各部門人員職責-閱讀頁
2025-04-22 20:49本頁面
【正文】 核下屬部門各項工作完成情況；、把關不嚴所出現(xiàn)的一切行政、經(jīng)濟責任。為了使我們公司的產(chǎn)品具備超一流服務水平，讓顧客在享受優(yōu)質(zhì)高科技產(chǎn)品帶來的安全便利時，更能充分感受到貴賓式的售前、售中、售后服務，必須建立一支高素質(zhì)的服務隊伍。使我們的服務和銷售工作更上一層樓。因此，必須建立一支高素質(zhì)的服務隊伍，并在實施過程中注重到：我們不但要按規(guī)范的要求、標準去工作，更要具有創(chuàng)新精神，為顧客提供個性化、情感化的服務。8. 重點抓好服務中心管理、監(jiān)督、考核、協(xié)調(diào)工作；9. 不斷從各辦事處收集同行各種信息，并分析整理提出合理化建議；；，處理退、換機，換料事宜；；、審核；市場服務中心工程師工作職責：1. 及時處理經(jīng)理的各種工作指令，向經(jīng)理負責；2. 負責制定技術培訓的長期計劃和年度計劃；3. 解答辦事處的技術咨詢，為客戶提供售前、售中、售后的技術性服務；4. 在產(chǎn)品開發(fā)和改進過程中，及時將其改動方案通知辦事處人員，指導人員進行更改；5. 負責考核技術員的技術水平和實際維修能力；6. 客戶投訴技術性分析與處理；7. 參與業(yè)務人員的技術性培訓及技術性指導，編制《產(chǎn)品銷售指導書》、《維修指南》、《工程設計、安裝及指導手冊》等技術培訓資料；8. 客戶技術人員培訓；9. 協(xié)助展覽會展架制作，安裝及技術支持；、審核。同時平衡商業(yè)利益和個人的利益，使員工擁有主人翁精神和歸屬感。，勞動紀律的監(jiān)督、考勤制度的建立；、物品發(fā)放管理不嚴而引起的經(jīng)濟責任。，勞動紀律的監(jiān)督、考勤制度的建立；、物品發(fā)放管理不嚴而引起的相關責任。充分做好車輛定期的維修保養(yǎng)工作；，業(yè)務部門原則謝絕使用車輛，若需接待客戶，或時間急迫，可由部門負責人向總經(jīng)理申請并批準后，方可使用；，正常業(yè)務，不得隨意出車，若遇送材料或其它用車，必須報總經(jīng)理同意，方可使用。5 /
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