管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)之工資管理系統(tǒng)-閱讀頁
2025-04-22 22:03本頁面
【正文】 該按照以下的原則進(jìn)行設(shè)置：代碼應(yīng)唯一標(biāo)志它所代表的事物或?qū)傩?。代碼設(shè)計(jì)要預(yù)留足夠的位置，以適應(yīng)不斷變化的需要。要注意盡量采用不易出錯(cuò)的代碼結(jié)構(gòu)。對員工的編號設(shè)計(jì)如下：A001,字母表示員工所在部門，如這里的A表示人事部，字母后面數(shù)字001表示該員工在該部門內(nèi)的編號，員工的編號唯一，每個(gè)員工有一個(gè)唯一的編號。、輸出設(shè)計(jì) 輸出設(shè)計(jì)輸出信息的內(nèi)容,包括輸出項(xiàng)目、位數(shù)、數(shù)據(jù)形式等。輸出介質(zhì)：有磁盤、磁帶、紙張等。輸出：本系統(tǒng)應(yīng)能夠在顯示屏上輸出職工的基本信息，及工資的各項(xiàng)基本信息。職工工資計(jì)算處理中的幾項(xiàng)說明：?？劭詈嫌?jì) = 房費(fèi) + 水電費(fèi) + 托兒費(fèi) + 借支扣款 + 其它扣款。輸出設(shè)計(jì)示如下：每月25日，人事處將本月職工五險(xiǎn)一金扣款清單報(bào)送財(cái)務(wù)處，財(cái)務(wù)處按期列出一份職工借支應(yīng)扣款清單。職工工資表如下表所示，每名職工全年工資信息占據(jù)臺帳的一頁。0100510001006……李 俊李平 制表人： 日期：2008年12月26日 ?。狠斎朐O(shè)計(jì)是信息系統(tǒng)與用戶之間的紐帶，決定著人機(jī)交互的效率。輸入設(shè)計(jì)的重要內(nèi)容是原始單據(jù)的格式。登錄界面的設(shè)計(jì)：用戶登錄窗體是在整個(gè)程序運(yùn)行之前，首先呈現(xiàn)給用戶的界面，必須通過它進(jìn)行用戶的合法性驗(yàn)證，即除非用戶輸入正確的用戶名和密碼，否則將無法使用進(jìn)一步的程序功能。概念模型是從用戶的角度看到的數(shù)據(jù)庫，用ER圖來表示。包括對數(shù)據(jù)庫的實(shí)體及其屬性的設(shè)著，以及關(guān)系模式的設(shè)計(jì)。表10 員工基本情況表結(jié)構(gòu)格式序號字段名類型長度小數(shù)位數(shù)主關(guān)鍵字備注1職工號文本6主關(guān)鍵字2姓名文本203性別文本24年齡數(shù)值305應(yīng)付工資數(shù)值626部門文本10表11 工資情況表結(jié)構(gòu)格式序號字段名類型長度小數(shù)位數(shù)主關(guān)鍵字備注1職工號文本6主關(guān)鍵字2姓名文本203基本工資數(shù)值624工齡工資數(shù)值625應(yīng)發(fā)工資數(shù)值626扣款合計(jì)數(shù)值623．結(jié)束語 該工資管理系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊的具體實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)實(shí)施（編碼調(diào)試）、使用方法等各個(gè)過程沒有進(jìn)行詳細(xì)的描述。工資管理系統(tǒng)是一個(gè)典型的信息管理系統(tǒng)，其主要通過軟件工程方面的選擇課題、需求分析、總體設(shè)計(jì)、選用工具、程序模塊、系統(tǒng)測試等幾個(gè)步驟來實(shí)現(xiàn)。系統(tǒng)最大的特點(diǎn)是界面直觀、簡便易行. 提供了較完善的人機(jī)對話功能，在操作時(shí), 以一種人機(jī)對話的方式,在進(jìn)行完一段操作后,屏幕都會提示下一步應(yīng)如何操作,使不懂電腦的人也會使用；系統(tǒng)設(shè)計(jì)內(nèi)容全面、實(shí)用性強(qiáng)、安裝方便、維護(hù)簡單成本低，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)之間的動(dòng)態(tài)關(guān)聯(lián)和數(shù)據(jù)共享, 同時(shí), 該系統(tǒng)還具有很強(qiáng)的容錯(cuò)功能；在管理方面體現(xiàn)了對事不對人的原則, 充分實(shí)現(xiàn)管理的公開、公正、公平性,從而大大提高了管理效率，能夠達(dá)到精簡機(jī)構(gòu), 精簡人員,節(jié)約管理費(fèi)用，促進(jìn)了管理的正規(guī)化、規(guī)范化。 14 / 14
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