新聞宣傳報道工作管理辦法(試行稿)-閱讀頁
2025-01-31 03:43本頁面
【正文】 塊的設(shè)置提供稿件，各版塊內(nèi)容收集職責(zé)分工：集團公司要聞：文稿由集團公司董事局秘書辦，集團公司行政綜合部、各成員單位及其項目部綜合部負責(zé)收集。工程動態(tài)：文稿由集團公司投資發(fā)展部，項目管理中心，各成員單位項目部負責(zé)收集。黨群文化：由黨群工作部負責(zé)收集，各成員單位黨支部負責(zé)，主要刊登黨群建設(shè)，精神文明建設(shè)，企業(yè)文化、團隊活動等。行政綜合：文稿由集團公司行政綜合部和各成員單位，項目部綜合部負責(zé)收集。財務(wù)、法務(wù)、審計：文稿由集團公司財務(wù)資產(chǎn)部、法務(wù)審計部和各成員單位項目部財務(wù)部負責(zé)收集，主要刊登財務(wù)管理、審計管理、法治建設(shè)、日常簡訊信息、行業(yè)資訊等內(nèi)容。（二）集團月刊管理月刊內(nèi)容在每周微信公眾號新聞宣傳的基礎(chǔ)上進行選取。（三）集團網(wǎng)站管理網(wǎng)站在微信公眾號和月刊的基礎(chǔ)上，采取優(yōu)中選優(yōu)的辦法，由新聞編輯進行選取，但每月至少有4—8條更新內(nèi)容。要以準(zhǔn)確、迅速、全面、效率為指導(dǎo)原則，稿件內(nèi)容要真實、數(shù)字要準(zhǔn)確、主題要鮮明、文字要簡練，通過各個環(huán)節(jié)有效運轉(zhuǎn)，有效發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，形成相互密切聯(lián)系的工作系統(tǒng)，全面服務(wù)，事實求是，實現(xiàn)信息功能的最優(yōu)化。對好的文章選摘必須注明稿件來源和作者，不得將別人的文章剽竊為原創(chuàng)，否則，當(dāng)事人將承擔(dān)被追究責(zé)任。內(nèi)容可以為反映部門取得的成績、員工之間相互配合完成工作的案列及分析、團隊配合工作體會、企業(yè)文化學(xué)習(xí)的心得體會、工作中的感悟等。（四）新聞宣傳工作編輯必須充分尊重員工的辛勤勞動，認真審核每一篇投稿，對稿件不符合要求，可以向投稿人提出修改意見，在規(guī)定時間內(nèi)未做好相關(guān)修改，編輯可以拒絕采用；同時對稿件修改量較小，編輯有權(quán)對稿件進行修改；編輯對所有文章有錄用或不予錄用的決定權(quán)。（二）集團行政綜合部每月按照管理辦法第四章第十條兩項要求進行統(tǒng)計和通報。（三）內(nèi)刊投稿由兩人以上合作投稿被采用的，獎勵由合作人協(xié)商分成。（四）集團行政綜合部根據(jù)新聞宣傳報道考核指標(biāo)結(jié)果，每年年底組織宣傳工作先進單位和個人評比活動，并進行表彰獎勵；新聞宣傳報道工作指標(biāo)納入集團績效考核體系，由集團行政綜合部協(xié)助實施。（六）獎勵時間：每季度第一個月下發(fā)上一季度期刊獎勵金額。（二）對于未完成考核指標(biāo)任務(wù)的單位和部門，由集團行政綜合部予以書面或口頭通報。（三）對于違反本規(guī)定造成不良影響的，追究有關(guān)人員責(zé)任。
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