【摘要】考核指標定義編號:0001指標名稱計劃合理性指標定義指計劃與客戶開發(fā)周期符合情況和供方接受計劃情況。計算公式數(shù)據(jù)采集產(chǎn)品開發(fā)部數(shù)據(jù)來源產(chǎn)品開發(fā)部數(shù)據(jù)核對產(chǎn)品開發(fā)部統(tǒng)計周期每個項目統(tǒng)計方式檢查記錄考核等級標準及操作說明考核等級:A、B考核標準:合理為A、不合理完成為B??己说梅郑篈得分為5,B得分為2。
2025-04-22 20:34
【摘要】考核指標定義編號:0001指標名稱招聘完成率指標定義指招聘計劃完成數(shù)量與招聘計劃數(shù)量的比率。計算公式招聘完成率=招聘完成數(shù)量÷招聘計劃數(shù)量×100%數(shù)據(jù)采集人力資源部數(shù)據(jù)來源人力資源部數(shù)據(jù)核對人力資源部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級標準及操作說明考核等級:S、A、B、C、
【摘要】周邊績效指標定義表指標定義主動性是否主動與相關(guān)部門溝通,配合相關(guān)部門工作響應時間其他部門提出合理工作協(xié)助要求時,是否安排本部門人員積極配合解決問題時間是否調(diào)動本部門資源,盡快協(xié)助解決問題信息及時反饋協(xié)助工作完成后,是否能及時將完成情況反饋到要求協(xié)助部門服務質(zhì)量其他部門對協(xié)助工作結(jié)果的滿意度周邊績效評分標準主動性ABC
2025-07-15 19:18
【摘要】冠東考核指表庫編號部門名稱崗位名稱指標序號指標名稱指標權(quán)重%考核使用人備注0001模具部加工中心組組長1計劃完成率40生管2300002加工異常率(50%)0003工件移交及時性(25%)000
【摘要】冠東考核指表庫編號部門名稱崗位名稱指標序號指標名稱指標權(quán)重%考核使用人備注產(chǎn)品開發(fā)部產(chǎn)品設計師120產(chǎn)品開發(fā)部部長0001計劃合理性150002計劃反饋及時性52100003評審完整性6
【摘要】冠東考核指表庫編號部門名稱崗位名稱指標序號指標名稱指標權(quán)重%考核使用人備注財務部材料處理員150財務部部長0001完整性(40%)0002準確性(60%)00032一致性153150004
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-08-02 19:35
【摘要】冠東考核指表庫-品保部編號部門名稱崗位名稱指標序號指標名稱指標權(quán)重%考核使用人備注品質(zhì)保證部進貨檢驗品保部長0001進貨檢驗及時性200002已入庫外協(xié)外購件批量不合格數(shù)300003進貨檢驗報告和報表的及時性100004
【摘要】畢馬威顧問關(guān)鍵績效指標定義二零零二年二月四日管理信息項目管理信息項目關(guān)鍵績效指標定義二零零二年二月四日畢馬威顧問本報告共386頁384/386目錄1 簡介 1 范圍 1 關(guān)鍵績效指標總結(jié) 5 關(guān)鍵績效指標詳細內(nèi)容 6 相關(guān)范圍及報告類別 8 數(shù)據(jù)項目 9 工作職責 9 各部門的關(guān)鍵績效指標 1
2025-05-03 01:46
【摘要】29/30考核指標定義(財務)編號:0001指標名稱完整性指標定義指材料出、入庫單據(jù)收集的完整率及處理單據(jù)的完全情況。計算公式完整率=所收集單據(jù)數(shù)量/應收集單據(jù)數(shù)量X100%數(shù)據(jù)采集財務部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級標準及操作說明考核等級:A、B、C考核標準:完整率
2025-04-24 06:38
【摘要】3/6畢馬威顧問關(guān)鍵績效指標定義二零零二年二月四日管理信息項目管理信息項目關(guān)鍵績效指標定義二零零二年二月四日畢馬威顧問簡介范圍畢馬威按建行的要求,列出了以最佳模式運作的世界級銀行采用的關(guān)鍵績效指標。本文件的編排方式,是為了方便建行能用以界定開發(fā)管理信息系統(tǒng)的要求。我們在制定關(guān)鍵績效指標時,已經(jīng)透過使用平衡記分
2025-04-23 23:10
【摘要】15/15考核指標定義(總裝車間)編號:0001指標名稱差錯率指標定義指工時錄入時出現(xiàn)差錯數(shù)量和錄入數(shù)量的比率。計算公式差錯率=錯誤錄入信息÷總錄入量×100%數(shù)據(jù)采集總裝車間數(shù)據(jù)來源總裝車間數(shù)據(jù)核對財務部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級標準及操作說明考核等級:S、
2025-04-22 23:09
【摘要】考核指標定義編號:0001指標名稱可行性指標定義部門工作計劃基本與實際需要相符,可以組織實施計算公式數(shù)據(jù)采集設備部數(shù)據(jù)來源設備部數(shù)據(jù)核對設備部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級標準及操作說明考核等級:S、A、B、C、D考核標準:80%以上為S,70~80%為A、60~70%為B、50~60%為C、5
2025-04-23 04:04
【摘要】模具部考核指標定義編號:0001指標名稱計劃完成率指標定義指達成交期圖面數(shù)量與加工圖面數(shù)量的比率。計算公式計劃完成率=交期達成圖面數(shù)量÷加工圖面數(shù)量×100%數(shù)據(jù)采集模具部數(shù)據(jù)來源模具部數(shù)據(jù)核對模具部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)和趨
2025-04-24 01:46
【摘要】附錄一:考核指標定義表附表1-1管理績效指標定義表要素超出目標達到目標接近目標遠低于目標部門員工管理情況ABCD工作安排很合理,任務完成很出色,無違紀違規(guī)行為《超出>10%以上(含10%)》工作安排合理,能按時、按質(zhì)完成,無違紀違規(guī)行為《剛好或超出10%(不含10
2024-09-06 19:43