【摘要】第一篇:醫(yī)療崗位結(jié)構(gòu)化面試題 1、作為護(hù)士,你認(rèn)為應(yīng)具備哪些素質(zhì)? 答::護(hù)士是臨床護(hù)理工作的主體,要提供最佳的護(hù)理服務(wù),就必須加強(qiáng)自身修養(yǎng),有一個(gè)良好的精神面貌和健康的心理素質(zhì)。積極向上、樂(lè)觀(guān)自...
2024-11-04 18:31
【摘要】1、作用域public,private,protected,以及不寫(xiě)時(shí)的區(qū)別答:區(qū)別如下:作用域當(dāng)前類(lèi)同一package子孫類(lèi)其他packagepublic√√√√protec
2025-02-21 23:05
【摘要】5月13日機(jī)考題 1。中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日(五個(gè)) 【答案】春節(jié),端午節(jié),重陽(yáng)節(jié),清明節(jié),元宵節(jié),中秋節(jié),臘八節(jié)。 2。北京猿人最發(fā)達(dá)的地方是什么? A。下肢B。上肢C。頭D。身體 【答案】C 3。蒼蠅落在食物上為什么會(huì)搓腿? A.腿部搔癢B。洗臉C。習(xí)慣性動(dòng)作D。感覺(jué)食物的氣味 【答案】D
2024-08-23 16:08
【摘要】1.Hibernate工作原理及為什么要用?原理:,創(chuàng)建SessionFactory為什么要用:1).對(duì)JDBC訪(fǎng)問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)的代碼做了封裝,大大簡(jiǎn)化了數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)層繁瑣的重復(fù)性代碼。2).Hibernate是一個(gè)基于JDBC的主流持久化框架,是一個(gè)優(yōu)秀的ORM實(shí)現(xiàn)。他很大程度的簡(jiǎn)化DAO層的編碼工作3).hibernate使用Java反射機(jī)制,而不
2025-01-29 21:14
【摘要】第一篇:面試題 2011年4月山西太原鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試題: 1、在促進(jìn)改革開(kāi)放的今天,要求各地不斷創(chuàng)新體制機(jī)制,某市推出容錯(cuò)機(jī)制,有人認(rèn)為容錯(cuò)機(jī)制是一種創(chuàng)新,也有人認(rèn)為這是瞎折騰,你怎么看...
2024-10-28 20:37
【摘要】第一篇:公務(wù)員競(jìng)聘上崗面試題 1、“作為副職,在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問(wèn)題時(shí),你認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確,提出后卻不被采納,面對(duì)這種情況,你如何處理?” 你在思考時(shí),應(yīng)明確以下思路:一要處以公心,冷靜對(duì)待;二要...
2024-10-29 00:48
【摘要】第一篇:java程序員面試題(筆試&面試題) 企業(yè)筆試面試題分析 本套題目主要出自神州數(shù)碼,華為,筆試考試題以及SCJP認(rèn)證考題 一,選擇題 :CAint[5]a={1,2,3,4,5};Bi...
