社會保障制度教案ppt課件-閱讀頁
2025-01-26 12:47本頁面
【正文】 乙 廠（新廠） 在職職工 1000人（均 ） 1000人（均 ） 離退職工 280人 0人 后 果 拼死也競爭不過乙廠 輕松戰(zhàn)勝甲廠 積極性受挫 缺乏壓力和動力 解決辦法 新型社會保障制度：社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合 政府 +（企業(yè) +個人負擔） 結(jié) 果 調(diào)動職工積極性 增加了壓力和動力 企業(yè)活力增強 增強了企業(yè)活力 我國的社會保障制度 我國的社會保障制度 建立新型社會保障制度的作用 第一，對企業(yè)深化改革起著促進和保證作用 第二，增強企業(yè)活力，促進經(jīng)濟發(fā)展 勞動者主要的權(quán)利 ? 平等就業(yè)和選擇職業(yè)； ? 取得勞動報酬； ? 休息、休假； ? 獲得勞動安全保護； ? 接受職業(yè)技能培訓； ? 享受社會保險和福利； ? 提請勞動爭議處理； ? 法律規(guī)定的其他權(quán)利。 從 20世紀 80年代以來大規(guī)模外出尋找就業(yè)機會的“民工潮”一浪高過一浪。農(nóng)民進城務(wù)工經(jīng)商，加快了城鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展，方便了城市居民的生活，為當?shù)貏?chuàng)造了財富和稅收，促進了城市經(jīng)濟和社會的繁榮。 （ 1）農(nóng)民工社會保障權(quán)的缺失的現(xiàn)狀及其原因 （ 2）建立面向農(nóng)民工的社會保障制度的構(gòu)想 研究性學習
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