【正文】 速地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)成果，極大地激勵著創(chuàng)新活動的開展。然而占據(jù)整個集群知識的絕大部分，且對創(chuàng)新能力增強(qiáng)更為重要的是第二類知識，這類知識很難通過一般的渠道獲得，它們通常隱藏在專家、工程師和技術(shù)人員的腦中，個人屬性極強(qiáng)。創(chuàng)新環(huán)境和創(chuàng)新系統(tǒng)學(xué)派認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)集群這種創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)通過行為主體在多邊交易中學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新、積累而發(fā)展。意大利中小產(chǎn)業(yè)集群的蓬勃發(fā)展同集群內(nèi)完善有效的、多樣化的服務(wù)機(jī)構(gòu)分不開，如大量的從事技術(shù)訣竅開發(fā)、研究及應(yīng)用康采恩，提供新技術(shù)信息的技術(shù)站，其主要職能是向企業(yè)傳播技術(shù)信息和知識，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群的革新進(jìn)程。這為政府介入產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新提供了結(jié)構(gòu)空間。為了促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新，很多政府對產(chǎn)學(xué)研合作活動的推動、為創(chuàng)新提供的資金支持、對創(chuàng)新行為的稅收減免等，都會在一定程度上減少企業(yè)的創(chuàng)新成本，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，提高企業(yè)對創(chuàng)新收益的預(yù)期，從而引致集群企業(yè)的創(chuàng)新熱情。支持和行業(yè)技術(shù)支撐平臺，支持和服務(wù)于整個產(chǎn)業(yè)集群的技術(shù)創(chuàng)新活動，特別是支持中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。政府的作用一旦超越其范圍，就會使集群創(chuàng)新系統(tǒng)失衡，集群創(chuàng)新的績效就會降低?？傊褪亲鳛閯?chuàng)新軟硬環(huán)境的建設(shè)者，間接參與創(chuàng)新過程，引導(dǎo)和影響創(chuàng)新主體(企業(yè)、大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)等)的創(chuàng)新行為，以加速產(chǎn)業(yè)的集聚和發(fā)展。產(chǎn)業(yè)集群是一種競爭與合作的組合，產(chǎn)業(yè)集群中，企業(yè)之間的交互作用所產(chǎn)生的協(xié)同與競爭，對產(chǎn)業(yè)集群的健康發(fā)展作用顯著。產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)合作的方式包括業(yè)務(wù)行為（研發(fā)、營銷）共享、資源（有形或無形）共享和專業(yè)化等。地理上的集中相對加劇了同業(yè)之間的競爭，產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)緊密接近的企業(yè)由于共同的區(qū)位縮短了競爭的過程，減少了代理成本，激勵了供應(yīng)商的發(fā)展，加速了競爭者的不斷出現(xiàn)，使得產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)間競爭加劇，迫使企業(yè)不斷降低成本，改進(jìn)產(chǎn)品及服務(wù)，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。率先創(chuàng)新企業(yè)的知識溢出成為其他企業(yè)獲取創(chuàng)新資源的一條重要途徑。因此，發(fā)生在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的競爭壓力（Competitive Pressure）、潛在壓力(Peer Pressure)和持續(xù)的比較也構(gòu)成了產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新動力。產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新主要是通過產(chǎn)業(yè)價值鏈上參與者之間的互動學(xué)習(xí)產(chǎn)生的，包括企業(yè)內(nèi)部和供應(yīng)鏈上企業(yè)間的學(xué)習(xí)。產(chǎn)業(yè)集群中，不但高度擴(kuò)散和抽象的科學(xué)知識非常普及，而且擴(kuò)散程度和抽象程度較低的知識也一樣相對非產(chǎn)業(yè)集群豐富。產(chǎn)業(yè)集群中的集體學(xué)習(xí)機(jī)制內(nèi)在地反映了集群中企業(yè)間的競合博弈圖景。二是同一價值環(huán)節(jié)中互相存在競爭關(guān)系的企業(yè)間的集體學(xué)習(xí)。任何一個產(chǎn)業(yè)集群總是屬于某個區(qū)域的，總是要在該地區(qū)生存、成長和發(fā)展的,因此，不可避免地會受到地方傳統(tǒng)文化和價值觀的影響?！皠?chuàng)新孕育于一種空氣之中”這種“空氣”即為集群的創(chuàng)新文化。集群的隱性知識和當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)家精神及制度環(huán)境相結(jié)合，形成了一種創(chuàng)新文化。資源，而且孕育著創(chuàng)新精神和動力；集群內(nèi)主體間平等互利的市場契約原則，使人才可以在集群內(nèi)快速自由流動，從而形成分權(quán)的組織環(huán)境和有利于業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新和快速反應(yīng)；集群內(nèi)高頻率的正式和非正式信息交流使內(nèi)容廣泛的各類市場、技術(shù)、競爭信息大量集聚，使企業(yè)更容易尋求和把握市場機(jī)會和空隙。硅谷的獨(dú)特創(chuàng)新文化，孕育著持續(xù)創(chuàng)新的動力。硅谷的合作思想以及可以迅速籌集的財力、人力、物力,使得硅谷人抵不住創(chuàng)新的誘惑。[2]陳旭：《基于產(chǎn)業(yè)集群的技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散研究》[J]，《管理學(xué)報》2005年第3期。[6]王緝慈：《創(chuàng)新的空間—企業(yè)集群與區(qū)域發(fā)展》[M],北京大學(xué)出版社,2001年。[10]蔡鉑,聶鳴：《產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新機(jī)理研究》[J]，《研究與發(fā)展管理》2006年第1期。