【精品文檔】面試技巧-閱讀頁(yè)
2025-04-06 01:19本頁(yè)面
【正文】 決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問(wèn)題的回答。他們通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的成熟度和處世能力。 在五年的時(shí)間內(nèi)，你的 職業(yè)規(guī)劃 ? ? 回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。最普通的回答應(yīng)該是 “ 我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為 ”或 “ 我希望能按照公司的管理思路發(fā)展 ” 。 回答提示：如果你對(duì) 薪酬 的要求太低，那顯然貶低自己的能力 如果你對(duì) 薪酬 的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么 培訓(xùn) 項(xiàng)目，我可以參加嗎 ?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的 ?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。作為應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，了解對(duì)方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能變被動(dòng)為主動(dòng)。 最初印象和負(fù)面加重傾向 ? 外有學(xué)者研究后得出結(jié)論，至少有 85%的考官在面試真正開始前，已根據(jù)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資料對(duì)其產(chǎn)生了最初的印象。 ? 根據(jù)心理學(xué)的原理。了解了考官的這一心理特征，我們就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真準(zhǔn)備自己的應(yīng)聘資料，盡可能讓自己的缺點(diǎn)和不足被優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)所掩蓋。 雇傭壓力和暗示 ? 這里所說(shuō)的雇傭壓力，是指考官面臨完成招聘任務(wù)的壓力。于急于完成某崗位的招聘任務(wù)，考官可能無(wú)意識(shí)地用暗示來(lái)表現(xiàn)這種情緒，甚至主動(dòng)引導(dǎo)應(yīng)聘者正確回答問(wèn)題。在大部分情況下，暗示不會(huì)這么赤裸裸，而是會(huì)有點(diǎn)隱晦，比如，考官認(rèn)為你的回答是正確時(shí)，他會(huì)面露微笑，或輕輕地點(diǎn)頭。 賞心悅目 ? 這里所說(shuō)的賞心悅目不僅是指應(yīng)聘者的穿著打扮，而更強(qiáng)調(diào)的是求職者在應(yīng)聘時(shí)的眼睛、面部表情。 面試的帷幕即將落下 ? 急不可耐的求職者最不可取 ? 要善于捕捉面試者結(jié)束面試的暗示 ? 問(wèn)一些尚未突出你優(yōu)勢(shì)的問(wèn)題 ? 創(chuàng)造進(jìn)一步聯(lián)系的機(jī)會(huì) ? 記下面試過(guò)程中掌握的新內(nèi)容 ? 將每次面試都看成一次學(xué)習(xí)的過(guò)程 面試中怎樣克服不良心理？ ? 不良心理：恐懼心理 怯場(chǎng)心理 ? 克服面試怯場(chǎng) ： ? 1. 要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。 2. 對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。 ” ? 3. 適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強(qiáng)自信心。 ? 5. 與主考官見(jiàn)面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。如果心里害怕，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺(jué)時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。 ? 7. 感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語(yǔ)、體態(tài)方面的缺點(diǎn)，借以提高自己的心理優(yōu)勢(shì)，這樣就會(huì)在自覺(jué)不自覺(jué)間提升自信，回答問(wèn)題時(shí)也就自如多了。 ? 9. 回答問(wèn)題時(shí)一旦緊張，說(shuō)話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說(shuō)越快，緊張也會(huì)加劇，此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說(shuō)話速度，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來(lái)，速度放慢了，心情也不緊張了。 10. 進(jìn)入考場(chǎng)，見(jiàn)到主考官時(shí)，不妨有意大聲地說(shuō)幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會(huì)自然
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