公司垃圾管理制度-資料下載頁
2025-04-07 20:20本頁面
【正文】 訂收集、運輸合同（協(xié)議），按照合同約定及《山東省餐廚廢棄物管理辦法》轉移處置，食堂管理人員應詳細記錄《垃圾貯存、轉移處理記錄表》的出庫情況。八、 負激勵對于下列情況，首次發(fā)現(xiàn)，由部門負責人（或直接上級領導）予以批評教育責任人并要求現(xiàn)場整改；再次發(fā)現(xiàn)，由部門負責人負激勵責任人50元/次；①對于未正確分類傾倒垃圾；②傾倒在垃圾桶外未及時清理；③運送過程掉落垃圾未及時清理。對于故意破壞垃圾桶人員，由部門負責人（或直接上級領導）予以批評教育，導致垃圾桶破損的，由部門負責人（或直接上級領導）監(jiān)督落實責任人出資購買，并負激勵100元/次。對于未如實登記垃圾清理記錄的，由部門負責人（或直接上級領導）負激勵責任人100元/次；將危險廢物混入垃圾傾倒的，由部門負責人（或直接上級領導）負激勵責任人1000元/次，情節(jié)嚴重的，將按法律規(guī)定追究有關人員的責任，公司有權與其解除合同；未經環(huán)保部門批準私自處理、焚燒垃圾，由部門負責人（或直接上級領導）負激勵責任人1000元/次，由此造成二次污染將按法律規(guī)定追究有關人員的責任，公司有權與其解除合同；未按要求建設、關閉、封場垃圾貯存場所或貯存場所監(jiān)管不利，導致環(huán)境污染的，由部門負責人（或直接上級領導）負激勵責任人1000元/次，情節(jié)嚴重的，將按法律規(guī)定追究有關人員的責任，公司有權與其解除合同；將垃圾處理給無資質單位的，由部門負責人（或直接上級領導）負激勵責任人1000元/次，情節(jié)嚴重的，將按法律規(guī)定追究有關人員的責任，公司有權與其解除合同；嚴格遵守《山東省餐廚廢棄物管理辦法》，對于違規(guī)人員，除按照《山東省餐廚廢棄物管理辦法》約定處罰責任人外，還應負激勵責任人企業(yè)罰款的5%；對于屢犯、屢教不改的人員，給予其翻倍負激勵；1其他違反本管理文件的約定的，視情節(jié)嚴重程度，由直接上級負激勵責任人20200元。九、 其他本管理規(guī)定如有與之規(guī)定相抵觸的國家、地方法規(guī)，以國家、地方法規(guī)為準。第 7 頁 共 6頁
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