保安員管理制度-閱讀頁
2025-04-22 12:35本頁面
【正文】 056版本：A版修訂：0次共6頁第 5 頁，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，同時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理及時(shí)處理；、經(jīng)理，以便安排排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療。1 處罰條例：，初犯扣罰3050元工資，不作改善者，工廠有權(quán)立即辭退，并不給予任何補(bǔ)償；，擅離崗位，玩忽職守，不妥善交接造成失誤者；，言語、行為輕浮，下流或粗暴無禮者。批準(zhǔn)/日期審核/日期編制/日期人力資源部保安員管理制度編號:PMHR056版本：A版修訂：0次共 6頁第 6 頁、雜志及做與工作無關(guān)的事件者；、早退及不請假外出者；、下流、粗暴無禮，故意刁難者；，不戴廠證或儀容不整潔上崗以及未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂或隨便讓非工作人員進(jìn)入保安室者；，未發(fā)放來訪證而放行或?qū)Ρ緩S員工不穿工衣、不戴廠證不加詢問而放入廠區(qū)、宿舍區(qū)者；，視而不見者；。批準(zhǔn)/日期審核/日期編制/日期人力資源部
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