公司垃圾管理制度-閱讀頁(yè)
2025-04-22 20:20本頁(yè)面
【正文】 。七、 垃圾處置可回收垃圾，由XX部門(mén)負(fù)責(zé)與回收垃圾資質(zhì)的單位簽訂回收合同（協(xié)議），合同（協(xié)議）鼓勵(lì)一年簽訂一次，也可以根據(jù)情況每次出售簽訂一次。不可回收垃圾，由XX部門(mén)負(fù)責(zé)與環(huán)衛(wèi)處或市環(huán)衛(wèi)處委托有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)化處理運(yùn)營(yíng)單位簽訂合同（協(xié)議）承包回收處理，每月15日按照“廢品出售”流程及合同（協(xié)議）要求辦理，垃圾清理人詳細(xì)記錄《垃圾貯存、轉(zhuǎn)移處理記錄表》的出庫(kù)情況。八、 負(fù)激勵(lì)對(duì)于下列情況，首次發(fā)現(xiàn)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人（或直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）予以批評(píng)教育責(zé)任人并要求現(xiàn)場(chǎng)整改；再次發(fā)現(xiàn)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)激勵(lì)責(zé)任人50元/次；①對(duì)于未正確分類(lèi)傾倒垃圾；②傾倒在垃圾桶外未及時(shí)清理；③運(yùn)送過(guò)程掉落垃圾未及時(shí)清理。對(duì)于未如實(shí)登記垃圾清理記錄的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人（或直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）負(fù)激勵(lì)責(zé)任人100元/次；將危險(xiǎn)廢物混入垃圾傾倒的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人（或直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）負(fù)激勵(lì)責(zé)任人1000元/次，情節(jié)嚴(yán)重的，將按法律規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任，公司有權(quán)與其解除合同；未經(jīng)環(huán)保部門(mén)批準(zhǔn)私自處理、焚燒垃圾，由部門(mén)負(fù)責(zé)人（或直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）負(fù)激勵(lì)責(zé)任人1000元/次，由此造成二次污染將按法律規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任，公司有權(quán)與其解除合同；未按要求建設(shè)、關(guān)閉、封場(chǎng)垃圾貯存場(chǎng)所或貯存場(chǎng)所監(jiān)管不利，導(dǎo)致環(huán)境污染的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人（或直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）負(fù)激勵(lì)責(zé)任人1000元/次，情節(jié)嚴(yán)重的，將按法律規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任，公司有權(quán)與其解除合同；將垃圾處理給無(wú)資質(zhì)單位的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人（或直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）負(fù)激勵(lì)責(zé)任人1000元/次，情節(jié)嚴(yán)重的，將按法律規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任，公司有權(quán)與其解除合同；嚴(yán)格遵守《山東省餐廚廢棄物管理辦法》，對(duì)于違規(guī)人員，除按照《山東省餐廚廢棄物管理辦法》約定處罰責(zé)任人外，還應(yīng)負(fù)激勵(lì)責(zé)任人企業(yè)罰款的5%；對(duì)于屢犯、屢教不改的人員，給予其翻倍負(fù)激勵(lì)；1其他違反本管理文件的約定的，視情節(jié)嚴(yán)重程度，由直接上級(jí)負(fù)激勵(lì)責(zé)任人20200元。第 7 頁(yè) 共
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