[14]馮德連：《經(jīng)濟(jì)全球化下產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新機(jī)制研究》[J]，《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究》2006年第3期。[18]王旺興，李艷：《產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的知識流動與創(chuàng)新機(jī)制》[J]，《科技與管理》2003年第3期。[22]易訓(xùn)華：《產(chǎn)業(yè)集群的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制初探》[J]，《現(xiàn)代財經(jīng)》2004年第12期。[20]魯若愚，徐強(qiáng)：《中小企業(yè)集群創(chuàng)新動因研究》[J]，《科技管理研究》2003年第3期。[16]潘慧明：《產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新研究》[J]，《武漢科技學(xué)院學(xué)報》2006年第5期。[12]蔡鉑，聶鳴：《產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新特征》[J]，《科技進(jìn)步與對策》2003年第2期。[8]蓋文啟：《創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)——區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新思維》[M]，北京:北京大學(xué)出版社,2002年。[4]錢平凡：《基于產(chǎn)業(yè)集群的我國科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略研究》[J]，《中國科技論壇》2004年第2期。創(chuàng)新帶來了成功，而成功又拉動了創(chuàng)新，這是一個良性循環(huán)。那里的技術(shù)、產(chǎn)品、市場等變化快，信息傳遞速度快,雇員流動頻繁。創(chuàng)新往往是帶有破壞性的，是對舊生產(chǎn)方式、舊組織形式、舊制度的否定，不屈不撓的企業(yè)家精神就是挑戰(zhàn)破壞帶來的阻力和風(fēng)險的精神。一個人能否成為企業(yè)家，一個地方能否形成企業(yè)家群體，并不是由個人愛好與教育程度等確定，而是由企業(yè)家精神及其實踐行為決定。對企業(yè)來說，隱性知識根植于企業(yè)員工的心智和經(jīng)驗。因此，單個企業(yè)在某個區(qū)域的無機(jī)組合便很難產(chǎn)生一種創(chuàng)新的氛圍，因為每個企業(yè)都不愿獨(dú)立承擔(dān)創(chuàng)新的成本而與其他企業(yè)分享創(chuàng)新的收益。創(chuàng)新文化和價值觀的激勵。這種類型的集體學(xué)習(xí)因為有了前后向產(chǎn)業(yè)鏈條上的利益共享比較好施行。這就決定了集群內(nèi)企業(yè)間的學(xué)習(xí)能夠在一個共同的平臺上進(jìn)行。產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)有效的集體學(xué)習(xí)機(jī)制可以提高產(chǎn)業(yè)集群整體創(chuàng)新的效率，是實現(xiàn)持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新的催化劑，它為產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)提供了一個共同的成長機(jī)遇。有效的集體學(xué)習(xí)機(jī)制。在較清晰的發(fā)展路徑、較低的創(chuàng)新風(fēng)險以及較高的創(chuàng)新收益等激勵下，落后企業(yè)會努力成為創(chuàng)新企業(yè)的模仿者和追隨者。率先創(chuàng)新者的成功，會打破原來的競爭格局和企業(yè)間的利益分配格局，使其他企業(yè)處于不利的競爭地位或面臨生存危機(jī)，或使他們原有的創(chuàng)新貶值或完全失去價值，落后的企業(yè)為了在激烈的競爭中占據(jù)一席之地，為了避免被兼并、被淘汰，就必須不斷進(jìn)行創(chuàng)新，提升自身的競爭力。這種合作不但可以分擔(dān)某些領(lǐng)域內(nèi)巨額的開發(fā)費(fèi)用，還可以達(dá)到知識共享、人力資源和技術(shù)優(yōu)勢互補(bǔ)的協(xié)同效應(yīng)，對合作雙方以及整個集群的創(chuàng)新能力都是一個極大的促進(jìn)。企業(yè)之間的技術(shù)合作和其他的非正式互動關(guān)系就成了知識轉(zhuǎn)移的最直接、最重要的形式。“競爭”與“合作”是人類經(jīng)濟(jì)活動的兩個同等重要和普遍的方面，沒有好壞與主次之分，都是推動人類社會經(jīng)濟(jì)和其他方面進(jìn)步的動力。企業(yè)按照利益和效率標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)地決策創(chuàng)新行為。比如，在促進(jìn)意大利中小企業(yè)集群創(chuàng)新活動的過程中，意大利制定了一系列激勵政策，采取了一系列扶持措施，如設(shè)立應(yīng)用研究基金和技術(shù)創(chuàng)新基金、設(shè)立專門的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、建立科技園區(qū)、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)、推動國家科研機(jī)構(gòu)向中小企業(yè)轉(zhuǎn)化技術(shù)成果等,有效地提高了中小企業(yè)的技術(shù)和管理水平，激發(fā)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“內(nèi)在動力”和“外在動力”。它的作用表現(xiàn)在四個方面:一是營造健康有序、公平競爭、開放的市場環(huán)境；二是通過中介機(jī)構(gòu)刺激和調(diào)整生活在集群區(qū)域中的公共機(jī)構(gòu)、企業(yè)和個人之間的聯(lián)系，增進(jìn)企業(yè)之間的信任，協(xié)調(diào)企業(yè)之間的共同行為，引導(dǎo)集群內(nèi)不同主體共同形成競爭與合作的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系；三是建立創(chuàng)新補(bǔ)償機(jī)制，保護(hù)集群創(chuàng)新的積極性，如開展基礎(chǔ)性研究工作，為企業(yè)研發(fā)提供共性技術(shù)②產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的共性技術(shù)既是產(chǎn)業(yè)集群必須解決的難題，也是國家科技發(fā)展水平的重要基礎(chǔ)。在產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新進(jìn)程中，政府起著重要作用，通過多種途徑影響著產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新。然而，中國特定的歷史條件決定了當(dāng)前社會中介組織在解決公共產(chǎn)品的