【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱工程管理專員職位編號(hào)所屬部門機(jī)動(dòng)處直接上級(jí)工程組長職位設(shè)置目的規(guī)范公司的工程管理,確保工程項(xiàng)目質(zhì)量和工期。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.管理公司的工程項(xiàng)目2.小項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)工作3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的監(jiān)理工作及大小工程的預(yù)算審核工作4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,督促施工單位文明施工5.負(fù)責(zé)工程
2025-07-01 01:24
【摘要】財(cái)務(wù)管理職位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)組織公司各部門根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃和部門業(yè)務(wù)計(jì)劃編制部門財(cái)務(wù)預(yù)算根據(jù)審核過的部門財(cái)務(wù)預(yù)算綜合平衡公司的財(cái)務(wù)能力,以保證資金運(yùn)用
2025-04-27 05:29
【摘要】1崗位描述財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位名稱:財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理直接上級(jí):財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí):信用部主管、預(yù)算部主管、決策分析部主管、商務(wù)審核部主管本職工作:組織酒店財(cái)務(wù)控制工作。直接責(zé)任:1.每月主持召開一次信貸會(huì)議,向總經(jīng)理及各有關(guān)部門匯報(bào)應(yīng)收款回收情況,將疑難問題提交信貸會(huì)討論,并提出解決問題的處理辦
2025-06-20 12:51
【摘要】3/3職位說明書——財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理基本情況職位名稱財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理直接下屬職位名稱融資管理專員、內(nèi)控會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)分析專員職位設(shè)置目的確保公司融資、內(nèi)控和財(cái)務(wù)分析工作的正常運(yùn)行工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理抓好內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和分析制度建設(shè),監(jiān)督內(nèi)控制度和分析制度的執(zhí)行,
2025-04-22 22:14
【摘要】1/2職位說明書——物業(yè)管理專員基本情況職位名稱物業(yè)管理專員職位編號(hào)GG01所屬部門公共事務(wù)部直接上級(jí)部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保公司物業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用,滿足公司后勤管理的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部相關(guān)物業(yè)管理的關(guān)系2.負(fù)責(zé)降低物業(yè)管理成本3.確保公司物業(yè)的正常使用及物業(yè)的日
2025-04-23 02:41
【摘要】職位說明書—設(shè)計(jì)專員職位編號(hào): 職位名稱設(shè)計(jì)專員所屬部門推廣部直接主管推廣部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門推廣部工作目的為了有效整合傳播公司及項(xiàng)目,順利實(shí)現(xiàn)銷售,在推廣部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,參與形成《項(xiàng)目非人員推廣方案》,并具體負(fù)責(zé)聯(lián)系、評(píng)價(jià)各廣告代理單位,承擔(dān)、監(jiān)控各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù),做好推廣效果的統(tǒng)計(jì)、反饋工作。工作職責(zé)
2024-08-13 14:32
【摘要】1/2職位說明書——策劃專員基本情況職位名稱策劃專員職位編號(hào)所屬部門管理總部直接上級(jí)部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的為公司開拓地區(qū)業(yè)務(wù)做好公關(guān)、策劃和服務(wù)工作工作職責(zé)1.協(xié)助部門總經(jīng)理開展公關(guān)、策劃和服務(wù)工作2.負(fù)責(zé)與政府及有關(guān)主管部門的溝通與協(xié)調(diào)工作3.協(xié)調(diào)處理公司駐京各單位的后勤事務(wù)4.
2024-08-20 20:08
【摘要】培訓(xùn)專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-005直接下級(jí)人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的發(fā)展實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí),分析培訓(xùn)需求并規(guī)劃培訓(xùn)形式與計(jì)劃,通過不斷培訓(xùn)滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)人員素質(zhì)要求。
2025-04-07 14:29
【摘要】招聘專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-004直接下級(jí)人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的組織發(fā)展實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí),分析并規(guī)劃組織管理模式、結(jié)構(gòu),配合組織結(jié)構(gòu)的階段性調(diào)整,保證公司各級(jí)組織運(yùn)行正常高效。
【摘要】薪酬專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-008直接下級(jí)人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,建立薪酬福利管理體系,做好薪酬管理日常工作,使公司薪酬管理合理化、規(guī)范化。三、工作職責(zé)及衡
【摘要】3/3審計(jì)職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:審計(jì)所屬單位:部門:計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:負(fù)責(zé)制訂本公司內(nèi)部審計(jì)制度,依照上級(jí)有關(guān)指示精神,實(shí)施審計(jì)工作,確保公司財(cái)務(wù)管理合乎規(guī)范。工作關(guān)系:直接上級(jí):計(jì)財(cái)部經(jīng)理同僚:核算會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目管理工程
2025-05-29 02:50
【摘要】1/2職位說明書——采編專員基本情況職位名稱采編專員職位編號(hào)ZL03所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級(jí)部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的確保公司的對(duì)外宣傳和對(duì)內(nèi)的信息發(fā)布工作職責(zé)1.維護(hù)公司形象,做好公司的對(duì)外宣傳工作2.負(fù)責(zé)《某傳媒公司報(bào)》的采訪、撰寫和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容
2024-08-22 07:43
【摘要】職位說明書—推廣專員職位編號(hào): 職位名稱推廣專員所屬部門推廣部直接主管推廣部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門推廣部工作目的為了有效整合傳播公司及項(xiàng)目,順利實(shí)現(xiàn)銷售,在推廣部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,參與形成《項(xiàng)目非人員推廣方案》,并具體負(fù)責(zé)聯(lián)系各媒體,保持良好關(guān)系,撰寫項(xiàng)目的宣傳推廣文案,編輯項(xiàng)目通訊。工作職責(zé)績(jī)效衡量職
【摘要】1/2職位說明書——采編專員基本情況職位名稱采編專員職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級(jí)部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的確保公司的對(duì)外宣傳和對(duì)內(nèi)的信息發(fā)布工作職責(zé)1.維護(hù)公司形象,做好公司的對(duì)外宣傳工作2.負(fù)責(zé)《某傳媒公司報(bào)》的采訪、撰寫和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容編輯
2024-08-13 14:33
【摘要】績(jī)效專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱績(jī)效專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-007直接下級(jí)人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立、完善公司的績(jī)效管理體系,不斷改進(jìn)績(jī)效管理方案,定期組織實(shí)施績(jī)效考核工作,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。