關(guān)于當(dāng)前法院調(diào)解工作存在的問題分析和解決建議-閱讀頁
2025-04-11 01:00本頁面
【正文】 訴訟調(diào)解的合法有效性。二是協(xié)助調(diào)解力量難以真正到位。三是民事調(diào)解工作司法解釋中的一些規(guī)定有待進一步明確。四是《最高人民法院關(guān)于人民法院調(diào)解工作若干問題的規(guī)定》的實施中存在或多或少的問題，也影響了調(diào)解工作的開展和調(diào)解效果。這樣，一旦進入了調(diào)解程序，當(dāng)事人要求和解的，因不影響其辦案期限，法官就不再積極促成和解，使得個案的辦案期限相對變長，影響了辦案效率。運用好各種靈活多樣的調(diào)解方法，提高調(diào)解工作的成功率和有效性,化解各種社會矛盾，增進人們之間的團結(jié)和睦，促進和諧社會的構(gòu)建 樹立“大調(diào)解”理念，實行“三調(diào)聯(lián)動”，使人民調(diào)解、行政調(diào)解與司法調(diào)解形成合力。妥善處理好非訴訟調(diào)解與訴訟調(diào)解的銜接，延伸調(diào)解工作的服務(wù)職能，使調(diào)解工作不僅成為有效的解紛機制，還要成為各類糾紛的預(yù)防機制。針對在權(quán)利人作出權(quán)利讓步后義務(wù)人仍不自動履行義務(wù)的情況，應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)在調(diào)解書中約定如義務(wù)人不依約履行義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任的做法，建立調(diào)解違約制度。深入基層，深入群眾，就地辦案，到糾紛發(fā)生地或當(dāng)事人所在地去了解案情，調(diào)處糾紛。獲取和利用這些信息，對提高調(diào)解的成功率，具有決定性的意義。加強訴前調(diào)解工作，使糾紛化解于萌芽狀態(tài)，及時消除社會對立面，減輕社會壓力?！ 嵭小罢{(diào)審分離”，法官職能分工進一步具體化。我們可以根據(jù)我國的實際，參照國外先進做法，根據(jù)法官職能把法官分為準(zhǔn)備法官和庭審法官?！ 〖訌姺ㄔ号c律師界及其管理機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)?！ 〗⒄{(diào)解法律監(jiān)督體系。第一，要設(shè)立利用調(diào)解規(guī)避法律，損害社會公共利益及第三人利益的協(xié)議撤銷原則。第三，要設(shè)立對當(dāng)事人惡意調(diào)解、故意拖延訴訟的行為的制裁。 進一步落實調(diào)解規(guī)范，切實落實“能調(diào)則調(diào)，當(dāng)判則判，調(diào)判結(jié)合，案結(jié)事了”的民事審判方針，在進一步強調(diào)案件調(diào)解的同時，規(guī)范調(diào)解程序，嚴(yán)禁強制調(diào)解、拖延調(diào)解現(xiàn)象的發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)涉嫌違法調(diào)解的案件進行排查，對查出問題的案件，按照有關(guān)規(guī)定予以糾正，同時嚴(yán)肅追究案件承辦法官的責(zé)任?！ 『喕{(diào)解書的制作方式，為訴訟調(diào)解松綁、提速。案件達成調(diào)解協(xié)議并經(jīng)法院確認(rèn)后，辦案人員當(dāng)即在填充式的調(diào)解書打印件上寫明當(dāng)事人的基本情況，寫明簡要案件事實，再填上調(diào)解結(jié)果，最后由審判員、書記員署名，寫明達成調(diào)解的時間，即可當(dāng)場送達給當(dāng)事人，既簡便又快速?！ 〉?頁共1頁
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