【摘要】第一篇:XX公司業(yè)務(wù)員管理規(guī)章制度 XX公司業(yè)務(wù)員管理規(guī)章制度 為了能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,增強(qiáng)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,加強(qiáng)員工的責(zé)任感,提高銷售業(yè)績(jī)充分發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)...
2024-10-14 03:56
【摘要】(試用)第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周
2025-01-04 21:14
【摘要】業(yè)務(wù)員管理規(guī)章制度(試用)第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職
2025-05-02 23:53
【摘要】前言為加強(qiáng)公司正規(guī)化管理,強(qiáng)化對(duì)員工的管理,使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依,特制定本《內(nèi)部規(guī)章制度》,各部門員工應(yīng)根據(jù)本部門工作分工,加強(qiáng)對(duì)本制度的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)章制度中公共制度和相應(yīng)制度,并嚴(yán)格加以實(shí)施。本規(guī)章制度連同《公司管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、公司文件及相關(guān)管理制度,具有同等的效力,各職能部門、管理處應(yīng)按照本制度對(duì)所屬員
2025-06-02 14:50
【摘要】公司內(nèi)部管理規(guī)范一、行為規(guī)范,不得遲到、早退、曠工或擅離職守。,保持良好的個(gè)人形象,并處處維護(hù)公司形象。。、廉潔、謙虛、勤勉,不得從事任何破壞公司秩序或聲譽(yù)的活動(dòng)。。,不得泄露公司機(jī)密或提供任何協(xié)助予同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者。,不得浪費(fèi)或故意損毀,未經(jīng)許可,不得擅自攜出。二、辦公秩序1.,周六、日休息。每日上班
2025-04-22 20:17
【摘要】小型公司業(yè)務(wù)員規(guī)章制度5篇 規(guī)章制度是一種溝通工具,為組織內(nèi)外的成員傳達(dá)政策、要求和決策。規(guī)章制度是一種管理效率的提升措施,通過(guò)明確流程和規(guī)則,減少?zèng)Q策的時(shí)間和成本。這里給大家分享一些關(guān)于小型公司業(yè)...
2024-11-19 05:37
【摘要】規(guī)章制度是一種風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,為組織預(yù)防和應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題提供指導(dǎo)和規(guī)定。這里給大家分享一些關(guān)于公司業(yè)務(wù)員人員規(guī)章制度,供大家參考學(xué)習(xí)。 公司業(yè)務(wù)員人員規(guī)章制度【篇1】 為提高業(yè)務(wù)員工作責(zé)任心,端...
2024-11-19 05:11
【摘要】煤炭運(yùn)銷公司內(nèi)部管理規(guī)章制度—規(guī)章制度***公司為了堅(jiān)持以人為本,客觀、公正、科學(xué)地考核和評(píng)價(jià)公司員工的工作業(yè)績(jī),激發(fā)其工作熱情和潛能,促進(jìn)個(gè)人績(jī)效目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,特制定本辦法。一、適用范圍公司全體在崗人員(包括因請(qǐng)假、停班等月度出勤不足者)。二、考核內(nèi)容根據(jù)考核管理的需要,考核內(nèi)容
2025-06-02 19:20
【摘要】Cogitoergosum——ReneDescartes企業(yè)規(guī)章制度制訂技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)資料企業(yè)如何應(yīng)對(duì)全新勞動(dòng)合同法2021/11/112講師簡(jiǎn)介?李偉,上海勞達(dá)律師事務(wù)所咨詢中心、上海勞達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司高級(jí)咨詢顧問(wèn),勞動(dòng)法世界高級(jí)研究員,《員工關(guān)系》(staffing)
2025-01-31 11:21
【摘要】第一篇:擔(dān)保公司風(fēng)險(xiǎn)控制制度 Xxxx擔(dān)保有限公司 汽車消費(fèi)貸款擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度 本管理制度按擔(dān)保業(yè)務(wù)程序共分為七章,分別是: 第一章:受理,客戶申請(qǐng)受理汽車貸款事宜 第二章:調(diào)查,包括...
2024-10-13 21:41
【摘要】-1-新世紀(jì)金融投資有限責(zé)任公司風(fēng)險(xiǎn)控制制度(試行)第一章總則第一條為規(guī)范公司金融投資行為,保證金融投資業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和效率,特制定本制度。第二條公司從事金融投資業(yè)務(wù)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用和風(fēng)險(xiǎn)可控的原則。第二章金融投資業(yè)務(wù)
2024-11-03 04:06
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-04-27 13:49
【摘要】風(fēng)險(xiǎn)控制制度第一章總則第一條為規(guī)范公司融資擔(dān)保行為,保證融資擔(dān)保業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和效率,特制定本制度。第二條公司從事融資擔(dān)保業(yè)務(wù)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用和風(fēng)險(xiǎn)可控的原則。第二章?lián)I(yè)務(wù)流程第三條融資擔(dān)保業(yè)務(wù)流程主要包括:??客戶申請(qǐng)??業(yè)務(wù)立
2025-04-27 03:34
【摘要】第一章總則??,}&p.F-y3D$l%X2m,擔(dān)保業(yè)務(wù)程序:`*O#Z9[6b2F/C5R%t(W-中國(guó)城市金融圈人脈社區(qū)|銀行論壇|保險(xiǎn)論壇|證券論壇|投融資理財(cái)論壇第三章?lián)I暾?qǐng)和受理-K;H&Q*@+`!R'J4q第四章?lián)m?xiàng)目初審和實(shí)地調(diào)查6{/h(
2025-04-22 21:38
【摘要】-1-業(yè)務(wù)提成方案根據(jù)公司年月日行政例會(huì)上各部門的提議和會(huì)議決定,由于公司業(yè)務(wù)日益多元化發(fā)展,為鼓勵(lì)員工廣開業(yè)務(wù)思路,進(jìn)一步全面規(guī)范業(yè)務(wù)考核和提成體系,現(xiàn)歸納和完善業(yè)務(wù)提成方案如下:一、業(yè)務(wù)分類針對(duì)以下業(yè)務(wù)收入進(jìn)行提成:①企業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù);②小額貸款擔(dān)保業(yè)務(wù);③過(guò)橋業(yè)務(wù);④融資業(yè)務(wù);⑤政府補(bǔ)貼
2024-11-09 10:21