人事專員個人工作計劃書參考模板-閱讀頁
2025-02-23 21:34本頁面
【正文】 時調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)?！ 、葘κ袌鲇布O(shè)施進行改善及添置，增加安全防范設(shè)備，減少人員編制，降低運營成本，加咳嗽迸嘌擔(dān)精兵強將，不斷提升市場管理水平及服務(wù)水平。從實際需要出發(fā)，從提高服務(wù)意識及技能需求出發(fā)，開展好培訓(xùn)工作。 ?、茖鶎訂T工，特別是市場服務(wù)部安全隊員，主要以軍事技能、消防技能、處理突發(fā)事件能力、公司制度、有效溝通、個人能力提升等方面進行培訓(xùn)?！ 、仆晟茘徫患寄芘嘤?xùn)體系： 由其直接上級對新員工進行崗位技能的系統(tǒng)培訓(xùn)。 ?、羌訌姇x升培訓(xùn)體系： 要求每位晉升或即將晉升的員，都必須參加相應(yīng)的管理技能、專業(yè)知識的培訓(xùn)，并且在考試合格后，才能擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)?！ 「鶕?jù)外部培訓(xùn)的不同科目，選派不同的人員參加外部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進的生產(chǎn)、管理方法，提升公司內(nèi)部的管理水平，對參加外部培訓(xùn)的人員必須要簽訂培訓(xùn)協(xié)議。 培訓(xùn)檔案完善： ?、排嘤?xùn)資料檔案的建立： 所有培訓(xùn)的教案要保留，建檔。 行業(yè)相關(guān)部門，政府機關(guān)下發(fā)的學(xué)習(xí)資料及文件的歸檔留存?！ 、婆嘤?xùn)活動檔案 培訓(xùn)的考勤記錄 培訓(xùn)的考核試題、成績的記錄。 培訓(xùn)制度完善： ?、判聠T工入職培訓(xùn)制度完善，只有通過培訓(xùn)，入職考核的才能錄用?！ 、菎徫慌嘤?xùn)制度的完善，沒有完成崗位培訓(xùn)的員工不能轉(zhuǎn)正，不能勝任本職工作的員工必須參加崗位培訓(xùn)，否則不得上崗?！ ∨嘤?xùn)費用預(yù)算： ?、排嘤?xùn)資料費用：?！ 、钦?、行業(yè)管理部門培訓(xùn)：。 績效考核： 根據(jù)集團管理中心要求，開展績效考核工作，人事行政部門將調(diào)動各部門積極的參與績效考核工作。 工作流程改善： ?、艑Ω鞑块T及各崗位的工作流程優(yōu)化，提高工作效率，降低工作成本?！ 、墙M織員工對工作流程學(xué)習(xí)在工作中，恰在此時當(dāng)運用各種工作手段?！ 、茖Σ贿m宜的制度予以廢止，修訂適應(yīng)公司發(fā)展的各種規(guī)章制度。 ?、戎贫缺O(jiān)督落實： 組織員工對公司制度學(xué)習(xí)，充分了解公司的各項制度?！ ∽⒅貦z查、落實，將各項制度落實到實處?！ ⌒匠辏骸 、鸥鶕?jù)市場行情，制定有競爭力的各種薪酬標(biāo)準(zhǔn)?！ 、侵贫?0xx年度工資總表?！ 、瓢垂镜母＠媱潯！ 、侵贫ǔ?0xx年度員工福利計劃。160
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