【摘要】住總房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司2023年9月目錄考核概述考核方法考核程序考核評(píng)價(jià)是由考核者對(duì)被考核者的日常職務(wù)行為進(jìn)行觀察記錄,并在事實(shí)的基礎(chǔ)上,按照一定的目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià),以配合培訓(xùn)、薪酬、晉升等其他人事活動(dòng)考核在人力資源管理中具有非常重要的作用:通過考核可以考察
2025-03-09 19:37
2025-03-15 17:17
【摘要】浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工職業(yè)發(fā)展管理辦法北大縱橫管理咨詢2003年01月9/13目錄1 總則 12 組織與管理 13 權(quán)利與義務(wù) 24 職業(yè)發(fā)展檔案 35 職業(yè)發(fā)展序列 36 職業(yè)發(fā)展方法 47 職業(yè)發(fā)展條件評(píng)估 58 職業(yè)發(fā)展操作 59 知識(shí)管理 7附件
2025-04-22 23:16
【摘要】XX房地產(chǎn)集團(tuán)股份有限公司工程管理辦法(初稿)2020年11月目錄第一章總則.........................................................................
2024-12-02 18:18
【摘要】龍飛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工管理規(guī)定第一章總則第一條為了維護(hù)公司和員工的合法權(quán)利,建立和完善公司規(guī)章制度,規(guī)范管理,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)法律法規(guī),特制定本規(guī)定。第二條本公司各部門、下屬各單位、各子公司和被錄用的員工,適用本規(guī)定,并依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員,均稱為本公司員工。第四條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到
2025-04-28 04:06
【摘要】一、文件的主控部門、初次發(fā)布、實(shí)施的時(shí)間主控部門文件版本初次發(fā)布時(shí)間初次實(shí)施時(shí)間合同小組項(xiàng)目部A/02007年005月0025日2007年006月001日二、文件修改記錄序號(hào)修改日期申請(qǐng)人修改的頁次、章節(jié)改后版次
2025-05-02 04:45
【摘要】某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬管理辦法(1)時(shí)間:2021-08-1510:49:30來源:互聯(lián)網(wǎng)瀏覽:6393第一章總則第一條目的:提高工作效率,使員工能夠與公司一同成長,并分享公司發(fā)展所帶來的收益,特制訂本辦法。第二條適用范圍:本辦法適用于公司試用期結(jié)束正式聘用員工。公司高層管理人員薪酬不屬于本辦法范圍。公司顧問及特聘人員、臨時(shí)
2025-06-03 05:40
【摘要】1,經(jīng)董事會(huì)及員工代表討論一致后確定,除員工勞動(dòng)合同另有說明,員工受雇于本公司均適用本手冊(cè)規(guī)定的條款和條件。公司所有員工必須嚴(yán)格遵守本手冊(cè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)及管理需要,對(duì)本手冊(cè)進(jìn)行修訂,員工對(duì)手冊(cè)有疑問或需要其他詳細(xì)說明的,可向主管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或綜合管理部咨詢。公司綜合管理部對(duì)本手冊(cè)擁有修訂和解釋權(quán)。
2025-06-02 17:41
【摘要】江蘇建元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司——編寫說明1、本手冊(cè)所包含的任何條文和條款,由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。2、本制度手冊(cè)已經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā),即為公司最高行為準(zhǔn)則,公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。3、本制度手冊(cè)在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容,職責(zé)的變化需要修訂、增刪手冊(cè)中相關(guān)條款的,須先通知綜合部,由綜合部報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)一進(jìn)行修訂。4、本制度
2025-07-02 17:28
【摘要】目錄總則…………………………………………………………………………………3第一章企業(yè)文化……………………………………………………………………3文化…………………………………………………………………3管理方針………………………………………………………………3第二章招聘與任用……………………
2025-01-06 10:31
【摘要】住總房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工考核管理辦法目錄考核概述考核方法考核程序考核評(píng)價(jià)是由考核者對(duì)被考核者的日常職務(wù)行為進(jìn)行觀察記錄,并在事實(shí)的基礎(chǔ)上,按照一定的目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià),以配合培訓(xùn)、薪酬、晉升等其他人事活動(dòng)考核在人力資源管理中具有非常重要的作用:通過考核可以考察和評(píng)價(jià)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)工作業(yè)績考核考核目的
2025-06-03 17:46
【摘要】重慶首地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司設(shè)計(jì)變更、工程洽商及索賠管理辦法(修訂)1編制目的為了加強(qiáng)工程設(shè)計(jì)變更、工程洽商及索賠管理,規(guī)范工作流程,有效控制成本,確保工程質(zhì)量和工程進(jìn)度,特制定本管理辦法。2適用范圍本管理辦法適用于重慶首地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)變更、工程洽商及索賠管理。3術(shù)語含義設(shè)計(jì)變更設(shè)計(jì)變更是指由
2025-04-27 13:40
【摘要】(草案)浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬管理辦法目錄§1總則 1適用范圍 1目的 1基本原則 1薪酬和考核、考評(píng)的關(guān)系 1員工類別 2§2員工薪酬結(jié)構(gòu) 2§3薪酬計(jì)算 4§4薪酬發(fā)放 8§5
2025-05-03 08:48
【摘要】湖南標(biāo)志房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬管理辦法(試行)第一章總則第一條目的:提高工作效率,使員工能夠與公司一同成長,并分享公司發(fā)展所帶來的收益,特制訂本辦法。第二條適用范圍:本辦法適用于公司試用期結(jié)束正式聘用員工。公司高層管理人員薪酬不屬于本辦法范圍。公司顧問及特聘人員、臨時(shí)人員,視實(shí)際另行約定或參考本辦法確定。第三條支付原則:本辦法體現(xiàn)以下分配原則:1、以效
2025-04-27 22:50
【摘要】.....第一章第二章總則第一條適用范圍安順山城房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)的所有員工均需參加考核??偨?jīng)理由董事長考核,以簽訂績效協(xié)議,每季度向董事長提交述職報(bào)告的方式考核??己藢?duì)象具體分為高層管理人員、
2025-04-22 21:10