街道20xx年組織工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃-閱讀頁
2024-11-12 18:30本頁面
【正文】 大、文化層次較低、基層干部后繼乏人等問題，把優(yōu)秀青年、知識分子和致富能手吸收入黨，為農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織增添新鮮血液。落實(shí)好基層陣地服務(wù)提升工作，加強(qiáng)對村、社區(qū)活動場所的改造升級，提升服務(wù)群眾的平臺。落實(shí)好軟弱渙散黨組織整頓工作，著重在化解信訪矛盾隱患、為民辦實(shí)事、和諧內(nèi) 部關(guān)系、強(qiáng)化群眾支持上下功夫，重塑黨組織的良好形象?，F(xiàn)將組織工作總結(jié)如下： 一、 2020 年的主要工作 （一）以整治 “四風(fēng) ”問題為主線，縱深推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定 ”、 “六項(xiàng)禁令 ”要求及市委 、區(qū)委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁公款旅游、公車私用、違規(guī)公務(wù)接待和奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)肅查處基層黨員干部違法違紀(jì)行為，讓廣大黨員干部的思想受到了洗禮，黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣為之一新。 （二）以提高群眾滿意度為導(dǎo)向，不斷密切黨群、干群關(guān)系。一是聯(lián)戶直訪，深入開展 “走親連心大走訪 ”活動，黨工委書記帶頭走遍轄區(qū)困難黨員、困難戶和重點(diǎn)對象戶；領(lǐng)導(dǎo)班子分片走遍所聯(lián)系村、社區(qū)的困難黨員、困難戶和重點(diǎn)對象戶；駐村（社區(qū)）干部按照 “走遍、走實(shí) ”的要求，走村入戶，深入摸排，掌握民情，在走訪過程中發(fā)放駐村連 心卡打造 “百米服務(wù)圈 ”，分門別類建好臺賬，認(rèn)真記錄民情日記。二是民意直通。三是村務(wù)直辦。 在農(nóng)村推行 “聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心 ”工作。同時(shí)，嚴(yán)格基層干部的日常管理工作，健全落實(shí)村干部坐班、值班、請銷假等制度。立足實(shí)際、創(chuàng)新載體，通過建立微信、微博、 群等網(wǎng)絡(luò)平臺及聯(lián)系走訪等方式，廣泛征詢?nèi)罕姺?wù)需求，積極動員在職黨員干部到社區(qū)報(bào)到志愿服務(wù)，幫助點(diǎn)亮 “微 心愿 ”。 （三）以人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，全面構(gòu)建人才引領(lǐng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展格局。對素質(zhì)好、能力強(qiáng)、品德佳的優(yōu)秀青年人才列入后備干部隊(duì)伍，并建立健全人才臺賬，及時(shí)清理調(diào)整不符合條件和超齡的后備干部，為后備人才隊(duì)伍不斷更新?lián)Q血。遴選資助一批中青年人才參加培訓(xùn)進(jìn)修。加 強(qiáng)基層實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)做好農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年人才、社會工作師等培養(yǎng)工作。認(rèn)真落實(shí)上級相關(guān)人才政策，加大政策兌現(xiàn)和督查考核力度，優(yōu)化政策扶持環(huán)境。 發(fā)揮老干部余熱。 發(fā)揮農(nóng)村工作指導(dǎo)員作用。積極參加街道黨工委、辦事處及村兩委的學(xué)習(xí)會及業(yè)務(wù)等相關(guān)會議，主動參與街道黨工委、政府部署的中心工作，協(xié)助村兩委解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，充分發(fā)揮了 “五大員 ”作用。 切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨員隊(duì)伍教育管理，推動廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，借助 “黨性體檢、民主評議 ”活動開展，深化實(shí)施農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評管理工作。