最新人力資源工作計劃實用范文三篇-資料下載頁
2025-02-09 02:30本頁面
【正文】 量各部門人力配置合理化；??推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學公平的薪酬制度；??充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻身精神，增強員工之間的凝聚力。??在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，實現(xiàn)績效評定體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性??大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。??弘揚公司文化，用優(yōu)秀的文化感染他人；??建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。??做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。??完成領(lǐng)導安排的臨時性工作等。??二、經(jīng)費計劃：??(合計：17970元)??招聘：16200元 a、登報招聘：20xx年預(yù)計3次大型登報招聘，每次招聘費用控制在500元以內(nèi)，即15000元；??b、人才市場招聘：宇輝年卡1200元/年；??辦公用品：810元??a、檔案袋400個，即200元；??b、插頁式文件夾60頁10個，8元/個，即80元；??c、打印紙4件，120元/件，即480元；??d、其它易耗品(筆、修正液、回形針等)：50元；??交通費：960元 80元/月，960元/年 (用于人力資源部每周招聘、每天例行下店、外出辦事等)
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