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2025-01-27 18:17本頁面
  

【正文】 對丘顯斌之事采取一些處置措施,請他放心。你左思右想: ? ?范姜明:表現(xiàn)最好,但年資太淺,且有時較激進些; ? ?胡文欽:人際關(guān)系好,但工作效率稍差; ? ?蘇瑞征:表現(xiàn)尚佳,年資最深,但喜歡倚老賣老。 ? B、將腹案與上司討論。 ? D、召集所有部屬開會討論。 步驟 開會表決 ? 狀 況: ? 假設(shè)你是通過開會表決的方式產(chǎn)生參考名單。范姜明為此事向你抗議,他說:我并未投票,因為我覺得績優(yōu)人員的名單以這種方式產(chǎn)生,可能大家都以熟不熟的印象,而不會真正從工作表現(xiàn)考慮 …… 面對這種質(zhì)疑,你如何回答? ? 行動方案: ? A、告訴范姜明,開會表決的結(jié)果值得作為參考。 ? C、告訴范姜明,你能了解他的觀點。 ? E、詢問范姜明,他對胡文欽工作表現(xiàn)的看法如何。今早,簡良貴向你說,大家都議論紛紛,為何開會表決最高票胡文欽怎么沒當(dāng)選?此時,你如何處理? ? 行動方案: ? A、向他說明,名單產(chǎn)生之過程。 ? C、向他說明,范姜明當(dāng)選績優(yōu)人員的理由。 ? E、向他說明,歐陽德不能接受開會討論的結(jié)果。 ? 要有事先預(yù)警與改過的措施。 ? 要維持部屬的自尊。 ? 要快刀斬亂麻 。 ? 要取得上司的支持 。 如何處理上司對自己單位的人員晉升要求 ? ? 樂見其成,順水推舟。 ? 在未定案前,適當(dāng)表示看法。 ? 不要埋葬了培育部屬發(fā)展的好
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