必須被一起訪問的記錄而分組記錄。在使用PRIMARY KEY約束時應(yīng)當(dāng)考慮以下事實:每個表只能有一個PRIMARY KEY約束。鍵入的值必須是唯一的。UNIQUE約束規(guī)定,在一列中的兩行不能存在有相同的值。在已有一個主關(guān)鍵字時UNIQUE約束很有用。在一個表中可以設(shè)置多個UNIQUE約束??梢詫NIQUE約束運(yùn)用于具有唯一值的單列或者是多列,但不能用于表的主關(guān)鍵字。用戶通過登陸按鈕提供登陸信息,系統(tǒng)根據(jù)用戶提供的信息對用戶進(jìn)行查詢鑒別,如果身份合法,則將用戶導(dǎo)向該系統(tǒng)的主頁面。主頁面上有六個主要鏈接,分別指向員工管理,工資考勤信息管理,系統(tǒng)設(shè)置,操作助手,界面風(fēng)格,退出這五個功能。圖 系統(tǒng)主頁面 系統(tǒng)各個功能的實現(xiàn)本系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息包括許多部分,有員工數(shù)據(jù)信息,工資數(shù)據(jù)信息,員工考勤信息,工資變更信息等等一系列數(shù)據(jù)。圖 圖 員工工資調(diào)整后的信息在進(jìn)入系統(tǒng)的主頁面中,點擊“員工管理”,會有六個選擇。你可以根據(jù)公司的實際具體情況添加調(diào)整相應(yīng)的數(shù)據(jù)。以下分別對其進(jìn)行了實現(xiàn)。圖 工資匯總 在主界面中,點擊系統(tǒng)設(shè)置(其中包含了數(shù)據(jù)備份還原,數(shù)據(jù)清空,設(shè)置清空操作)。圖 SQL Server 登陸界面6 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境、測試與維護(hù)系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境包括硬件和軟件這兩個方面的平臺。本系統(tǒng)是一個小型的MIS管理系統(tǒng),因此對計算機(jī)硬件的配置要求并不高,(或以上)、DDR256M內(nèi)存(或以上)、20G硬盤(或以上)的普通計算機(jī)便可順利運(yùn)行。這個系統(tǒng)在開發(fā)時選用的是穩(wěn)定性較強(qiáng)的Windows XP中文專業(yè)版和Visual C.NET作為其開發(fā)語言,同時選用了SQL Server數(shù)據(jù)庫,因為這些軟件都是Microsoft公司的產(chǎn)品,因此兩者之間的兼容性很好,開發(fā)出的應(yīng)用系統(tǒng)穩(wěn)定性也很高。數(shù)據(jù)庫采用的是MICROSOFT SQL Server2005, 由于我們的系統(tǒng)要求,所以采用它完全可以適合我們的工作需求,并且它對所支持的數(shù)據(jù)類型也十分豐富,維護(hù)起來特別簡便,費(fèi)用野較低,對人員素質(zhì)的要求也不是很高,升級也容易。大量的統(tǒng)計資料表明,一個系統(tǒng)測試的工作量要占到整個MIS管理系統(tǒng)開發(fā)工作總量的30%以上。另外程序中隱藏的不足,也只有在特定的環(huán)境中才可能會顯露,系統(tǒng)的缺陷往往是由于在某些特定的情況下考慮不全造成的。所以系統(tǒng)測試的目標(biāo)應(yīng)該是用很少的代價和很少的時間來找出系統(tǒng)中存在的缺陷和錯誤。測試的對象是隨著階段而變化的,最基本的和最初的測試是單元的測試,再后來的確認(rèn)測試、組合測試著都是以被測過的模塊來作為測試對象的。對源代碼進(jìn)行審核,對比設(shè)計說明書,檢查源程序是否是符合設(shè)計功能邏輯要求,這是進(jìn)行單元測試前的重要工作步驟。組合測試也叫做子系統(tǒng)測試,通常是采用自下向上測試或自頂向下測試者兩種測試方法。確認(rèn)測試是通過組合測試的軟件來進(jìn)行的,程序已存在系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)備的介質(zhì)上,確認(rèn)測試的意義是為了展示軟件是能夠正常來工作的,而且是符合“軟件需求說明書”中規(guī)定的所有性能和功能。測試工作也是一個獨立的組織結(jié)構(gòu)來進(jìn)行的,并且測試必須要以用戶需求的角度作為出發(fā)點。系統(tǒng)測試應(yīng)該是在系統(tǒng)的全范圍內(nèi)進(jìn)行的,它測試不僅僅是對軟件進(jìn)行的,還要對構(gòu)成系統(tǒng)的硬件,軟件兩者結(jié)合一起進(jìn)行。系統(tǒng)測試必須要從頭到尾的功能模塊正常才可以算真正完成,所以應(yīng)當(dāng)避免系統(tǒng)測試到了項目末尾才進(jìn)行當(dāng)系統(tǒng)測試已經(jīng)完全完成后,再來進(jìn)行用戶的驗收測試,這是用戶在實際應(yīng)用中,進(jìn)行的真實數(shù)據(jù)測試。7 結(jié)束語企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要通過軟件工程方面來選擇課題、總體的設(shè)計、需求分析、程序的模塊、選用的工具、程序測試等這幾個步驟來完成。在程序模塊的編制中,重點藥把握住系統(tǒng)內(nèi)部的完整性、便捷性、功能性和實用性,使之能協(xié)調(diào)統(tǒng)一和運(yùn)行無誤。這次畢業(yè)設(shè)計中,讓我受到了用專業(yè)知識和專業(yè)技能萊分析問題,解決問題的綜合鍛煉。這次在指導(dǎo)老師王敏的幫助下,在同學(xué)們的幫助下,在企業(yè)管理人員的建議下,完成了設(shè)定的設(shè)計任務(wù),在軟件的設(shè)計方面也有了本質(zhì)上的提高,也進(jìn)一步熟悉了SQL Server命令和C 編程技巧,為即將走上工作崗位的我打下了堅實的基礎(chǔ)。最后,我要衷心感謝眾多老師在我設(shè)計過程中給我的幫助,真誠謝謝同學(xué)們給我的寶貴意見,這才使我能及時,順利地完成此次的畢業(yè)設(shè)計。是我成長經(jīng)歷中的一次經(jīng)驗。慢慢摸索,想老師討教,隨著知識的成熟,同時也對這次的企業(yè)工資管理系統(tǒng)產(chǎn)生了興趣,一步一步地完成了,并且從中得到了不少的樂趣和成功感。剛開始在做系統(tǒng)的時候有很多不懂的地方,我都會請教周圍的同學(xué)們或者老師,他們也很耐心的給我講解,讓我的思維逐漸的成熟,進(jìn)一步的完成此系統(tǒng),在此要對他們表示真誠的感謝。每完成一步他都不厭其煩的給我們提意見,更改后才能進(jìn)行下一步,老師的鼓勵同學(xué)們的幫助讓我鼓舞勇氣。才能在社會競爭中立于不敗
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