人事部20xx工作計劃-閱讀頁
2025-02-25 15:55本頁面
【正文】 的手續(xù)辦理。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。 做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。 具體工作安排 1，根據公司發(fā)展需求，完成各崗位工作說明書，明確各崗位工作職責。 3，完成對目前各部門負責人的能力考評。例如：進行調崗，安排培訓，辭退等，視個人具體情況而定?！ ?，初步制定薪酬體系，就新的薪酬體系的可行性，展開討論?！ ?，制定出人事工作流程，并告知各部門負責人執(zhí)行?！ 【唧w工作安排 1，根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定人力資源計劃。 2，定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備?！ ?，負責制定公司年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作?！ ?，負責員工日常勞動紀律、考勤、考評工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，對公司各部門負責人的年度考評進行統(tǒng)計、評估?！ ?，負責公司與外部各級組織、機構的業(yè)務聯系，負責對內、對外勞資統(tǒng)計工作?！ ?，根據公司的經營目標及人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司增減人員進行管理。 11，完成公司領導交代的其
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