【正文】 切合作，形成了異質(zhì)性網(wǎng)絡(luò)，可以獲得一些新的、異質(zhì)性信息。在中介活動(dòng)中溝通了不同社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)之間的聯(lián)系與合作，實(shí)現(xiàn)了跨界社會(huì)團(tuán)體的交流與聯(lián)系，能夠溝通兩邊不同的信息而提供了更多、更新的信息，也就是形成了“結(jié)構(gòu)洞”，企業(yè)獲得了更多的社會(huì)資本，促進(jìn)了創(chuàng)新。行會(huì)等中介組織能增加企業(yè)之間的“非正式交流”①一般而言，知識(shí)積累主要有兩條途徑，一是正式的學(xué)習(xí)，二是非正式的交流。第一類知識(shí)可通過書本、媒體、網(wǎng)絡(luò)等手段獲得，基于這類知識(shí)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)區(qū)位選擇的要求相對(duì)不是特別嚴(yán)格。企業(yè)、大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)和中介組織的集聚便于企業(yè)通過集群行為主體間的互動(dòng)建立穩(wěn)定和持續(xù)的關(guān)系，促進(jìn)和加快隱含經(jīng)驗(yàn)類知識(shí)的流動(dòng)與擴(kuò)散，為組織內(nèi)部和不同組織間的隱含經(jīng)驗(yàn)類知識(shí)準(zhǔn)確地傳遞和擴(kuò)散創(chuàng)造條件，從而利于創(chuàng)新活動(dòng)的開展。非正式交流具有環(huán)境寬松、頻率高、表達(dá)方式多樣、網(wǎng)絡(luò)化傳播知識(shí)等特點(diǎn)，不僅能豐富知識(shí)和信息,還能促進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新。中介組織正是通過增加行為主體在多邊交易中的學(xué)習(xí)次數(shù)，增強(qiáng)企業(yè)之間的相互作用，促進(jìn)創(chuàng)新的傳播以及創(chuàng)新環(huán)境本身的更新。中介組織為集群內(nèi)各創(chuàng)新主體之間建立聯(lián)系，規(guī)范的中介組織能營造出創(chuàng)新的機(jī)構(gòu)環(huán)境。西方以中小企業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)集群的技術(shù)創(chuàng)新過程中，商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)中介組織起重要作用。因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，政府統(tǒng)攬和包辦了一切社會(huì)事務(wù)，使得市場轉(zhuǎn)型過程中我國的行業(yè)組織力量非常弱小，難以像西方社會(huì)的中介組織那樣解決企業(yè)所面臨的共性技術(shù)問題。地方政府的支持。政府通過一些相關(guān)部門和政策影響著創(chuàng)新過程和創(chuàng)新要素的行為。政府是產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)的重要支點(diǎn)，是制度創(chuàng)新的主體。解決產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的共性技術(shù)難題，既是產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)各行動(dòng)主體的任務(wù)，也是國家科技發(fā)展的重要任務(wù)。四是建立良好的交通通信等公共基礎(chǔ)設(shè)施以及教育、污染治理、減少犯罪、凈化社會(huì)風(fēng)氣等公益事業(yè)，不斷提升集群區(qū)域內(nèi)的生活質(zhì)量。當(dāng)然，政府支持的作用不是無限的，而是有限的。政府優(yōu)惠政策不是強(qiáng)制性的，它是在企業(yè)自主、自愿選擇的基礎(chǔ)上起作用的。因此，對(duì)產(chǎn)業(yè)集群活動(dòng)進(jìn)行一定的政策引導(dǎo)、支持是必要，但是政府應(yīng)盡量少用計(jì)劃和行政手段干預(yù)產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新活動(dòng)，把政府的作用局限于彌補(bǔ)市場失靈的范圍內(nèi)。集群內(nèi)企業(yè)間競合作用。企業(yè)之間交互聯(lián)系的作用力是企業(yè)之間合作與競爭產(chǎn)生的進(jìn)化力量。合作是指兩個(gè)以上的企業(yè)通過分析市場外部環(huán)境和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，從自身利益出發(fā)，采用各種方式建立起來的生產(chǎn)、銷售、管理、技術(shù)開發(fā)等方面的相互協(xié)作關(guān)系。以彈性化和專業(yè)化為主要特點(diǎn)的集群內(nèi)企業(yè)的合作是集群得以健康發(fā)展的關(guān)鍵。在很多的產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)，企業(yè)之間開展合作和技術(shù)聯(lián)盟的現(xiàn)象日益普遍。產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)通過多種資源共享，并將這些資源在價(jià)值鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行配置和協(xié)調(diào)，使各種資源要素（特別是知識(shí)、技術(shù)等高級(jí)要素）能夠合理流動(dòng)和最優(yōu)組合，盡量配置到最能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效能的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，從而保持集群持續(xù)的創(chuàng)新和競爭能力。當(dāng)創(chuàng)新在某一企業(yè)率先實(shí)現(xiàn)時(shí)，集群內(nèi)其他企業(yè)就面臨新的挑戰(zhàn)。同時(shí)，率先創(chuàng)新成功的企業(yè)也給集群內(nèi)其他企業(yè)帶來了新的機(jī)遇。