管理心理學(xué)綜合測試-閱讀頁
2025-04-09 07:01本頁面
【正文】 （ ） B) 錯(cuò)誤 參考答案： 正確收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端40(2分) 工資越高，工作滿意越高。 A) 正確 （ ） B) 錯(cuò)誤 參考答案： 錯(cuò)誤收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端42(2分) 凡是壓力對個(gè)體都具有負(fù)面影響。 A) 正確 （ ） B) 錯(cuò)誤 參考答案： 正確收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端44(2分) 有很多人組成的集合體就是群體。 A) 正確 （ ） B) 錯(cuò)誤 參考答案： 錯(cuò)誤收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端46(2分) “老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)，兩眼淚汪汪”描述是影響人際關(guān)系的相似性因素。 A) 正確 （ ） B) 錯(cuò)誤 參考答案： 錯(cuò)誤收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端48(2分) 管理方格圖中的鄉(xiāng)村俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)主要表現(xiàn)為關(guān)心人而不關(guān)心工作或生產(chǎn)。 A) 正確 （ ） B) 錯(cuò)誤 參考答案： 錯(cuò)誤收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端50(2分) 儀式屬于組織文化的行為規(guī)范層面。 A) 正確 窗體頂端1(2分) 梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱為（ ）理論。 A) 群體動(dòng)力 C) 需要層次 B) 理解性 D) 恒常性 參考答案： A 收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端3(2分) “一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺中的（ ?。?。 A) 首因效應(yīng) C) 暈輪效應(yīng) B) 社會(huì)比較 D) 自我顯示 參考答案： A 收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端5(2分) 具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（ ）。 A) 膽汁質(zhì) C) 粘液質(zhì) B) 榮格 D) 卡特爾 參考答案： D 收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端7(2分) 一個(gè)人的態(tài)度最穩(wěn)固的階段是（ ）。 A) 順從階段 C) 內(nèi)化階段 B) 自我防御 D) 知識(shí) 參考答案： B 收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端9(2分) 當(dāng)個(gè)體獲得最佳工作績效時(shí)，應(yīng)該處于（ ）壓力下。 A) 高度壓力 C) 適度壓力 B) 體育鍛煉 D) 時(shí)間管理 參考答案： D 收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端11(2分) 下列哪種人格特征的個(gè)體容易體驗(yàn)到較大的壓力（ ）。 A) 高自我效能感 C) A型人格 B) 正式群體 D) 參照群體 參考答案： B 收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端13(2分) 個(gè)體與群體中大多數(shù)人保持一致的行為是（ ）。 A) 服從行為 C) 社會(huì)惰化 B) 社會(huì)惰化 D) 從眾 參考答案： B 收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端15(2分) “仰巴腳效應(yīng)”說明了（ ）因素對人際關(guān)系的影響。 A) 能力 C) 互補(bǔ)性 B) 信息源 D) 活動(dòng)源 參考答案： B 收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端17(2分) 石家莊一廠長這樣說：“走得正，行得端，領(lǐng)導(dǎo)才有威信，說話才有影響，群眾才能信服。 B) 獎(jiǎng)賞權(quán) D) 參照權(quán) 參考答案： D 收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端18(2分) 管理方格圖中的貧乏型領(lǐng)導(dǎo)是（ ） 。 A) 關(guān)心生產(chǎn)和效率，不關(guān)心人 C) 對人和對生產(chǎn)都關(guān)心 是組織設(shè)計(jì)的（ ）原則表現(xiàn)。 A) 任務(wù)目標(biāo) C) 統(tǒng)一指揮 B) 組織變革 D) 組織設(shè)計(jì) 參考答案： C 收起解析 解析： 無 窗體底端二、多選題 B) 福利實(shí)驗(yàn) D) 群體實(shí)驗(yàn) B) 行為管理心理學(xué) D) 群體動(dòng)力學(xué) B) 知覺的理解性 D) 知覺的恒常性 B) 羅夏墨跡測驗(yàn) D) 卡特爾16種個(gè)性因素問卷 A) 富有挑戰(zhàn)性的工作 C) 較高的工資水平 E) 同工作績效掛鉤的獎(jiǎng)金 參考答案： B C D 收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端26(2分) 下列屬于壓力學(xué)說的是（ ）。 A) 內(nèi)部平衡說 C) 精神分析說 E) 人本主義說 參考答案： A B C D 收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端27(2分) 工作壓力會(huì)影響（ ）。 A) 身體健康 C) 工作條件 E) 工作績效 參考答案： A B E 收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端28(2分) 群體的心理效應(yīng)包括（ ）。 A) 從眾 C) 社會(huì)助長 E) 社會(huì)抑制 參考答案： A B C D E 收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端29(2分) 下列（ ）會(huì)影響有效的溝通。 A) 選擇性知覺 C) 信息過濾 E) 溝通焦慮 參考答案： A B C D E 收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端30(2分) 勒溫將領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)區(qū)分為（ ）。 A) 專制型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) C) 民主型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) E) 放任型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 參考答案： A C E 收起解析 解析： 無 窗體底端三、判斷題 （ ） B) 錯(cuò)誤 參考答案： 錯(cuò)誤收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端32(2分) 勒溫運(yùn)用“時(shí)間—?jiǎng)幼鞣治觥钡姆椒ㄟM(jìn)行了“搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。 A) 正確 （ ） B) 錯(cuò)誤 參考答案： 錯(cuò)誤收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端34(2分) 美國心理學(xué)家威廉（ ） B) 錯(cuò)誤 參考答案： 錯(cuò)誤收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端35(2分) 穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。 A) 正確 （ ） B) 錯(cuò)誤 參考答案： 正確收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端37(2分) 氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。 A) 正確 （ ） B) 錯(cuò)誤 參考答案： 正確收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端39(2分) 態(tài)度不是與生俱來的，而是在后天的生活環(huán)境中學(xué)習(xí)形成的。 A) 正確 （ ） B) 錯(cuò)誤 參考答案： 錯(cuò)誤收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端41(2分) 結(jié)果一樣就公平。 A) 正確 （ ） B) 錯(cuò)誤 參考答案： 錯(cuò)誤收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端43(2分) 一般說來，A型人格的個(gè)體比B型人格的個(gè)體更容易體驗(yàn)到壓力。 A) 正確 （ ） B) 錯(cuò)誤 參考答案： 錯(cuò)誤收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端45(2分) 群體凝聚力越大，其工作績效就越高。 A) 正確 （ ） B) 錯(cuò)誤 參考答案： 正確收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端47(2分) 所有的沖突都是起消極作用的。 A) 正確 （ ） B) 錯(cuò)誤 參考答案： 正確收起解析 解析： 無 窗體底端窗體頂端49(2分) 領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威來自于強(qiáng)制性影響力。 A) 正確 （ ） B) 錯(cuò)誤 參考答案： 錯(cuò)誤窗體底端窗體底端74 / 74
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