企業(yè)文化培訓(xùn)ppt課件-閱讀頁(yè)
2025-03-08 12:25本頁(yè)面
【正文】 先地位，增強(qiáng)參與國(guó)際大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。 “創(chuàng)新理念”的差異化文化 “寧夏紅”的誕生是一項(xiàng)對(duì)科學(xué)技術(shù)方面的突破和創(chuàng)新，使中國(guó)酒類(lèi)又一新族，更是對(duì)人類(lèi)健康的一大貢獻(xiàn)。 真誠(chéng)服務(wù) 使你更貼近客戶(hù)。 以人為本的親情文化 ? 溝通從心開(kāi)始 ? 創(chuàng)造價(jià)值者才有價(jià)值 ? 識(shí)才、育才、用才，人人是人財(cái) 寧夏紅識(shí)人和用人的標(biāo)準(zhǔn)： （ 1）認(rèn)同寧夏紅的企業(yè)文化；（ 2）有不斷學(xué)習(xí)的能力；（ 3）具備良好的溝通能力和合作精神；（ 4）具備不斷創(chuàng)新的能力；（ 5）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神；（ 6）適應(yīng)變革；（ 7）有良好的自我認(rèn)知。學(xué)習(xí)是一個(gè)終身的過(guò)程，你永遠(yuǎn)不能說(shuō)：“我們已經(jīng)是一個(gè)學(xué)習(xí)型組織”，學(xué)得越多，越覺(jué)察到自己的無(wú)知。 圣吉 (Peter ) ? 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 超越自我的學(xué)習(xí)文化 ? 培訓(xùn)是一種福利 請(qǐng)策劃大師 葉茂中 為公司員工及經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn) 超越自我的學(xué)習(xí)文化 ? 培訓(xùn)是一種福利 請(qǐng)海爾大學(xué)首席講師王峰進(jìn)行市場(chǎng)鏈管理培訓(xùn) 瞻望未來(lái)的遠(yuǎn)景文化 ? 科技化 全球化 產(chǎn)業(yè)化 規(guī)?；? ? 百年寧夏紅 ? 世界枸杞之都 1危機(jī)管理的憂(yōu)患文化 ? 永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢 永遠(yuǎn)如履薄冰 1危機(jī)管理的憂(yōu)患文化 ? 自我拼搏，自加壓力 ? 看不出問(wèn)題，是最大的問(wèn)題 企業(yè)危機(jī)來(lái)自于競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人首先支撐著這樣的危機(jī)壓力，并通過(guò)管理團(tuán)隊(duì)層層分解壓力，只有每個(gè)管理者都能準(zhǔn)確、敏銳、主動(dòng)的承擔(dān)“危機(jī)壓力”，才能使競(jìng)爭(zhēng)危機(jī)變?yōu)槠髽I(yè)前進(jìn)的動(dòng)力源泉 . —— 寧夏紅集團(tuán)董事長(zhǎng) 張金山 1危機(jī)管理的憂(yōu)患文化 ? 以變應(yīng)萬(wàn)變 ? 永遠(yuǎn)不變的就是變化 ? 看不到危機(jī)，不等于沒(méi)有危機(jī) 一切都在變，我們生存的市場(chǎng)環(huán)境在變，我們的人要變，我們的崗位要變，我們的思想要變，我們的習(xí)慣要變，我們的一切都要不斷的去變，才能‘以變應(yīng)萬(wàn)變’；不變就是習(xí)慣性死亡，不變就是等待死亡，變就是主動(dòng)出擊，變就是機(jī)會(huì)，變就是希望。是創(chuàng)業(yè)精神激勵(lì)著寧夏紅人從起點(diǎn)到制高點(diǎn)，激勵(lì)著寧夏紅人一次次突破和沖刺，才取得了今天的成就。 每一個(gè)寧夏紅人都要完成從家庭化到企業(yè)化、社會(huì)化、職業(yè)化的轉(zhuǎn)變，確立自己的精神追求和價(jià)值取向，才能在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值，成為一個(gè)對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)
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