銷售及應(yīng)收款管理考核方法-閱讀頁(yè)
2025-04-23 06:21本頁(yè)面
【正文】 5分基礎(chǔ)上加1分，10分為上限；每低于歷史最佳水平1%則扣1分，扣完為止。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期(續(xù))名稱財(cái)務(wù)類考核/銷售及應(yīng)收款管理考核/考核方法編碼版本頁(yè)次5/5修改狀態(tài)考核對(duì)象：財(cái)務(wù)部 考核時(shí)間：指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)（1）核算準(zhǔn)確性、及時(shí)性40（2）監(jiān)督力度20（3）報(bào)表的及時(shí)性20（4）分析的深入性、針對(duì)性20定量指標(biāo)合計(jì)100參考評(píng)分方法 定性指標(biāo) （1）“核算準(zhǔn)確性、及時(shí)性”：優(yōu)秀40分，良好30分，一般15分，差0分。 （3）“報(bào)表的及時(shí)性”：優(yōu)秀20分，良好15分，一般8分，差0分。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期7 / 7
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