工廠員工打架怎么處理打架處罰通報(bào)-閱讀頁(yè)
2025-02-23 17:25本頁(yè)面
【正文】 ，并且xxx員工首先不理智動(dòng)手打人。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月?！ ?. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理xxx：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。鑒于xxx整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。向公司董事會(huì)深刻檢討?！ ∫陨鲜录f(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)?！ 」驹谶@里再次重申： 1. 任何人無(wú)論任何理由，不得打架?！ ?. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除?！ ‖F(xiàn)對(duì)二人做以下處罰決定： **元?！ ?... 特此通告 xx公司 *年*月*日
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