學(xué)校開展不作為亂作為專項整治實施方案(精簡版-閱讀頁
2024-11-09 14:17本頁面
【正文】 亂作為 問題專項整治動員，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和中央、省委、市委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，主要負(fù)責(zé)同志要針對本單位干部職工中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，讓全體干部職工受教育、受觸動、受警醒。在初步查找問題的基礎(chǔ)上，各部門、每名干部職工采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等多種方式，進(jìn)一步收集意見、查找問題，形成問題清單、制定整改方案，明確整改措施、時間表和責(zé)任人。針對問題清單，認(rèn)真組織自查自糾。 第二階段：集中整治、從嚴(yán)問責(zé) 。對反映較集中、問題較嚴(yán)重的部門和個人，對專項整治重視不夠、推進(jìn)不力、弄虛作假的單位和個人，學(xué)校將下發(fā)書面整改通知，責(zé)令限期整改。對不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策、能力不強(qiáng)的干部，要組織再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn) 。對存在 中梗阻 、 踢皮球 問題的干部職工，以及在重要崗位長期任職、群眾意見大的干部職工，要待崗整改 。 第三階段：鞏固提升、建章立制 ，列出辦事 負(fù)面行為清單 ，切實為端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)效率明底線、劃紅線。 。 。今后每年都要在全校開展行風(fēng)群眾滿意度測評，測評結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。書記校長為第一責(zé)任人，學(xué)校辦公室抓好工作落實。各單位要嚴(yán)格按照專項整治安排表開展工作，把握好每個階段的時間節(jié)點，不敷衍、不造假。上報的材料需通過主要負(fù)責(zé)同志審核簽字。問題整治的成果，最終靠實際工作的成效來檢驗。督導(dǎo)組將不定期到學(xué)校開展工作，發(fā)現(xiàn)問題將及時指出并督促整改。既宣傳正面典型，又曝光負(fù)面典型，推動專項整治迅速升溫，形成集中整治 不作為、慢作為、亂作為 突出問題的高壓態(tài)勢
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