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銷售分公司銷售管理部崗位說明書大全4-閱讀頁

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【正文】 3. 為了進(jìn)一步提高工作效率，對公司員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升._ 負(fù)責(zé)對本公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)；_ 負(fù)責(zé)對本公司員工進(jìn)行績效考核。2. 人事權(quán)限：：對下屬副職的聘任或解聘具有建議權(quán),對本公司中級管理人員（財(cái)務(wù)和人事專員除外）有聘任或解聘的權(quán)力（須報(bào)請集團(tuán)公司批準(zhǔn)、備案）,對下屬基層員工有根據(jù)制度規(guī)定解除勞動合同的建議權(quán)。：對下屬員工的工作具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)；對本公司內(nèi)的工作具有管理權(quán)。3. 教育背景學(xué)歷：大專（含）以上學(xué)歷；專業(yè)：市場營銷、企管或其他相關(guān)專業(yè)。5. 所需相關(guān)培訓(xùn) 企業(yè)文化與組織規(guī)范；行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息；專業(yè)知識和技能；管理知識和

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