發(fā)電有限公司入廠煤采制樣管理制度-閱讀頁
2025-01-30 22:38本頁面
【正文】 事制 樣 作業(yè)， 采樣 組長 必須在場 監(jiān)督 。發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞或有故障時，應(yīng)及時填寫設(shè)備缺陷、聯(lián)系修復(fù)并匯報(bào)班長或主管。 全水份煤樣、化驗(yàn)樣品和留存樣封袋后，組長要在煤樣交接單上詳細(xì)記錄對應(yīng)的塑料袋編號，并必須一次封存。 送樣 每 值下班后 30 分 內(nèi)必須 將 本班所采煤樣 送到 燃 煤化驗(yàn)室，同時做好 煤樣交接記錄。 棄樣不得亂倒， 必 須 放 在指定地點(diǎn) 。計(jì)劃部取樣班人員取 3mm 樣袋。 入爐煤制樣： 采樣工作完畢后， 計(jì)劃部 采樣人員應(yīng)按照 《共同采制化操作協(xié)議》和 國 中電投阜新發(fā)電有限責(zé)任公司生產(chǎn)技術(shù)部 燃煤管理 6 標(biāo) GB/T4741996 要求，進(jìn)行制備煤樣?；?yàn)的數(shù)值上報(bào)計(jì)劃部。 公司或部門對采 制 樣工作進(jìn)行對比性抽查，對兩次樣品熱值差超過 500大卡 /千克 時，當(dāng)班責(zé)任人 作 下崗 1 個月 處理 并扣當(dāng)月績效獎 ；兩次樣品熱值差 在 400500 大卡 /千克 內(nèi)，考核相關(guān)責(zé)任人 500 元 /人。 當(dāng)班采樣工發(fā)現(xiàn)進(jìn)廠煤底裝面蓋 、 弄虛作假等煤質(zhì)異常情況，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 違反 上述規(guī)定 之一 的， 每次考核 50 元。 漏采、錯采、混樣或無故不采樣的 ，每次考核 100 元；煤樣采完已放下車皮后又倒掉的 ， 每次考核 100 元；采完樣后沒有做存樣記錄的，每次考核50 元。 機(jī)械采樣裝置完好的情況下，無故不投運(yùn)自動采樣裝置的，每批次考核300 元。 對有疑義的來煤 ， 未按監(jiān)督人員的要求采樣或在采樣過程中需打車門而未打車門采樣的 ， 每次考核 50 元。采制樣記錄不認(rèn)真，出現(xiàn)記錄缺失影響化驗(yàn)結(jié)果的，每次考核 100 元。 上班時間 未經(jīng)請假 擅自離崗 的 ，每次考核 100 元。 制樣誤差超標(biāo)的每次考核 50 元，錯制、混制、 貼錯標(biāo)簽的 ， 無故不制樣、制樣誤差嚴(yán)重超標(biāo) 的， 每批次考核 200 元。 若無特殊情況，對采制的煤樣熱值差連續(xù)兩次在班組排名最后的，考核500 元 /月。 未按規(guī)定時間及時兩人送樣 ，各考核 50 元 。 6 附則 本制度由技術(shù) 支持部 負(fù)責(zé)解釋。
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