通過非正式交流，處于落后地位的企業(yè)能夠獲得關(guān)于創(chuàng)新的信息，從而明確新的發(fā)展路徑、降低創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)、提高經(jīng)營績效。競爭是一個(gè)知識(shí)的發(fā)現(xiàn)過程，競爭是產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的一種無形推力，迫使企業(yè)產(chǎn)生緊迫感、壓力感，集群企業(yè)由于受到競爭的隱形壓力，迫使它們不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和組織管理創(chuàng)新。不過，相比較地理上分散的直接競爭，產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)有著更多的合作競爭。創(chuàng)新是一種互動(dòng)的學(xué)習(xí)過程，大多數(shù)創(chuàng)新行為包含多個(gè)參與者的參與，創(chuàng)新活動(dòng)起源于互補(bǔ)的、專業(yè)化能力和各參與者知識(shí)結(jié)合，沿著價(jià)值鏈廣泛地分布。通過產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈發(fā)生聯(lián)系的企業(yè)之間、企業(yè)與供應(yīng)商及用戶之間、企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)之間的相互關(guān)系都可能成為創(chuàng)新的源泉。對(duì)于緘默知識(shí)的流動(dòng)與擴(kuò)散，必須有一個(gè)學(xué)習(xí)過程，學(xué)習(xí)能力則顯得尤為重要。也就是說，產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)創(chuàng)新技術(shù)的供給者和接收者共享一定的共同知識(shí)和技能，知識(shí)差距不大。當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新的緘默知識(shí)擴(kuò)散到接收企業(yè)，只有接收企業(yè)能夠應(yīng)用知識(shí)，并進(jìn)而生產(chǎn)知識(shí)的時(shí)候,才能真正體會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)過程帶來的變化。產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)間的集體學(xué)習(xí)分為兩種類型:一是前后向集體學(xué)習(xí)，即供應(yīng)鏈上的知識(shí)共享一直被認(rèn)為是知識(shí)創(chuàng)新的重要來源?？陀^上也表現(xiàn)為創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的輻射帶動(dòng)作用。理論上講，在集體學(xué)習(xí)的框架下，首先實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)不但能夠有效的提高自己的效率，更重要的是它能形成連鎖反應(yīng)，為供應(yīng)鏈上有待創(chuàng)新的企業(yè)提供必要的技術(shù)支持和技術(shù)創(chuàng)新方向，從而使得產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)實(shí)現(xiàn)持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新。文化起源于人類群體中的共同行為，它代表一個(gè)群體中的共同思想。對(duì)單個(gè)企業(yè)而言，創(chuàng)新是一種典型的具有外部經(jīng)濟(jì)性的行為，即在創(chuàng)新過程中，企業(yè)所得的收益小于整個(gè)社會(huì)所得的利益。而集群內(nèi)企業(yè)因?yàn)榇嬖谥L期而廣泛的交易、合作和互動(dòng)關(guān)系，會(huì)使單個(gè)企業(yè)創(chuàng)新的外部經(jīng)濟(jì)盡可能地為集群內(nèi)部所享有，而且會(huì)形成一種以互信為基礎(chǔ)的集群文化。當(dāng)一定數(shù)量的企業(yè)在某一區(qū)域內(nèi)聚集后，與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)文化歷史相融合，成為具有共同歷史觀和價(jià)值觀的集群。通過非正式交流，隱性知識(shí)在集群內(nèi)企業(yè)之間得以傳播，形成區(qū)域性的隱性知識(shí)，由于這種隱性知識(shí)根植于區(qū)域內(nèi)共同的社會(huì)文化背景，集群外的企業(yè)不能輕易模仿，因此它成為整個(gè)集群的核心競爭力。在這樣的創(chuàng)新文化背景下，崇尚創(chuàng)造的奮斗精神深深地扎根于集群之中，挑戰(zhàn)困難已經(jīng)成為集群區(qū)域的一種習(xí)慣，不但培育大量企業(yè)家①企業(yè)家是一種稀缺資源，在經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上是一種生產(chǎn)函數(shù)，企業(yè)家在創(chuàng)造和引進(jìn)新的生產(chǎn)方法、介紹新產(chǎn)品、新的工業(yè)組織形式、開辟新貨源、新市場等方面作用巨大。同時(shí)，企業(yè)家精神及其實(shí)踐行為又受到創(chuàng)業(yè)環(huán)境與文化的影響。從價(jià)值觀層面上來看，區(qū)域文化中蘊(yùn)涵的企業(yè)家精神以及有利于地方創(chuàng)新主體競爭和合作的制度是產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部創(chuàng)新活力的根本動(dòng)力。同時(shí)，比較寬容的社會(huì)文化和具有彈性的社會(huì)結(jié)構(gòu)則有利于創(chuàng)新思想的成長和傳播。硅谷的全部文化可以歸納為:變化與創(chuàng)新。在變化的環(huán)境中培育了硅谷人迅速?zèng)Q斷、迅速行動(dòng)的創(chuàng)新精神。在硅谷，企業(yè)有條件貼近最精明的顧客，獲取最新的信息，掌握最先進(jìn)的技術(shù),獲取專業(yè)化的供應(yīng)商，以及最迅速地得到風(fēng)險(xiǎn)基金的融資。主要參考文獻(xiàn)[1]李婷、陳向東：《產(chǎn)業(yè)集群的學(xué)習(x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