【摘要】質(zhì)量管理體系文件(品管部)□工作職責(zé)□質(zhì)量目標(biāo)□服務(wù)工作規(guī)范□相關(guān)管理制度二〇一〇年一月一日一、品管部工作職責(zé)及員工職責(zé)(一)質(zhì)檢科的主要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,按公司相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量管理體系,確保及提高產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。2.制訂產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范3.建立原材料、在制品、外協(xié)品
2025-08-08 07:40
【摘要】第3講員工關(guān)系管理的相關(guān)職能(二)【本講重點(diǎn)】員工的內(nèi)部溝通管理工的參與式管理員工的內(nèi)部溝通管理1.溝通的定義溝通是為了設(shè)定的目標(biāo),把信息、思想和情感在個(gè)人或群體之間傳遞,并達(dá)成共同協(xié)議的過(guò)程。溝通強(qiáng)調(diào)的是一種雙向性,強(qiáng)調(diào)的是雙方共同的交流。2.溝通網(wǎng)溝通在我們的日常生活中可謂是最平常的,同時(shí)也是最重要的事情之一。就一個(gè)員工而言,經(jīng)常需要
2025-04-22 23:04
【摘要】ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評(píng)分表及填表說(shuō)明 2附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 2附件四考核統(tǒng)計(jì)表 2
2025-05-02 08:02
【摘要】員工職位職責(zé)與薪資表(營(yíng)銷經(jīng)理)1.基本信息(與職位相關(guān)的基本信息)職位名稱:經(jīng)營(yíng)部營(yíng)銷經(jīng)理所在職位族層級(jí)名稱:營(yíng)銷管理族III層任職者姓名:李朝紅工作地點(diǎn):項(xiàng)目工地/公司直接上級(jí)職位名稱:副總經(jīng)理直接上級(jí)姓名:朱榮國(guó)(該職位存在的主要目的和價(jià)值)根據(jù)公司項(xiàng)目營(yíng)銷目標(biāo),全面負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷、品牌、客戶關(guān)系管理工作,以支持公司項(xiàng)目目標(biāo)的順利達(dá)成。(該
【摘要】銷售部員工職責(zé)管理置業(yè)顧問(wèn)守則如何將顧客買樓意向變?yōu)閷?shí)際行動(dòng),除了樓盤的品質(zhì)是否吸引人之外,就是置業(yè)顧問(wèn)的售樓藝術(shù)和服務(wù)態(tài)度。為此,我們必須建立適當(dāng)?shù)闹脴I(yè)顧問(wèn)守則,來(lái)規(guī)范置業(yè)顧問(wèn)的行為、儀表、儀態(tài)。一、置業(yè)顧問(wèn)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)置業(yè)顧問(wèn)必須關(guān)心公司,熱愛(ài)本職工作,遵守職業(yè)道德,做到文明、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),維護(hù)公司形象和聲譽(yù),努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)
2025-04-27 11:54
【摘要】、工作守則實(shí)事求是,廉潔自律,堅(jiān)持原則;積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于任事二、組織機(jī)構(gòu)、人員安排與管理職責(zé)工程管理部設(shè)一辦四科,分別是綜合辦公室、井巷工程管理科、土建工程管理科、安裝工程管理科、專項(xiàng)資金工程管理科。業(yè)務(wù)流程執(zhí)行《工程管理部業(yè)務(wù)流程管理手冊(cè)》的規(guī)定,業(yè)務(wù)管理范圍見(jiàn)《工程管理部業(yè)務(wù)劃分明細(xì)表》。組織機(jī)構(gòu)見(jiàn)下圖:經(jīng)理副經(jīng)理副經(jīng)理主任工程師經(jīng)理助
2024-09-19 22:32
【摘要】----重慶宇嘉物業(yè)管理有限公司員工手冊(cè)前言員工手冊(cè)旨在為您在宇嘉物業(yè)管理有限公司,工作期間內(nèi)提供有效的指導(dǎo),幫助您了解本公司以及相關(guān)的政策,包括人事政策、程序、規(guī)章制度等,以及您在任職期間享有的福利和應(yīng)盡的職責(zé)。本“員工手冊(cè)”按中華人民共和國(guó)相關(guān)勞動(dòng)、人事法律、法規(guī)、條例及物業(yè)公司的實(shí)際情況而制定,手冊(cè)
2025-06-07 01:49
【摘要】車間員工需要根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),保證產(chǎn)品交接質(zhì)量,并掌握生產(chǎn)進(jìn)度準(zhǔn)確數(shù)量,確保按計(jì)劃完 成。下面是小編整理的車間員工職責(zé)任務(wù),歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家有所幫助。 車間員工職責(zé)任務(wù)1 1...
