招聘錄用程序及招聘面試技巧-閱讀頁
2025-02-02 20:11本頁面
【正文】 應付？ CEO商學院 () 為您精心推薦權威管理培訓課程 ? 有關學歷及專業(yè) ? 有關工作經驗 ? 有關領導能力 ? 有關銷售能力 ? 有關合作態(tài)度 ? 有關語言水平和電腦操作 ? 有關家庭背景 ? 有關特長及愛好 面試主要參考提問 CEO商學院 () 為您精心推薦權威管理培訓課程 ? 有關應聘動機 ? 有關解決問題的能力 ? 有關待人處事的成熟性 ? 有關條理計劃性 ? 有關創(chuàng)造性 ? 有關意志方面 ? 有關自信心 面試輔助參考提問 CEO商學院 () 為您精心推薦權威管理培訓課程 常用工作表現及能力的 行為規(guī)范分析 CEO商學院 () 為您精心推薦權威管理培訓課程 工作積極主動的行為規(guī)范 ? 工作態(tài)度主動并積極進取 ? 遇到問題在沒有接到指令之前，就能主動 去安排或解決問題。 ? 盡善盡美，不斷改進自己。 ? 勇挑重擔，樂意做具有挑戰(zhàn)性的工作。 ? 根據工作職責范圍，制定工作目標或計劃。 ? 熟悉工作情況，并合理運用有限的資源。） CEO商學院 () 為您精心推薦權威管理培訓課程 解決問題能力的行為規(guī)范 ? 明確制度和原則 ? 采取有效而簡便的可行方法 ? 全面了解與問題有關的事實 ? 預計權衡處理結果所產生的影響 ? 及時有效地使用各種信息和資料 ? 在最合適的時候作出果斷的行為， 并能為此承擔責任。 ? 盡自己的力量，幫助他人解決問題。 ? 能將心比心，從不同角度分析問題。 2. 面試人在面試前必須詳細審閱被面試人的簡歷。即面試的室溫要調節(jié) 得比較適宜，光線比較充足，安排被面試人在面試人左側 或右側比面對面自然一些，避免面試時受各種干擾。 4. 事先做好提問的書面準備和及時做好面試記錄。 6. 尊重被面試人，對來應聘的人要表示出友善的歡迎態(tài)度， 并主動招呼前來面試的人員。 7. 在面試時要注意留意被面試人的眼神、表現、儀表、風 度、氣質、健康狀況以及談吐舉止等，這對綜合評價被 面試人是十分有參考作用的。要時刻注意友善待人不會 有任何損失，千萬不要使應聘者感到無禮或不
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