縣行政服務(wù)中心窗口單位和窗口工作人員考評辦法-閱讀頁
2025-04-22 23:04本頁面
【正文】 窗口分別扣10分/次，取消窗口當(dāng)季評優(yōu)資格。（三）工作實(shí)績，扣3分/件。“不滿意”的，扣2分/次。（五）獎勵加分，經(jīng)過核實(shí)和審定，錦旗加1分/面。、信息及向簡報投稿等被采納的，每條加1分。六、考核實(shí)施程序及考核結(jié)果運(yùn)用（一）考核實(shí)施程序督查股負(fù)責(zé)每天的考勤。每季度評出若干個“文明窗口”，頒發(fā)流動紅旗。（二）考核結(jié)果的運(yùn)用每月的考核結(jié)果，作為季度“文明窗口”、年度“文明窗口”及“服務(wù)之星”和年度考核的重要依據(jù)，并適時通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各窗口部門。窗口單位當(dāng)月考評低于80分的，給予提醒注意；連續(xù)2個月考評分低于80分的，由分管領(lǐng)導(dǎo)到本單位窗口坐崗1個月；連續(xù)3個月考評低于80分，由縣效能辦給予通報批評，并責(zé)成該單位主要領(lǐng)導(dǎo)次月到本單位窗口坐崗，直至本窗口單位月考評達(dá)到80分以上。窗口工作人員考核結(jié)果：在行政服務(wù)中心參加月考評半年以上的窗口工作人員的年度考核由行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)考核，按現(xiàn)有在編在崗總?cè)藬?shù)的15%比例核定優(yōu)秀指標(biāo)（不占原單位優(yōu)秀指標(biāo)）。七、考核組織實(shí)施為加強(qiáng)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，確?？己斯ぷ鞲诱鎸?shí)、準(zhǔn)確、公開、公平，成立縣行政服務(wù)中心窗口單位和窗口工作人員考評領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員由縣監(jiān)察局、行政服務(wù)中心、編辦、信息中心組成，負(fù)責(zé)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的組
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