人事最新20xx工作計劃-閱讀頁
2025-03-09 04:59本頁面
【正文】 等培訓活動來獲取信息?！ ≌埥汤蠁T工，與老員工交流。 (二)深入認識和領(lǐng)會自己的工作職責。 在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，查閱人事主管的職位說明書，并就其中載明的相關(guān)職責、權(quán)力、工作匯報關(guān)系、溝通方式等和人力資源部經(jīng)理進行溝通?！ 〔殚喨肆Y源管理的相關(guān)制度和工作流程，進一步明確自己在工作中的主要職責。 在了解了公司的愿景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況、深入領(lǐng)會了自己的工作職責的基礎上，對自己的工作進行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點，并就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。 在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，找文件檔案室領(lǐng)取人事主管的職位說明書和前任人事主管的離任工作交接清單，對照職位說明書對人事主管的日常性工作進行熟悉，對前任人事主管已經(jīng)完成的各項工作計劃進行了解，對其未完成的工作計劃按照其工作計劃方案來進行完成?！ 「鶕?jù)上述提案制定多項工作計劃方案，包括計劃目標、計劃對象、計劃的參與人員及各人員的工作分配、計劃時間表、計劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法、計劃是否達到目標的評估標準等?！ 『腿肆Y源部經(jīng)理就提案涉及的多項工作計劃方案進行討論，并征求其意見，征得人力資源部經(jīng)理對其中某一方案的批準?！ υ摴ぷ饔媱澐桨傅膶嵤┻^程中出現(xiàn)的各種問題進行反饋，及時調(diào)整修改工作計劃，記錄下屬員工在工作計劃實施中的工作表現(xiàn)，并向人力資源部經(jīng)理匯報工作進度?！ υ摴ぷ饔媱澐桨高M行總結(jié)并形成書面報告提交給人力資源部經(jīng)理審閱，批準通過。 注意：在實施上述工作計劃的過程中，該人事主管所負責的各項日常工作以及其下屬負責的日常工作都要照常進行?！ ι鲜龅母黜椆ぷ饔媱澃凑障群箜樤S進行工作總結(jié)，并提交給人力資源部經(jīng)理審閱，充分聽取其對工作的各項指導意見?！ ?六)注重與上級、其他部門以及員工的溝通。 注重和上級領(lǐng)導的溝通，深入了解上級領(lǐng)導對自己各項工作的看法，讓上級領(lǐng)導對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少范錯誤、不范錯誤?！ ∽⒅睾拖聦僖约爸谢鶎訂T工的溝通，了解他們對公司的看法，對人力資源工作的各項看法，讓他們多提意見、多提建
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1