2024-10-08 19:51
【摘要】企業(yè)筆試面試題分析本套題目主要出自神州數(shù)碼,華為,筆試考試題以及SCJP認(rèn)證考題一,選擇題1.下列數(shù)組初始化正確的是:CAint[5]a={1,2,3,4,5};Bint[2][2]a={{1,2},{3,4}};Cint[][]a={{2,3,4,5},newint[3]};Dint[][]a=newint[][5];
2025-04-08 04:57
【摘要】新舟地產(chǎn)集團(tuán)出納員面試題姓名___________答題時(shí)間:60分鐘一、問(wèn)答題1、你覺(jué)得自己最大的長(zhǎng)處是什么?自己最大的缺點(diǎn)是什么?2、談?wù)勀阄磥?lái)3~5年的職業(yè)規(guī)劃?3、你使用過(guò)哪些財(cái)務(wù)軟件?4、原始憑證的審核內(nèi)容有哪些?5、在以往的工作中,你學(xué)到了哪些?6、簡(jiǎn)述銀行基本戶(hù)與
2025-04-08 07:47
【摘要】性能測(cè)試?什么是性能測(cè)試?性能測(cè)試(PerformanceTest):通常收集所有和測(cè)試有關(guān)的所有性能,通常被不同人在不同場(chǎng)合下進(jìn)行使用;負(fù)載測(cè)試(LoadTest):負(fù)載測(cè)試是一種性能測(cè)試,指數(shù)據(jù)在超負(fù)荷環(huán)境中運(yùn)行,程序是否能夠承擔(dān)。(至少舉出3種)基準(zhǔn)測(cè)試-比較新的或未知測(cè)試對(duì)象與已知參照標(biāo)準(zhǔn)(如現(xiàn)有軟件或評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn))的性能。爭(zhēng)用測(cè)試:-核實(shí)測(cè)試對(duì)象對(duì)于多個(gè)
2025-04-09 02:08
【摘要】華為測(cè)試面試題 華為測(cè)試面試題 ? 根據(jù)測(cè)試需求(包括功能需求和非功能性需求),識(shí)別測(cè)試要點(diǎn),識(shí)別測(cè)試環(huán)境要求,安排測(cè)試輪次,根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和開(kāi)發(fā)計(jì)劃做整體的測(cè)試安排?! ”粶y(cè)試的特性:通過(guò)對(duì)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)進(jìn)行分析,列出本次測(cè)試需要進(jìn)行測(cè)試的各部分特性(如要測(cè)試的功能需求、性能需求、安全性需求等等); 不被測(cè)試的特性:由于資源、進(jìn)度等方面原因,本次測(cè)試不列入測(cè)試
2025-04-08 23:12
【摘要】HR工具書(shū)101個(gè)面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)101個(gè)面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)目錄第一章面試開(kāi)始提問(wèn)第二章教育背景提問(wèn)第三章工作經(jīng)歷提問(wèn)第四章能力提問(wèn)第五章最近一體工作提問(wèn)第六章進(jìn)攻性提問(wèn)第七章閑聊式提問(wèn)第八章結(jié)束性提問(wèn)考官面試操作技巧外企面試中常見(jiàn)問(wèn)題
2025-04-11 23:02
【摘要】1、android線(xiàn)程與線(xiàn)程之間(一般偶的是主線(xiàn)程和子線(xiàn)程之間),進(jìn)程與進(jìn)程之間,應(yīng)用程序之間的是怎樣通信的?線(xiàn)程之間利用handler實(shí)現(xiàn),.通過(guò)綁定在主線(xiàn)程上的handler對(duì)子線(xiàn)程的通知;進(jìn)程之間用到AIDL實(shí)現(xiàn);應(yīng)用程序之間用BroadcastReceiver.2、IntentService有何優(yōu)點(diǎn)? Acitivity的進(jìn)程,當(dāng)處理Intent的時(shí)候,會(huì)產(chǎn)生一個(gè)
2024-08-23 09:34
【摘要】華為綜合面試常見(jiàn)問(wèn)題大概幾個(gè)問(wèn)題:????我balabala一通說(shuō)。????我說(shuō),我不是太了解華為,都是從媒體上了解的多一點(diǎn)。從我在華為的朋友哪里就更了解不到什么關(guān)于華為的事情了。他表示贊同,并說(shuō):“華為實(shí)在很辛苦,大家工作的很累了,所以在休息的時(shí)候就不太愿意過(guò)多的談?wù)撊A為了?!???
【摘要】綜合能力面試題第一題如果你剛到一個(gè)新單位,有一個(gè)職務(wù)非常適合你,但領(lǐng)導(dǎo)和同事都不了解,你將如何表現(xiàn)自己?第二題智慧、金錢(qián)、權(quán)利、真理,你認(rèn)為哪個(gè)最重要?為什么?第三題自己在工作中遇到的最大的挫折是什么?從中吸取的教訓(xùn)是什么?第四題你上任后,公司準(zhǔn)備出臺(tái)有關(guān)方面的政策,需要你提供一些分管工作情況,你給下屬安排后,所提供的資料不夠準(zhǔn)確,而這時(shí)有關(guān)部門(mén)催要又比較急,
2025-04-10 03:21