最新人力資源工作計(jì)劃實(shí)用范文三篇-閱讀頁(yè)
2025-02-24 02:30本頁(yè)面
【正文】 兌現(xiàn)和增長(zhǎng)方式等因素，結(jié)合公司階段性特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃，對(duì)薪酬福利進(jìn)行調(diào)整??對(duì)于明年的工作計(jì)劃，設(shè)計(jì)范圍較廣，任務(wù)較重，有些細(xì)則不夠詳細(xì)，此點(diǎn)可在實(shí)際工作中進(jìn)行計(jì)劃的補(bǔ)充及完善?，F(xiàn)將20xx年計(jì)劃如下：??一、工作計(jì)劃：??完成公司各部門各職位的工作分析，為評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)；??完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化；??推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度；??充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)員工之間的凝聚力。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性??大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。??二、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃：??(合計(jì)：17970元)??招聘：16200元 a、登報(bào)招聘：20xx年預(yù)計(jì)3次大型登報(bào)招聘，每次招聘費(fèi)用控制在500元以內(nèi)，即15000元；??b、人才市場(chǎng)招聘：宇輝年卡1200元/年；??辦公用品：810元??a、檔案袋400個(gè)，即200元；??b、插頁(yè)式文件夾60頁(yè)10個(gè)，8元/個(gè)，即80元；??c、打印紙4件，120元/件，即480元；??d、其它易耗品(筆、修正液、回形針等)：50元；??交通費(fèi)：960元 80元/月，960元/年 (用于人力資源部每周招聘、每天例行下店、外出辦事等)
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