市應(yīng)急管理工作目標管理考核辦法-閱讀頁
2025-04-22 23:08本頁面
【正文】 ，武警支隊、消防支隊、預(yù)備役團 附件2泰州市應(yīng)急管理工作目標管理考核評分表被考核單位（蓋章）：序號項目基本分計 分 辦 法實得分1體制機制建設(shè)15。（區(qū)）未成立或明確應(yīng)急管理辦事機構(gòu)扣3分，辦事機構(gòu)編制、人員、經(jīng)費、辦公場所有1項不落實扣2分；市各有關(guān)部門（單位）未成立或明確應(yīng)急管理辦事機構(gòu)扣3分，人員、辦公場所有1項不落實扣1分。2值守應(yīng)急10（兼）職值班人員扣1分，未落實24小時值班制度扣3分；值班設(shè)施不完善扣1分，脫崗1次扣1分。4預(yù)案體系建設(shè)及應(yīng)急演練10（區(qū)）未編制總體預(yù)案扣2分，總體預(yù)案未定期修訂扣1分；市（區(qū)），最多扣2分；市（區(qū)），最多加2分。5保障體系建設(shè)1未形成實施方案各扣2分。，到達現(xiàn)場不及時扣2分，先期處置不力扣5分。7基層應(yīng)急管理10，行政領(lǐng)導(dǎo)責任制未全部落實扣1分。、預(yù)警發(fā)布機制、基層信息員隊伍各扣1分。，未開展預(yù)案演練扣2分。8科普宣教基層單位分管領(lǐng)導(dǎo)、重點企業(yè)負責人和技術(shù)骨干應(yīng)急培訓(xùn)總期數(shù)不低于3期，每少1項扣1分、少1期扣1分。、電視、網(wǎng)站等媒體未刊播應(yīng)急管理專題（欄）扣2分。同一年度只獎勵一次，就高不就低，最高得獎勵10分?？偡謧渥ⅲ?－8項的扣分扣完基本分為止，不計
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