【摘要】員工滿意度調(diào)查問卷新華信管理顧問公司制作2002年11月2日員工是最大的財富。我們鼓勵員工對公司的發(fā)展及管理作出客觀的評價并表達(dá)您的期望。本次調(diào)查分A/B卷。問卷A有60個問題,采用打分的方式,不記名。每個問題的最高得分為10分,最低為1分,這里10分表示非常清楚和肯定,1分則表示根本不清楚和否定,
2025-04-09 06:38
【摘要】員工調(diào)查問卷新華信管理顧問公司制作2002年11月5日員工是最大的財富。我們鼓勵員工對公司的發(fā)展及管理作出客觀的評價并表達(dá)您的期望。本次調(diào)查分A/B卷。問卷A有40個問題,采用打分的方式,不記名。每個問題的最高得分為10分,最低為1分,這里10分表示非常清楚和肯定,1分則表示根本不清楚和否定,其它分
2025-04-10 03:03
【摘要】北廣集團(tuán)調(diào)查問卷說明本次調(diào)查的目的在于對北廣集團(tuán)組織管理和經(jīng)營狀況有一個總的認(rèn)識和把握。調(diào)查面向北廣集團(tuán)各級各類人員,采用無記名的方式。參加調(diào)查的人將有機會表達(dá)您個人對公司的看法、希望和建設(shè)性的意見。您個人的意見對公司的決策會提供有價值的信息。請仔細(xì)地閱讀下面的每一個問題,并把您個人的意見用“○”標(biāo)在答卷的相應(yīng)選擇項上。每個問題都有5種選擇,分別表示您同意或反對的程度:
2025-04-11 01:40
【摘要】企業(yè)集團(tuán)調(diào)查問卷(由企業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人回答)表 號:N112表制表機關(guān):國家統(tǒng)計局文 號:國統(tǒng)字(2004)89號2004年 有效期至:2005年6月01企業(yè)集團(tuán)名稱:______________________________________02母公司法人單位代碼:□□□□□□□□-□03企業(yè)集團(tuán)是否已建立母子公司體制?(在方格“□”中劃√
2025-04-10 23:55
【摘要】-本資料來自---職位分析調(diào)查問卷職位名稱__________________________任職部門__________________________任職者姓名________________________填寫日期_______
2025-06-28 12:39
【摘要】完達(dá)山乳業(yè)股份有限公司管理咨詢調(diào)查問卷新華信管理咨詢公司2002年12月說明1.請您認(rèn)真檢查和填寫問卷,不要遺漏選項、不要忘記填寫個人信息2.問卷內(nèi)容嚴(yán)格保密,不需要署名。
2025-04-09 13:01
【摘要】新員工調(diào)查問卷(試用期第一個月)尊敬的新同事:您好!不知不覺,您已經(jīng)與公司共同成長一個月了,為了您和公司的更好發(fā)展,我們特地邀請您填寫這份入職調(diào)查表,希望在公開透明、客觀的氛圍中,真誠的了解您的需求和想法,請您根據(jù)自己的實際想法進(jìn)行回答,不必受他人影響,答案沒有“對”“錯”之分,如果無特別說明,請只選一個答案,并在選項中劃√,您的選擇我們絕對保密,感謝您的支持和配合。姓名:
2025-04-10 01:00
【摘要】洛陽銅加工集團(tuán)公司管理咨詢調(diào)查問卷北大縱橫管理咨詢公司2002年3月說明1.3月X日X時X部門X人員道X地點領(lǐng)取問卷并登記2.3月X日日由各單位領(lǐng)導(dǎo)組織員工填寫,不得代填3
2025-04-10 02:20
【摘要】第一篇:員工調(diào)查問卷 員工調(diào)查問卷 尊敬的各位員工: 感謝你們?yōu)楣镜慕?jīng)營發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)!公司正處于搬遷和調(diào)整時期,為了改善員工的工作環(huán)境和生活條件,公司為能最大程度的了解大家的真實想法,現(xiàn)用...
2024-11-10 06:09
【摘要】第一篇:員工調(diào)查問卷 員工調(diào)查問卷 您好,為了推動酒店快速發(fā)展,更好地為酒店客戶提供專業(yè)、高效、溫馨的服務(wù);促進(jìn)酒店及各部門的有效管理,制定年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,請您配合我們認(rèn)真填寫相關(guān)內(nèi)容,愿我們的...
2024-11-02 12:00
【摘要】了解員工調(diào)查問卷用于認(rèn)識員工的潛力和特點工具十五:員工創(chuàng)造性調(diào)查問卷工具十六:員工價值觀調(diào)查問卷工具十七:員工心理健康狀況調(diào)查問卷工具十八:員工工作滿意度調(diào)查問卷工具十九:授權(quán)能力調(diào)查問卷工具二十:員工人格類型調(diào)查問卷工具二十一:員工變革適應(yīng)能力調(diào)查問卷工具十五:員工創(chuàng)造性調(diào)查問卷序號個人觀點1我小時候常常想象自己的將來。
2025-04-10 23:35
【摘要】【摘要】員工敬業(yè)度是員工關(guān)系管理的重要組成部分,同其他員工關(guān)系管理方法不同,敬業(yè)度直接影響著員工對工作的投入量以及員工的工作意愿。高敬業(yè)度工作團(tuán)體往往能夠創(chuàng)造出搞得工作績效,因此,本項工作也被眾多大型企業(yè)所青睞,本次將分享的是關(guān)于某企業(yè)如何開展敬業(yè)度調(diào)查的一項真實案例,希望能為同樣從事人力資源管理工作的同仁有些許幫助。一、員工敬業(yè)度調(diào)查背景某集團(tuán)是一大型
2025-02-04 19:11
【摘要】多項選擇題(如無特別說明,請只選一個答案,并在選項對應(yīng)的分值上畫圈或打勾)一、公司戰(zhàn)略問題1-1.您了解房地產(chǎn)行業(yè)的特點嗎?(多選題,請在您認(rèn)為對的題前打“√”號)1.()勞動密集性2.()資金密集性3.()技術(shù)密集性4.()高風(fēng)險性5.()產(chǎn)品生產(chǎn)周期長6.()項目決策難度大7.(
2025-04-09 04:39
【摘要】9/10黑五類集團(tuán)管理組織調(diào)查問卷一、管理組織的一般評價請在您同意的數(shù)字下劃√。1、下列決策問題,誰有權(quán)作出決定?第一線管理人員部門經(jīng)理副總裁總裁①5萬元以下的投資12345---20萬元的投資
2025-05-03 04:00
2025-04-10 01:45