中醫(yī)院人事科20xx年工作總結(jié)-閱讀頁(yè)
2024-11-08 10:17本頁(yè)面
【正文】 滿完成支醫(yī)任務(wù)， 獲得受援單位及當(dāng)?shù)厝罕姷姆Q贊。 九 、完成了農(nóng)村衛(wèi)生遠(yuǎn)程培訓(xùn)工程第一批參訓(xùn)人員 的培訓(xùn)、考試工作 。 十 、完成新進(jìn)職工 44 人的崗前培訓(xùn)工作 。 人事 工作雖取得一定成效，但也存在一些不足：一是對(duì)已建立的規(guī)章制度 落實(shí)不夠。 2020 年 工作計(jì)劃： 新的一年 ，科室成員將在科主任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，合理開發(fā)人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機(jī)制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為建設(shè)三級(jí)中醫(yī)院提供強(qiáng)有力的人才保障。一是 制訂出醫(yī)院及各科室的人 4 力資源配置原則與方案 ；二是 繼續(xù)實(shí)施崗位與職務(wù)聘任，建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入、考核、評(píng)價(jià)體系 ；三是 加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，力爭(zhēng)引進(jìn)博士生 2 名，研究生 20 余 名。 四是學(xué)歷提高與能力提高并重，繼續(xù)送出人員培訓(xùn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。加強(qiáng)中醫(yī)人才培養(yǎng)，做好老中醫(yī)經(jīng)驗(yàn)繼承、西醫(yī)人員學(xué)習(xí)中醫(yī)工作。 三、 做好績(jī)效工資實(shí)施前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。 五 、 完成 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)
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