2024-09-16 02:16
【摘要】地產(chǎn)公司工程管理部(項(xiàng)目部)部門及員工職責(zé)一、工程管理部部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)施工全過(guò)程全方面管理;2、負(fù)責(zé)公司待建地塊和在建工地的管理;3、負(fù)責(zé)落實(shí)工程部各人員具體分工與協(xié)調(diào);4、負(fù)責(zé)督促參建各方履行勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理和施工合同;5、負(fù)責(zé)建設(shè)施工期間的日常巡查、參與工地例會(huì)、參與和組織工程驗(yàn)收;6、執(zhí)行公司和總公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和各種應(yīng)急預(yù)案等制度;
2024-08-24 04:37
【摘要】......辦公室成員工作職責(zé)分工根據(jù)公司管控一體化改革人員調(diào)整情況,結(jié)合部門工作實(shí)際,對(duì)部門人員職責(zé)分工如下:一、主任,主持辦公室全面工作。側(cè)重制度建設(shè)、信訪、接待、會(huì)務(wù)、政研、檔案管理、督察督辦、車輛管理工作;,負(fù)責(zé)對(duì)重要經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行督查、督辦,落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)會(huì)議決議;,有效管理本部門費(fèi)用,協(xié)調(diào)公司各部門之
2025-05-02 07:46
【摘要】物業(yè)管理崗需要熟悉物業(yè)管理企業(yè)服務(wù),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及物業(yè)管理法律法規(guī),熟練使用辦公軟件。下面是小 編整合的物業(yè)管理崗員工職責(zé)范圍,一起來(lái)看看吧,肯定對(duì)你有所幫助的。 物業(yè)管理崗員工職責(zé)范圍1 1、負(fù)責(zé)...
2025-05-29 00:09
【摘要】物業(yè)管理崗需要熟悉物業(yè)管理企業(yè)服務(wù),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及物業(yè)管理法律法規(guī),熟練使用辦公軟件;下面是小編整合的物業(yè)管理崗員工職責(zé)范圍,一起來(lái)看看吧,肯定對(duì)你有所幫助的。 物業(yè)管理崗員工職責(zé)范圍1 1、負(fù)責(zé)公司...
2024-09-24 12:11
【摘要】酒店俱樂(lè)部崗位職責(zé)管理概述3-----------------------作者:-----------------------日期:歌舞廳服務(wù)質(zhì)量檢查評(píng)分表(總分100分)檢查項(xiàng)目和內(nèi)容規(guī)定得分實(shí)際得分完全達(dá)標(biāo)個(gè)別不足基本達(dá)標(biāo)合格以下15(1)舞臺(tái)設(shè)置符合要求。3(2)
2025-07-03 01:25
【摘要】23/4表2:?jiǎn)T工月度工作任務(wù)溝通與評(píng)價(jià)表年月被考核者姓名:部門:職位:直接主管:第一部分工作任務(wù)溝通與評(píng)價(jià)計(jì)劃內(nèi)工作任務(wù)工作產(chǎn)出與衡量標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)權(quán)重重要表現(xiàn)記錄自我評(píng)價(jià)等級(jí)主管評(píng)價(jià)
【摘要】員工手冊(cè)GOLDENPEAKHOTEL集團(tuán)公司女士(先生):您好!歡迎您加入我們的行列,成為GOIDENPEAKHOTEL的一員!在這里追求卓越是我們酒店永恒的目標(biāo)保持與眾不同的優(yōu)勢(shì)是我們不變的追求和原則。在我們
2025-05-03 23:29