對黨員設(shè)置先鋒指數(shù)，定期公開考評。 （五）以深化黨內(nèi)基層民主為核心，深入開展黨代表活動，發(fā)揮黨代表作用。年初，召開街道黨員代表，與會正式代表 133 名，列席代表 34 名，特邀代 表 19 名，旁聽人員 6 名。每月 1 次召開黨代表詢問會，由黨代表對街道工作進(jìn)行現(xiàn)場詢問，街道黨工委書記、辦事處主任及各分線領(lǐng)導(dǎo)分別就黨代表提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場回復(fù)，通過詢問會讓黨代表體驗(yàn)感受更加豐富，履行職責(zé)更加鮮明。 嚴(yán)格黨代表工作室工作制度。 （六）以黨員信息管理系統(tǒng)的建立和錄入為輔助，加強(qiáng)基層黨組織有效管理。截止目前，共錄入黨員基本信息 2420 人，基層黨組織 113 家，黨代表工作室 7 家，兩新黨組織 30 家，完成 100 多家基層黨組織的形象圖片上傳；記錄黨組織活動開展 957 場次。 嚴(yán)格發(fā)展黨員。今年共發(fā)展黨員 22 名，轉(zhuǎn)正 31 名。 強(qiáng)化黨員服務(wù)中心規(guī)范性管理。重點(diǎn)排查黨員服務(wù)中心的黨員，全面掌握其學(xué)習(xí)、常住地及工作情況，及時(shí)遷轉(zhuǎn)了部分黨員的組織關(guān)系。 （八）以創(chuàng)新兩新黨建生活為亮點(diǎn)，全力提升基層組織的競爭力。街道以擴(kuò)大有效覆蓋為前提，加強(qiáng)硬件投入，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，以自籌資金為主，以政府財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助為輔，規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) “兩新黨 ”組織活動場所。 創(chuàng)新激活兩新黨建青春。 回顧今年以來的工作，街道組織工作進(jìn)展順利，取得了一些成績，但也存在需要改進(jìn)的問題與不足，與上級的要求還有一定的差距。這些問題都要在今后的工作中逐步加以改進(jìn)。貫徹落實(shí)市委、區(qū)委相關(guān)文件要求，對照已制定的 “兩方案一計(jì)劃 ”，一項(xiàng)一項(xiàng)整治、一個(gè)一個(gè)攻堅(jiān)。堅(jiān)持把整改落實(shí)與推進(jìn)街道重點(diǎn)工作有 機(jī)結(jié)合起來，緊緊圍繞四個(gè)海門建設(shè)，扎實(shí)開展整治工作，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部履行崗位職責(zé)、推動中心工作、服務(wù)人民群眾的能力，確?；顒尤〉脤?shí)效。全面推進(jìn) “星級爭創(chuàng) ”活動，進(jìn)一步具體化、系統(tǒng)化基層黨組織服務(wù)項(xiàng)目。繼續(xù)實(shí)施基層黨組織 “領(lǐng)頭雁工程 ”，重點(diǎn)抓好基層黨組織書記、農(nóng)村工作指導(dǎo)員、大學(xué)生村官三支隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升基層組織服務(wù)群眾、做群眾工作能力。以創(chuàng)新社區(qū)黨組織服務(wù)群眾機(jī)制為目標(biāo)，動員社區(qū)各方力量，結(jié)合實(shí)際，探索實(shí)行 “招領(lǐng) ”群眾工作法，在工作中 “亮招牌、勤招呼、多招攬、評招式 ”，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進(jìn)一步提高社區(qū)管理水平和社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。以地域和樓宇為重點(diǎn)，以區(qū)域化黨建為主要模式，加大兩新黨建全覆蓋力度。繼續(xù)推動兩新組織 “雙強(qiáng)爭先 ”，認(rèn)真總結(jié)提煉新社會組織 “四化十二法 ”工作經(jīng)驗(yàn)，有效推進(jìn)新社會組織黨的組織和工作覆蓋，提升新社會組織黨 建工作水平。
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