銀行人力資源部半年工作總結(jié)-閱讀頁
2024-11-08 12:46本頁面
【正文】 測評，最終全市農(nóng)行 87 個參評網(wǎng)點測評結(jié)果為： A 類 1 個、 A類 1 個、 B類 16 個、 C 類 24 個、 C 類 12 個、 C類 16 個。 一是做好了全行黨支部量化考核工作。 二是做好了“黨員示范崗”的跟蹤教育工作。對全市黨員開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動起到了較好的促進作用。 2020 年，我部繼續(xù)在內(nèi)容和形式等方面充實，力爭讓《手冊》成為黨員干部的良師益友，增強他們履行共產(chǎn)黨員責(zé)任和使命的主動性和積極性。 四是做好了保持共產(chǎn)黨員先進性教育的調(diào)查準備 工作。市分行成立了由黨委書記、行長蔣久春同志任組長，黨委委員、紀委書記汪根友同志任副組長的“中國農(nóng)業(yè)銀行九江市分行保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室。 根據(jù)省分行黨委組織部有關(guān)文件精神，為配合農(nóng)行系統(tǒng)開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，總行、省分行、市分行黨委決定 ,在紀念中國共產(chǎn)黨成立 84 周年前夕，下?lián)懿糠贮h費，對生活較為困難的黨員和老黨員及有突出貢獻的傷、病、殘黨員，給予一定的生活補助，同時對建國前老黨員一并進行慰問。市分行從生活困難黨員中確定４名上報省分行，確定 3 名作為市分行黨委慰問對象。 一是實現(xiàn)了多媒體教學(xué)。 二是認真制定培訓(xùn)計劃。目前已辦了國際業(yè) 務(wù)培訓(xùn)班和規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn)班兩期，為提高教學(xué)質(zhì)量，我們特邀九江市外匯管理局經(jīng)管科湯玲玲科長、省分行國際業(yè)務(wù)部劉劍同志來我行授課，大家反映不錯。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已有 16 人次參加。 一是完成了中級 技術(shù)職稱的報批和聘任工作。 二是完成了初級技術(shù)職稱的審批和聘任工作。 七、嚴格要求，自覺做好各項日常工作 上半年，除了重要的中心工作外，我部還較好地完成了日?；A(chǔ)工作： 在老干部管理方面，一是對老干部活動經(jīng)費進行了規(guī)范化管 理。 在勞動合同管理方面，及時對到期的勞動合同下發(fā)《續(xù)訂合同意向通知書》，并與 53 人辦理了到期合同續(xù)訂手續(xù)。 在養(yǎng)老統(tǒng)籌方面，一是健全了全行員工基本養(yǎng)老保險個 人臺帳和補充養(yǎng)老保險臺帳，做到統(tǒng)籌基金帳帳、帳款、帳證相符。二是建立補充養(yǎng)老保險管理系統(tǒng)。三是完成了全行 2020 年調(diào)整養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費比例工作。這次檢查總體情況良 好，針對個別行的少數(shù)問題，我們下發(fā)了整改意見書，限期整改， 共下發(fā)整改意見 25 條。但是，在人事制度改革的力度和深度和為業(yè)務(wù)經(jīng)營服務(wù)等方面還存在不足的地方。
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