市應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理考核辦法-文庫吧資料
2025-04-13 23:08本頁面
【正文】 含75分）的市（區(qū)）、部門（單位），確定為泰州市應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理不達(dá)標(biāo)單位。六、考核等級考核得分在90分以上（含90分）且位列市（區(qū)）前2名、部門（單位）前6名者，獲泰州市應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理優(yōu)秀獎。（三）考核采取平時抽查考核與年度綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，平時抽查考核與年度綜合考核各占總分的50%。五、考核辦法（一）考核工作由市應(yīng)急辦會同有關(guān)部門組織實施。（七）基層應(yīng)急管理工作包括基層應(yīng)急預(yù)案編制與演練、基層應(yīng)急隊伍建設(shè)、基層應(yīng)急儲備，以及應(yīng)急管理工作進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校等情況。（五）應(yīng)急保障能力建設(shè)工作包括應(yīng)急平臺建設(shè)、應(yīng)急救援隊伍建設(shè)、應(yīng)急專家組建設(shè)、應(yīng)急儲備等情況。（三）信息報送工作包括各類突發(fā)公共事件動態(tài)信息和預(yù)警信息；應(yīng)急管理工作基本情況、主要做法、成功經(jīng)驗、實際成效、典型案例、工作建議等相關(guān)信息；市應(yīng)急辦約稿要求報送的信息等。（名單詳見附件1）四、考核主要內(nèi)容（一）體制機(jī)制建設(shè)工作包括應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、專項工作機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)情況，落實應(yīng)急管理行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制等情況。（二）考核目的強(qiáng)化各市（區(qū)）政府、市各有關(guān)部門（單位）在突發(fā)事件預(yù)防和處置工作中的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，理順和完善應(yīng)急管理工作體制、機(jī)制，促進(jìn)應(yīng)急管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，不斷提高有力、有序、有效應(yīng)對自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等各類突發(fā)事件的能力，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)
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