社會(huì)工作行政ppt課件(2)-閱讀頁(yè)
2025-01-30 06:24本頁(yè)面
【正文】 確的規(guī)定，并樹(shù)立權(quán)力及責(zé)任的限度；外部的協(xié)調(diào)則要避免機(jī)構(gòu)之間的分立和沖突，集中力量發(fā)揮最高的行政效率。 ?報(bào)告是為了總結(jié)和展現(xiàn)工作的成果 ?交代制：包括財(cái)政交代、政治交代、專業(yè)交代、服務(wù)交代、行政交代五個(gè)部分。 ?遵循以下原則：（ 1）預(yù)算必須完好地表達(dá)，并由董事會(huì)批準(zhǔn)；（ 2）預(yù)算必須以時(shí)間期限來(lái)分段，并附有不同時(shí)期的財(cái)務(wù)報(bào)告；（ 3）財(cái)務(wù)報(bào)表必須以年度時(shí)間為基準(zhǔn)做準(zhǔn)備，并和預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)告做比較；（ 4）在和預(yù)算進(jìn)行比較并表明有重大偏離時(shí)，董事會(huì)必須隨時(shí)采取行動(dòng) 。 具體的評(píng)估方法： ?（ 1） 根據(jù)時(shí)間因素 ， 評(píng)估可以分為事前評(píng)估 、 過(guò)程評(píng)估和事后評(píng)估三種 。 ?（ 3） 根據(jù)評(píng)估的性質(zhì) ， 可以分為努力評(píng)估 、成果評(píng)估 、 效率評(píng)估 、 影響評(píng)估 。它是通過(guò)督導(dǎo)者對(duì)被督導(dǎo)者的指導(dǎo)、督促，使被督導(dǎo)者能夠更有效地運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技能并按照專業(yè)倫理開(kāi)展工作，以提高服務(wù)質(zhì)量，保證服務(wù)取得預(yù)期的效果。 ?個(gè)別督導(dǎo) ?團(tuán)體督導(dǎo) ?同事督導(dǎo) 社會(huì)工作實(shí)習(xí)指導(dǎo) ?咨詢：一種社會(huì)工作的方法或程序，資深的咨詢者向受咨詢者提供所需要的社會(huì)工作知識(shí)、技術(shù)的指導(dǎo)，以幫助受咨詢者解決工作中的問(wèn)題，提高服務(wù)
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