座談會發(fā)言稿-閱讀頁
2025-02-15 05:40本頁面
【正文】 勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自我的夢想，自我的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。?? 座談會發(fā)言稿?? 尊敬的各位領導、同事們:?? 大家午時好!?? 首先，感激領導給我們供給了這樣一個相互交流的平臺。第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，可是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。“好好學習，天天向上。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一向落后于他人。所謂“空杯思維”就是僅有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢?? 做一個勤奮、堅韌的員工。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。奇跡就是執(zhí)著者造成的。一個優(yōu)秀的公司，必須要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。?? 要嚴格要求自我的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當立刻采取行動，僅有這樣才會在第一時間取得勝利。?? 做一個具有超強思想力的員工。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自我的頭腦，讓自我具備超強的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們供給了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。才會工作的更出色，真正到達“工作歡樂，歡樂工作”的狀態(tài)。從外在表現上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯(lián)誼等活動。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關懷和溫暖。對個人價值觀與企業(yè)價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)
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